​Khối VHXH bao gồm 06 sở chuyên ngành (Y tế, Giáo dục và Đào tạo; Văn hoá, Thể thao và Du lịch; Lao động, Thương binh và Xã hội; Thông tin và Truyền thông; Khoa học và Công nghệ), 02 cơ quan ngành dọc trú đóng trên địa bàn (Bảo hiểm xã hội tỉnh và Chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội tỉnh).

Trong quý I/2023, Khối VHXH đã tham mưu trình ban hành 26 văn bản quy phạm pháp luật, trong đó có 18 Nghị quyết của HĐND tỉnh, 08 Quyết định của UBND tỉnh. 

Tại cuộc họp, các sở ngành, đơn vị trong khối VHXH đã trình bày những khó khăn về biên chế (hành chính, sự nghiệp), chất lượng nguồn nhân lực; cơ cấu, tổ chức bộ máy; cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật và trang thiết bị phục vụ nhiệm vụ chuyên môn; kinh phí hoạt động, tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập; công tác xã hội hóa trên các lĩnh vực.

Toàn cảnh cuộc họp

Đồng thời, đề xuất, kiến nghị lãnh đạo UBND tỉnh xem xétvà chỉ đạo thực hiện tăng cường, bổ sung thêm biên chế (hành chính, sự nghiệp) cho các đơn vị, địa phương; tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các đơn vị; sớm kiện toàn tổ chức bộ máy ở một số trường học; cho phép nâng cấp, sửa chữa, cải tạo, đầu tư mới cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật và trang thiết bị phục vụ nhiệm vụ chuyên môn; chỉ đạo hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý liên quan đến lĩnh vực đất đai, xây dựng của một số đơn vị sự nghiệp công lập còn đang bị vướng mắc về trình tự, thủ tục theo quy định; gia hạn thời gian thực hiện lộ trình tự chủ tài chính; tăng định mức chi hoạt động cho các đơn vị sự nghiệp công lập (các cơ sở y tế cơ sở); cho phép hưởng phụ cấp nghề nghiệp của trường cao đẳng nghề…

Phát biểu tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Lộc Hà ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của các ngành trong khối để đạt nhiều kết quả tích cực thời gian qua. 

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Lộc Hà phát biểu tại cuộc họp

Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các đơn vị nâng cao trách nhiệm; tăng cường phối hợp với các ngành và chủ động ràsoát, đề xuất, kiến nghị báo cáo lãnh đạo phụ trách và các cấp có thẩm quyền cho chủ trương của đơn vị; đổi mới lề lối làm việc, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường kỷ luật kỷ cương, quy chế làm việc của từng đơn vị. Đồng thời, chú trọng đề xuất, xây dựng các chính sách, nhất là chính sách đặc thù.