​Tầm nhìn phát triển bền vững

Tỉnh Bình Dương nằm trong Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, không có cảng hàng không, cảng biển nên Bình Dương thuộc nhóm các tỉnh, thành phố không có lợi thế trong việc vận chuyển xuất, nhập khẩu hàng hóa. Tuy nhiên, Bình Dương lại có vị trí tiếp giáp với Thành phố Hồ Chí Minh có các lợi thế về sân bay, cảng biển. Vì vậy, thông qua hệ thống giao thông đường bộ theo trục Bắc Nam của Bình Dương đã tạo điều kiện thuận lợi cho vận chuyển hàng hóa từ các khu công nghiệp của Bình Dương, Bình Phước, Tây Ninh, Tây Nguyên, các khu công nghiệp phía Tây - Bắc Củ Chi của Thành phố Hồ Chí Minh,... dễ dàng kết nối đến các cảng biển, cảng sông và sân bay quốc tế của Thành phố Hồ Chí Minh. Từ đó cho ta thấy phát triển hệ thống hạ tầng giao thông của Bình Dương là rất quan trọng, không những đáp ứng nhu cầu vận chuyển của tỉnh mà còn phải đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hóa của khu vực.

Tuyến Bắc Tân Uyên - Phú Giáo - Bàu Bàng đoạn qua xã Tân Định, Bắc Tân Uyên

Xác định được tầm quan trọng đó, trong nhiều năm qua, Bình Dương đã chủ động đi trước trong phát triển hệ thống giao thông, tạo ra một sự khác biệt rõ nét, giành thế chủ động trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế. Bên cạnh những thành quả về phát triển kinh tế - xã hội đã đạt được, phát triển hạ tầng giao thông của Bình Dương cũng được đánh giá là một điểm sáng, là một trong những tỉnh có hệ thống hạ tầng giao thông tốt của vùng Kinh tế trọng điểm phía Nam và cả nước.

Tuy nhiên, đến nay, cùng với tốc độ phát triển kinh tế - xã hội thì hệ thống hạ tầng giao thông của Bình Dương hiện nay cũng đang gặp phải những khó khăn thách thức, do không theo kịp tốc độ phát triển kinh tế xã hội, nên hiện tại các tuyến giao thông huyết mạch của tỉnh đã xảy ra tình trạng quá tải vào giờ cao điểm như Quốc lộ 13, đường Mỹ Phước - Tân Vạn, ĐT743... Việc đầu tư, kết nối hạ tầng giao thông giữa các tỉnh, thành phố trong Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam còn chậm và chưa đồng bộ, nhất là các trục giao thông huyết mạch có tính liên kết vùng (như Vành đai 3, Vành đai 4 Thành phố Hồ Chí Minh, đường Hồ Chí Minh – Thủ Dầu Một – Chơn Thành...). Trong khi đó, nhu cầu và khối lượng hàng hóa vận chuyển của Bình Dương cũng như các tỉnh, thành lân cận đi qua địa bàn ngày càng gia tăng trên một số trục đường huyết mạch như Quốc lộ 13, Mỹ Phước - Tân Vạn, ĐT.743… đặc biệt là các giao lộ khu vực cửa ngõ phía Nam của Bình Dương…

Để đáp ứng nhu cầu nêu trên, tỉnh Bình Dương đã xây dựng Chương trình số 42-CTr/TU ngày 02/8/2021 về Tập trung phát triển hạ tầng giao thông vận tải theo hướng đô thị hóa, xây dựng thành phố thông minh Bình Dương giai đoạn 2021–2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Kế hoạch số 2585/QĐ-UBND ngày 17/10/2022 về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình số 42-CTr/TU ngày 02/8/2021 của Tỉnh ủy.

Mục tiêu cụ thể là tập trung đầu tư các trục đường giao thông trọng điểm, huyết mạch của tỉnh và của Vùng, tiếp tục đề xuất kiến nghị Trung ương, phối hợp với các tỉnh, thành trong Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam để đẩy nhanh đầu tư, kết nối các tuyến đường vành đai, cao tốc... theo quy hoạch Vùng nhằm giảm tải cho các tuyến giao thông huyết mạch của tỉnh, nhất là các tuyến kết nối Bình Phước, vùng Tây Nguyên, các Khu công nghiệp phía Tây Bắc Thành phố Hồ Chí Minh đến cảng biển, sân bay quốc tế.

