Theo đó, triển khai thực hiện Chiến lược với các nội dung sau: phát triển Giáo dục -đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các dân tộc thiểu số; công tác cán bộ đối với dân tộc thiểu số; giảm nghèo trong đồng bào dân tộc thiếu số; phát triển cơ sở hạ tầng; tuyên truyền, phổ biến vị trí, vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội, sự bình đẳng giữa nam, nữ, quyền của trẻ em và nghĩa vụ của cha mẹ đối với con cái; phổ biến chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về tự do tín ngưỡng, quyền tự do, quy định về hoạt động tôn giáo; khuyến khích sử dụng tiếng nói, chữ viết của từng dân tộc trong cộng đồng, sinh hoạt gia đình; giữ gìn truyền thống tốt đẹp khuyến khích và tạo điều kiện để đồng bào các dân tộc thiểu số sinh hoạt văn hóa tập trung tại các địa phương; thu hút thanh niên dân tộc thiểu số vào lực lượng dân quân, vận động người uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số hỗ trợ xử lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến dân tộc thiểu số; tổ chức tuyên truyền, phổ biến nội dung, mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của Chiến lược.
Giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các sở, ngành, địa phương xây dựng đề án phát triển nhân lực chung làm công tác dân tộc và cán bộ là người dân tộc của tỉnh; xây dựng đề án nhân lực của các địa phương cho phù hợp, khả thi.
Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố Thủ Dầu Một và các sở ngành triển khai kế hoạch thực hiện Chiến lược theo chức năng, nhiệm vụ phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.
Các sở ngành, cơ quan thông tin đại chúng, Văn phòng UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Thủ Dầu Một tổ chức tuyên truyền nội dung Chiến lược và kế hoạch thực hiện.
|
Mục tiêu triển khai thực hiện Chiến lược giúp đồng bào dân tộc thiểu số phát triển kinh tế xã hội toàn diện, bền vững; đẩy mạnh giảm nghèo, không để xảy ra hộ đói khi gặp thiên tai, thu hẹp khoảng cách giữa người kinh và đồng bào dân tộc; hình thành các vùng chuyên canh, vùng sản xuất hàng hóa có giá trị; phát triển nguồn nhân lực trong đồng bào dân tộc thiểu số, tăng cường số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số; củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở; giữ vững khối đại đoàn kết các dân tộc, đảm bảo an ninh trật tự ổn định, quốc phòng được giữ vững.
|
Hoài Hương