Theo đó, áp dụng thi tuyển chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương các sở ngành, chi cục, ban thuộc sở, UBND huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh đối với các chức danh cần bổ nhiệm mới, trống, khuyết.
Đối tượng tham gia dự tuyển là công chức, viên chức trong quy hoạch Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương, đang công tác tại các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh - phù hợp với chức vụ cần thi tuyển. Đối tượng tham gia dự tuyển phải đảm bảo yêu cầu về trình độ chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, độ tuổi, thời gian công tác theo Quyết định số 27/2013/QĐ-UBND ngày 25/9/2013 quy định tiêu chuẩn Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương Chi cục, ban thuộc sở, UBND huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh; không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, bị xem xét xử lý kỷ luật, thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; đủ sức khỏe và đã qua sơ tuyển của cơ quan, cấp ủy cùng cấp.
Nguồn nhân lực trẻ tỉnh Bình Dương
Trường hợp chỉ có 01 cá nhân đủ điều kiện đăng ký dự tuyển vào một chức danh thì Hội đồng gia hạn thời hạn đăng ký. Hết thời hạn đăng ký, nếu vẫn chỉ có 01 cá nhân đủ điều kiện dự tuyển thì không thực hiện thi tuyển, vì không đảm bảo số dư.
Đối với các sở ngành, chi cục, ban thuộc sở, bắt buộc áp dụng kế hoạch thi tuyển từ ngày 01/01/2015; đối với UBND các huyện, thị xã, thành phố, bắt buộc áp dụng kế hoạch thi tuyển từ ngày 01/01/2016.
Những trường hợp đề nghị bổ nhiệm lại, bổ nhiệm ngang cấp hoặc luân chuyển theo kế hoạch của cấp có thẩm quyền thì không bắt buộc áp dụng quy định này.
Sở Nội vụ hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện đề án; tổng hợp kết quả triển khai, điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện đề án; mở rộng chức danh thi tuyển để tiếp tục triển khai cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.