Định hướng phát triển hạ tầng giao thông

Tỉnh Bình Dương tiếp tục tập trung đầu tư xây dựng các tuyến đường quan trọng, tăng cường khả năng kết nối vùng, nâng cao năng lực vận tải như: Vành đai 3, Vành đai 4, Cao tốc thành phố Hồ Chí Minh - Thủ Dầu Một - Chơn Thành, …. Đồng thời, tiếp tục phát triển hạ tầng giao thông đô thị gắn với chỉnh trang đô thị, từng bước khắc phục ùn tắc giao thông, trong đó, tập trung nâng cấp mở rộng tuyến Quốc lộ 13, đường Mỹ Phước Tân Vạn nối dài, đường tạo lực Bắc Tân Uyên - Phú Giáo - Bàu Bàng, dự án tạo cảnh quan, chống ùn tắc giao thông trên tuyến đường Mỹ Phước - Tân Vạn, ĐT.746, ĐT.747B, ĐT.743, đường từ cầu vượt Sóng Thần nối đường Phạm Văn Đồng, các dự án đường ven sông,… Bên cạnh đó, từng bước xây dựng các cầu vượt, giao lộ khác mức để nâng cao năng lực thông hành trên các tuyến đường huyết mạch như: xây dựng nút giao Sóng Thần, xây dựng hầm chui tại nút giao ngã 5 Phước Kiến… Ngoài ra, do Bình Dương còn được bao bọc bởi 2 con sông, sông Sài Gòn ở phía tây và Sông Đồng Nai ở phía đông, để tạo mạng lưới giao thông liên vùng, tỉnh đã chủ động phối hợp với Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh để đầu tư, chuẩn bị đầu tư và đưa vào quy hoạch các cầu kết nối qua sông tạo mạng lưới giao thông có tính kết nối cao, phục vụ phát triển vùng Đông Nam bộ trong thời gian tới.     

Đối với đường thủy nội địa, đầu tư và kêu gọi đầu tư hoàn thiện các đường giao thông kết nối với cảng thủy nội địa, tạo điều kiện thuận lợi kêu gọi các nhà đầu tư xây dựng hệ thống cảng thủy nội địa đảm bảo quy mô theo quy hoạch (cảng An Tây, cảng Thanh An, cảng Thới Hòa…); đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông kết nối các trung tâm logistics, các cảng cạn (ICD), các bến bãi, điểm trung chuyển hàng hóa; xây dựng hoàn thành và đưa vào sử dụng hệ thống giao thông thông minh tỉnh Bình Dương, chuyển đổi số trong quản lý giao thông vận tải.

Đối với đường sắt, phấn đấu xây dựng và đưa vào vận hành dự án kéo dài tuyến Đường sắt đô thị số 1 từ ga Suối Tiên đến phường Bình Thắng, tạo tiền đề xây dựng hoàn thiện hệ thống đường sắt đô thị của tỉnh theo quy hoạch, đa dạng hóa phương thức vận tải hành khách công cộng; phối hợp với Bộ GTVT lập BCNCTKT và kêu gọi nhà đầu tư, đầu tư tuyến đường sắt vận chuyển hàng hóa từ Bàu Bàng đến Cái Mép – Thị Vải.​

Đẩy mạnh chuyển đổi số, quản lý trong ngành giao thông vận tải

​Đồng thời vận dụng, thực hiện tốt các cơ chế, chính sách, quy định của phát luật để đánh giá các dự án BOT trên địa bàn, tiến tới sắp xếp, xóa bỏ các trạm thu phí BOT nhằm giải quyết tình trạng ùn tắc giao thông trên các tuyến đường huyết hạch, kết nối vùng; tăng cường quản lý, khai thác hiệu quả hạ tầng giao thông. Tỉnh sẽ đầu tư hệ thống camera thông minh từ tỉnh đến các huyện, thị, thành phố nhằm giám sát an ninh trật tự về giao thông một cách hiệu quả nhất. Tiếp tục phân luồng giao thông vào giờ cao điểm trên một số tuyến đường trọng điểm nhằm chống ùn tắc giao thông. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và khoa học công nghệ để nâng cao năng lực quản lý điều hành trong các lĩnh vực thuộc ngành giao thông.

