Đoàn đã có buổi khảo sát
thực tế Công ty TNHH Sài Gòn Stec và Công ty TNHH Omron Healthcare
Manufacturing Việt Nam (100% vốn Nhật Bản) tại Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore II (phường Hòa Phú, TP.Thủ Dầu Một).
Lãnh đạo Công ty TNHH Sài Gòn Stec báo cáo tình hình hoạt động của Công ty
Theo báo cáo của Công ty TNHH Sài Gòn
Stec, hiện tại, Công ty có khoảng hơn 3.000 lao động. Công đoàn Công ty được
thành lập năm 2008, số đoàn viên tham gia đến ngày 30/6/2023 là 3.290 người. Thời
gian qua, Công ty đã từng bước xây dựng được quan hệ lao động hài hòa, bền vững
trong doanh nghiệp, góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo tiền đề
cho sự phát triển của Công ty. Công ty xem người lao động là nguồn lực quan trọng
cho sự ổn định và phát triển của Công ty, do đó, công tác tuyển dụng, đào tạo,
quản lý lao động luôn được Ban Giám đốc quan tâm. 100% người lao động đủ điều
kiện trong doanh nghiệp được giao kết hợp đồng bằng văn bản theo quy định của Bộ
luật Lao động. Chính sách tăng lương, chính sách thưởng được Công ty luôn quan
tâm thực hiện, tạo điều kiện để công nhân gắn bó lâu dài với Công ty. Đặc biệt,
100% công nhân được đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định.
Toàn cảnh buổi khảo sát tại Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Đối với Công ty TNHH Omron Healthcare
Manufacturing Việt Nam, hiện tại có khoảng hơn 1.000 lao động. Công đoàn cơ sở
tại doanh nghiệp được thành lập năm 2008, đến nay có khoảng gần 1.000 người
tham gia. Trong công tác tuyển dụng và đào tạo lao động, trả lương, thưởng,
nâng lương Công ty đã thực hiện theo đúng quy định.
Thành viên Đoàn công tác phát biểu tại buổi khảo sát
Tại buổi làm việc, các thành viên
Đoàn khảo sát đã thảo luận các vấn đề liên quan đến việc thực hiện quyền lợi của
người lao động như làm thêm giờ, chi trả lương tối thiểu vùng, chế độ bữa ăn
tăng ca, tình hình chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ về chỗ ở cho người lao động…
Ông Đỗ Ngọc An – Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương phát biểu kết luận buổi khảo sát
Phát biểu kết luận buổi khảo sát, ông
Đỗ Ngọc An đánh giá cao việc thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam đối
với người lao động của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Đồng thời lưu ý, doanh nghiệp cần quan
tâm hơn nữa đến chất lượng cuộc sống, xem xét có giải pháp
tăng thu nhập cho người lao động; giảm giờ làm thêm để đảm bảo sức khỏe người
lao động; tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh, tìm kiếm đơn hàng để bảo đảm việc
làm cho người lao động.
Đoàn công tác tham quan dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Đoàn công tác tham quan khu vực bếp ăn của doanh nghiệp và chất lượng bữa ăn của công nhân