Ông Nguyễn Anh Minh-

Giám đốc Sở Giao thông Vận tải tỉnh Bình Dương​

​Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng, then chốt trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam nói chung và tỉnh Bình Dương nói riêng. Để phát triển bền vững cần phải phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, có kỹ năng, đây là nhân tố quyết định đối với sự phát triển đất nước trong thời gian tới; là yếu tố nòng cốt để phát triển tổ chức, phát triển doanh nghiệp bền vững, tăng khả năng cạnh tranh và phát triển lâu dài trong tương lai.

Hiện trên địa bàn tỉnh có hơn 27.000 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh, trong đó có khoảng 2.400 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, toàn tỉnh hiện có 31 khu công nghiệp với tổng diện tích 12.721 ha, trong đó có 29 khu công nghiệp đi vào hoạt động. Vì vậy, nhu cầu về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quyết định đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tình hình nguồn nhân lực của tỉnh Bình Dương

Khẳng định nguồn nhân lực chất lượng cao là nhân tố cực kỳ quan trọng, góp phần to lớn vào quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bình Dương trong nhiều năm qua, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XI xác định "phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng Bình Dương phát triển bền vững theo hướng đô thị thông minh, văn minh, hiện đại" là một trong những chương trình đột phá trong nhiệm kỳ 2021-2025.

Tính đến nay, Bình Dương đạt được một số kết quả tích cực, gắn với nhu cầu xã hội trên các lĩnh vực: tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị của tỉnh được sắp xếp, tinh gọn; tiến hành rà soát, tinh giản biên chế, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức có trình độ từ cao đẳng trở lên hiện chiếm 75%, trong đó hơn 06% có trình độ sau đại học; cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đại học trở lên đạt 90,06%; quan tâm thu hút đội ngũ cán bộ khoa học - kỹ thuật, lao động trình độ cao cho các ngành, lĩnh vực mà nhân lực hiện có chưa đáp ứng được yêu cầu; lao động làm việc trong các ngành kinh tế trên địa bàn tỉnh tiếp tục tăng về số lượng với 1.671.400 người; cơ cấu lao động có sự chuyển dịch phù hợp với chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh với tỷ lệ lao động ngành nông, lâm nghiệp và thủy sản - công nghiệp và xây dựng - dịch vụ tương ứng là 5,2% - 70,6% - 24,2%; công tác đào tạo lao động có tay nghề có sự chuyển biến tích cực; tỷ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo đạt 80%, trong đó có văn bằng, chứng chỉ đạt 30%.

 Kết quả trên thể hiện quyết tâm của cả hệ thống chính trị của tỉnh và tinh thần sáng tạo, luôn đổi mới trong nhận thức, trong hành động của lãnh đạo các cấp; kết hợp nguồn lực từ ngân sách và tăng cường xã hội hóa thông qua xây dựng các cơ chế, chính sách tạo thuận lợi cho việc triển khai thực hiện các mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, động viên, khuyến khích mọi đối tượng học tập, học nghề, thu hút lao động phục vụ cho các hoạt động quản lý và sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh. 

Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025, Tỉnh ủy Bình Dương ban hành Chương trình số 19/CTr-TU đặt ra mục tiêu hướng đến năm 2030 nguồn nhân lực chất lượng cao được phát triển theo bậc đào tạo, ngành đào tạo và chủ thể phát triển kinh tế - xã hội, tập trung cho những ngành, lĩnh vực có hàm lượng công nghệ, giá trị gia tăng cao, trong đó một số ngành đạt trình độ khu vực và quốc tế, tạo bước đột phá mạnh mẽ trong phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng yêu cầu của một trung tâm công nghiệp hiện đại. Đến năm 2045, nguồn nhân lực của tỉnh đáp ứng yêu cầu của một trung tâm sản xuất và dịch vụ thông minh, trung tâm khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, có năng suất lao động cao có đủ năng lực làm chủ và áp dụng công nghệ hiện đại trong tất cả các lĩnh vực kinh tế - xã hội của một đô thị thông minh của vùng và cả nước.

Giải pháp phát triển nguồn lao động chất lượng cao

Trong thời gian tới, nhằm tiếp tục phát triển nguồn lao động chất lượng cao, gắn với nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp cần phải thực hiện đồng bộ 6 giải pháp, bao gồm: tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 24/CT-TTg ngày 28/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao năng suất lao động và tăng năng lực cạnh tranh quốc gia trong tình hình mới. Thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 2838/KH-UBND ngày 28/6/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 47/NQ-HĐND ngày 10/12/2020 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Dương về Kế hoạch Phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021-2025, tầm nhìn đến năm 2030; tiếp tục triển khai có hiệu quả các cơ chế, chính sách phát triển giáo dục nghề nghiệp (GDNN), phát triển nhân lực có kỹ năng nghề; tăng cường chuyển đổi số và đào tạo trực tuyến, chú trọng đào tạo lại và đào tạo thường xuyên lực lượng lao động để tạo chuyển biến mạnh mẽ về quy mô, chất lượng và hiệu quả của GDNN; bảo đảm người học có kỹ năng chuyên môn, kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng khởi nghiệp và ngoại ngữ… thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động. Phấn đấu đến năm 2025, tỉnh Bình Dương có tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 85%, trong đó có văn bằng chứng chỉ là 35%, hằng năm giải quyết việc làm tăng thêm khoảng 35.000 lao động; đến năm 2030, tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 87,5%, trong đó có văn bằng, chứng chỉ là 37,5%, hằng năm giải quyết việc làm tăng thêm khoảng 40.000 lao động.

Tăng cường gắn kết chặt chẽ 3 Nhà: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp trong các hoạt động GDNN gắn với thực hiện Đề án Thành phố thông minh Bình Dương; gắn kết GDNN với thị trường lao động để phát triển nguồn nhân lực về số lượng, liên thông giữa các cấp trình độ, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy cơ chế phối hợp, đặt hàng giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, khuyến khích các doanh nghiệp tuyển dụng, sử dụng người lao động dựa trên kỹ năng và năng lực hành nghề; tuyển dụng, sử dụng người lao động đã qua đào tạo hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật.

Đẩy mạnh phân luồng sau trung học cơ sở; định hướng nghề nghiệp ở trung học phổ thông; chú trọng định hướng, đào tạo các ngành nghề phát triển trong tương lai của kỷ nguyên số, công nghiệp 4.0, đặc biệt là đào tạo nhân lực chất lượng cao, ngành nghề mới, kỹ năng nghề mới (tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, công nghệ thông tin,…) để phục vụ phát triển kinh tế-xã hội và quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, hội nhập quốc tế.

Nâng cao chất lượng hoạt động phân tích, dự báo nhu cầu, thông tin thị trường lao động về nguồn nhân lực, cung ứng việc làm và nhu cầu đào tạo của tỉnh; quan tâm phát triển cơ sở dữ liệu, kết nối thị trường lao động, xây dựng và cập nhật dữ liệu về lao động có kỹ năng nghề theo từng lĩnh vực, ngành nghề, trình độ đào tạo; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong việc kết nối cung - cầu để nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng lao động.

Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, tạo sự chuyển biến về nhận thức, đồng thuận của xã hội về phát triển GDNN, vị trí, vai trò của nhân lực có kỹ năng nghề, nhằm huy động sự tham gia và nguồn lực của toàn xã hội, nhất là sự đồng hành của doanh nghiệp trong việc phát triển nhân lực có kỹ năng nghề.

Đổi mới và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về GDNN, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành phục vụ người dân, doanh nghiệp. Xây dựng các chiến lược, chương trình, đề án phát triển GDNN; chú trọng phát triển nhân lực có kỹ năng nghề trong các kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển ngành, địa phương; huy động nguồn lực đầu tư, ưu tiên phân bổ ngân sách theo quy định để đầu tư cho các cơ sở GDNN, nhất là các trường chất lượng cao theo quy hoạch và các ngành, nghề trọng điểm đã được phê duyệt.

Để đất nước phát triển nhanh, bền vững, cần phải tập trung tối đa nguồn lực, ưu tiên phát triển nhân lực chất lượng cao để thực sự là khâu đột phá mang lại lợi thế quan trọng nhất, thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa và hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Ông Trịnh Đức Tài-

Giám đốc Sở Lao động-Thương binh

và Xã hội tỉnh Bình Dương​​

​Cùng tham dự có lãnh đạo một số sở, ban ngành, Tổng công ty Becamex IDC.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng phát biểu tại hội nghị

Hội nghị thượng đỉnh Cộng đồng thông minh thế giới ICF năm 2024 diễn ra sáng ngày 04-11 (giờ địa phương).​

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng nhấn mạnh, tỉnh Bình Dương đạt danh hiệu Top 1 ICF năm 2023 là cơ hội để tỉnh kết nối, quảng bá, giới thiệu tiềm năng, thế mạnh của tỉnh, nâng tầm thương hiệu Bình Dương trên trường quốc tế. Nhưng hơn hết, đó là tạo sự đồng thuận, niềm tự hào của nhân dân về ý nghĩa danh hiệu Cộng đồng thông minh mà tỉnh Bình Dương đã nỗ lực xây dựng trong thời gian qua.

Ông cũng đánh giá Top 1 ICF là cơ hội, động lực để Bình Dương xây dựng định hướng phát triển giai đoạn mới gắn kết hài hòa với các tiêu chí quốc tế và mục tiêu phát triển đô thị thông minh của tỉnh, nhằm tạo sự cân bằng giữa phát triển kinh tế với tiến bộ xã hội và tăng trưởng xanh, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm để hướng tới sự thịnh vượng chung.

​

 Đoàn công tác tỉnh Bình Dương tham dự Hội nghị Thượng đỉnh Cộng đồng thông minh thế giới ICF 2024

Tại sự kiện này, ông Robert Bell - Đồng sáng lập Diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới (ICF) đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh Bình Dương trong thời gian qua. Sau 5 lần liên tiếp được ICF vinh danh SMART 21, 3 lần đạt danh hiệu Top 7 ICF, tỉnh Bình Dương đã được vinh danh Top 1 ICF, là Cộng đồng có chiến lược phát triển thông minh tiêu biểu của năm 2023. Ông mong muốn Bình Dương tiếp tục thực hiện sứ mệnh hỗ trợ, hợp tác với các cộng đồng thông minh khác cùng phát triển bền vững.​

​Diễn đàn Quốc tế về Quản lý và Công nghệ xanh IFGTM đã trải qua hơn 14 năm hoạt động. Hoạt động thường niên của Diễn đàn đã cung cấp nền tảng cho các nhà nghiên cứu và quản lý chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, kết quả nghiên cứu trong nhiều lĩnh vực khoa học môi trường, tập trung vào công nghệ và quản lý xanh.

Năm nay, Hội thảo đã nhận được 30 bài báo cáo tham luận của các học giả quốc tế từ Hoa Kỳ, Hà Lan, Nhật Bản, Singapore, Đài Loan và Việt Nam. Ban Tổ chức đã lựa chọn được 19 bài báo chất lượng và công bố trong một ấn phẩm đặc biệt của Tạp chí Khoa học - Đại học Quốc gia Hà Nội. 

TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một phát biểu tại Hội thảo

Phát biểu tại Hội thảo, TS. Đoàn Ngọc Xuân – Hiệu trưởng Trường Đại học Thủ Dầu Một cho biết, tiếp nối các chủ đề các Hội thảo trước đây, Hội thảo lần này tiếp tục là diễn đàn để các nhà khoa học, nhà quản lý chia sẻ kiến thức chuyên sâu về nghiên cứu ứng dụng, các giải pháp công nghệ và quản lý xanh phù hợp với thực tiễn Việt Nam; đồng thời đề xuất các giải pháp phát triển bền vững hướng tới mục tiêu xây dựng Thành phố thông minh và Vùng đổi mới sáng tạo của tỉnh Bình Dương.

Các đại biểu trình bày tại Hội thảo

Tại Hội thảo, các đại biểu đã thảo luận về các lĩnh vực tài nguyên môi trường trọng tâm bao gồm: biến đổi khí hậu, trung hòa carbon, kinh tế tuần hoàn, kiến trúc xanh và số hóa. Đồng thời, đề xuất những giải pháp ứng phó với các vấn đề toàn cầu, các giải pháp công nghệ xanh phục vụ bảo vệ môi trường vùng Đông Nam bộ, Việt Nam và quốc tế.

Trong đó Trường Đại học Thủ Dầu Một có 08 báo cáo tham luận nghiên cứu về các vấn đề về chính sách phát triển đô thị bền vững tại tỉnh Bình Dương; thúc đẩy tính bền vững thông qua kinh tế tuần hoàn và sự tham gia của cộng đồng; sử dụng bùn thải nuôi trồng thủy sản và phụ phẩm nông nghiệp để sản xuất phân bón hữu cơ; xử lý nước thải dệt nhuộm bằng phương pháp fenton dị thể với chất rắn công nghiệp làm chất xúc tác…

Được biết, Hội thảo IFGTM lần XV, năm 2025 sẽ do Đại học Huế đăng cai tổ chức.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

​Với chiều dài hơn 300 năm hình thành và phát triển, khái niệm mở "người Bình Dương" xuất phát từ văn hóa hội tụ, định hình chiến lược xây dựng con người là sự tổng hòa những nét đặc trưng văn hóa nổi trội thể hiện bằng tri thức, năng động và nghĩa tình.

Chuộng Tri thức, "trọng tài" được xem là yếu tố văn hóa đặc trưng của người Bình Dương. Ngay từ những năm đầu tiên thực hiện đổi mới, Bình Dương không chỉ thực hiện chiến lược "trải chiếu hoa thu hút đầu tư" mà còn "trải thảm đỏ thu hút nhân tài", xây dựng nhiều chính sách nhằm thu hút đội ngũ trí thức, nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nên nội lực để địa phương bứt phá mạnh mẽ.

Trong bối cảnh đầy thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp nghiệp 4.0, công tác nâng cao tri thức, đao tạo, bồi dưỡng nhân tài lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do đó, trong những năm qua, tỉnh đã tập trung đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, đầu tư xây dựng một hệ thống các cơ sở đào tạo bài bản, có chất lượng ở tất cả các bậc học, cấp học; nhằm đào tạo ra những con người mới có lý tưởng, có tri thức, có kỹ năng toàn diện, đáp ứng công cuộc xây dựng nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà. Với sự quan tâm, đầu tư cho giáo dục và đào tạo, trên địa bàn tỉnh hiện nay có 08 trường đại học, 07 trường cao đẳng, 10 trường trung cấp và hệ thống các trung tâm giáo dục và dạy nghề; chất lượng nguồn nhân lực được đào tạo ngày càng được nâng lên đáng kể.

Chương trình thắp sáng ước mơ tiếp sức đến trường, trao tặng học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học được tỉnh chú trọng, quan tâm

Tỉnh đã ban hành và triển khai thực hiện nhiều chính sách trong việc đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài trên các lĩnh vực như: Đề án tuyển chọn, đào tạo cán bộ nguồn từ học sinh, sinh viên xuất sắc; chương trình đào tạo, thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chính sách thu hút đối với người có học hàm, học vị về công tác tại trường Đại học; chính sách ưu đãi, hỗ trợ các doanh nghiệp đầu tư đào tạo nguồn nhân lực; chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao về Bình Dương công tác; các chính sách ưu đãi cho ngành giáo dục, đào tạo, y tế; chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, chế độ ưu đãi cán bộ, công chức, viên chức làm công nghệ thông tin, viễn thông của tỉnh...

Bên cạnh tri thức, người Bình Dương trong mọi giai đoạn lịch sử đều thể hiện sự Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Bởi lẽ nếu không năng động, sáng tạo thì những thế hệ cư dân đầu tiên không thể tìm ra những cách thức để ứng phó với điều kiện thiên nhiên hoang dã, khắc nghiệt, để khẩn hoang, dựng ấp lập làng. Tính cách năng động đó là chìa khóa của thành công được các thế hệ cư dân tiếp nối để sinh tồn, phát triển nơi vùng đất mới. Và cũng chính tính cách ấy mà ngay từ sau Đại hội Đảng lần thứ 6, Bình Dương đã đột phá vào những trì trệ, tiên phong tìm con đường mới để bứt phá thành công trở thành tỉnh phát triển công nghiệp. Năng động đi liền với sáng tạo, để hôm nay Bình Dương tiếp tục tiên phong trong những quyết sách phát triển hạ tầng giao thông, phát triển các khu công nghiệp, xây dựng khu trung tâm hành chính công tập trung hiện đại, tạo điều kiện thuận lợi nhất phục vụ người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Tất cả đều xuất phát từ mô hình và cách làm sáng tạo của tập thể lãnh đạo năng động, biết nghĩ, dám làm, nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Nét đặc trưng văn hóa nổi trội, không thể thiếu khi nhắc đến Đất và Người Bình Dương chính là Nghĩa tình. Cũng như tính cách năng động, chính điều kiện môi trường tự nhiên đã hình thành nên những thế hệ người Bình Dương sống trọn nghĩa vẹn tình. Từ thuở xa xưa cộng đồng cư dân vùng đất mới đã xem trọng "hàng xóm láng giềng, tối lửa tắt đèn có nhau", cùng chung lưng đấu cật, nghĩa tình tạo thành sức mạnh đoàn kết để chống chọi với muôn thú dữ, với bao khó khăn thử thách. Văn hóa là một dòng chảy, cho nên nét đẹp ấy vẫn vẹn nguyên cho đến hôm nay, khi Bình Dương vận hành chính quyền kiến tạo, luôn tạo ra những điều kiện thuận lợi nhất không chỉ để thu hút đầu tư, mà quan trọng hơn là tạo được niềm tin vững chắc cho nhà đầu tư, xem những khó khăn của nhà đầu tư là khó khăn của mình, thành công của nhà đầu tư là thành công của mình…

Với vị thế "đắc địa", nằm trong vùng kinh tế trong điểm phía Nam, Bình Dương là thỏi "nam châm" thu hút hàng triệu lao động đến từ mọi vùng, miền của đất nước đến sinh sống, làm việc. Bên cạnh phát triển kinh tế, công tác đảm bảo an sinh xã hội, quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động được xem là trách nhiệm, là tình cảm của cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị trong tỉnh. Chính sách nhà ở xã hội, các thiết chế văn hóa, giáo dục cho công nhân lao động được tỉnh quan tâm đầu tư; các chương trình chăm lo, hỗ trợ thiết thực của các tổ chức chính trị - xã hội cho người động như thành lập Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các chương trình Thắp sáng ước mơ, Tiếp sức đến trường, trao tặng học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học, là những chuyến xe xuân nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết ... ; trong thiên tai, địch họa, tấm lòng người dân Bình Dương luôn gửi gắm đong đầy trong từng phần quà, nhu yếu phẩm gửi đến đồng bào miền Trung, miền Tây trong bão, lũ… để chính những người lao động xa quê đang sinh sống, làm việc, đóng góp cho Bình Dương được ấm lòng, yên tâm làm việc. Nghĩa tình còn thể hiện trong các hoạt động lễ hội, sinh hoạt tôn giáo, điển hình như Lễ hội Chùa Bà Thiên Hậu hàng năm ở Bình Dương đã được xem là "lễ hội miễn phí" với nước uống, thức ăn, giữ xe, vá xe... đều miễn phí, để lại ấn tượng tốt đẹp về con người Bình Dương đối với du khách. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, truyền thống nghĩa tình của người Bình Dương còn thể hiện ở sự hy sinh quên mình của lực lượng tuyến đầu chống dịch, sự tình nguyện tham gia hỗ trợ, phục vụ công tác phòng, chống dịch của người dân, là tinh thần "nhường cơm, xẻ áo",  "tương thân, tương ái", "lá lành đùm lá rách" trong cộng đồng dân cư.

Trên cơ sở quán triệt quan điểm "Con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển", Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đưa vào chương trình đột phá nội dung "phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng Bình Dương phát triển theo hướng đô thị thông minh, văn minh, hiện đại"… từ đây Bình Dương sẽ kiên định chiến lược xây dựng con người, xem văn hóa vừa là nền tảng, vừa là động lực của sự phát triển trong tương lai. Tiếp tục phát huy những giá trị cốt lõi để tiếp tục xây dựng con người Bình Dương tri thức-năng động- nghĩa tình, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển và hội nhập trong thời kỳ mới, góp phần đưa các quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng về xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện vào thực tiễn cuộc sống.

Bà Trương Thị Bích Hạnh –

Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy​

​Ngành nông nghiệp Bình Dương triển khai nhiều giải pháp sáng tạo

Trong quá trình hình thành và phát triển với vị thế là tỉnh có mức độ đô thị hóa cao, tốc độ tăng trưởng nhanh hàng đầu cả nước đã tạo nhiều lợi thế phát nhưng cũng vô hình chung đặt ra nhiều thách thức cho ngành nông nghiệp của tỉnh về chi phí nhân công, chi phí đất đai, chi phí cơ hội thu hút vốn đầu tư cao. Tuy nhiên, trước những khó khăn thách thức, trên thực tế ngành nông nghiệp Bình Dương đã triển khai nhiều giải pháp sáng tạo và đạt được nhiều bước tiến lớn, thậm chí nhiều lĩnh vực còn được đánh giá là đi đầu cả nước. Ngành quyết liệt bám sát, quán triệt tinh thần Nghị quyết số 15-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa IX) về đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn thời kỳ 2001 - 2010, Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, ứng dụng sáng tạo Nghị quyết trong điều kiện của tỉnh, phát huy được những thế mạnh vốn có, đồng thời bám sát chủ trương xây dựng thành phố thông minh thời gian qua.

Qua quá trình tổ chức triển khai thực hiện, trên từng lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của tỉnh Bình Dương đã có nhiều đổi mới, đời sống vật chất, tinh thần ngày một nâng cao; quốc phòng - an ninh được giữ vững và ổn định; hệ thống chính trị từng bước được kiện toàn, hoạt động lãnh đạo, điều hành ngày càng hiệu lực, hiệu quả. Các chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt so với các mục tiêu của Chương trình, trong đó kết quả đầu tư phát triển cho nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương đạt cụ thể như sau:

Nhiều năm liền, thu nhập bình quân đầu người khu vực nông thôn tăng trưởng không ngừng, năm 2021 đạt 71 triệu đồng/năm (cao hơn nhiều so với mức bình quân cả nước là 41,76 triệu đồng/năm); tổng số trang trại nông nghiệp đứng thứ 2 vùng Đông Nam bộ và thứ 5 cả nước; diện tích trồng cao su và sản lượng mủ khô xếp thứ 2, số lượng đàn heo xếp thứ 8, số lượng đàn gia cầm xếp thứ 12 toàn quốc; năng lực chăn nuôi công nghệ cao được đánh giá thuộc nhóm hàng đầu cả nước. Năm 2020, ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn còn vinh dự được Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất; đây là sự khẳng định cho thành công của ngành nông nghiệp Bình Dương mà Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn là kim chỉ nam. 

 Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2020

 Bên cạnh việc triển khai thực hiện tốt các cơ chế, chính sách khuyến khích đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn do Trung ương ban hành, tỉnh Bình Dương vận dụng chính sách của Trung ương để ban hành chính sách của địa phương (hỗ trợ VietGAP, khuyến khích đầu tư vào nông nghiệp đô thị, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, hỗ trợ tiêm phòng …), góp phần tác động tích cực trong thực hiện cơ cấu lại sản xuất nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới.

Nền nông nghiệp Bình Dương phát triển theo hướng toàn diện, hiện đại, cơ cấu kinh tế nông nghiệp tiếp tục chuyển dịch theo hướng sản xuất hàng hóa có giá trị và hiệu quả cao, từng bước giảm tỷ trọng trồng trọt và tăng tỷ trọng ngành chăn nuôi. Cây lâu năm và chăn nuôi tập trung tiếp tục là thế mạnh trong ngành nông nghiệp của tỉnh, đến cuối năm 2021 tổng diện tích cây lâu năm đạt 142.438 ha (diện tích cao su chiếm 133.278 ha với sản lượng đạt 194.197 tấn, tăng hơn 2 lần so với năm 2001); tổng đàn gia súc đạt 718.919 con, tổng đàn gia cầm đạt trên 13,5 triệu con với tổng sản lượng thịt hơi xuất chuồng đạt gần 200 ngàn tấn (tăng gần gấp 10 lần so với năm 2001). Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất nông nghiệp được áp dụng khá rộng rãi tại và đạt được một số kết quả đáng ghi nhận: 100% diện tích đất nông nghiệp được cơ giới hóa khâu làm đất; sử dụng giống mới trong nông nghiệp đạt trên 90%.

Ngành chăn nuôi, trọng tâm của nông nghiệp Bình Dương là ngành mạnh mẽ đi đầu trong thúc đẩy hàm lượng công nghệ với 90% tổng đàn được chăn nuôi theo quy mô trạng trại (trong đó khoảng 70% tổng đàn heo và gia cầm áp dụng phương thức nuôi trại kín, trại lạnh). Nhiều công ty, trang trại và hộ gia đình mạnh dạn đầu tư, ứng dụng công nghệ hiện đại, dây chuyền sản xuất tiên tiến đạt tiêu chuẩn Châu Âu vào sản xuất chăn nuôi như: máng ăn, máng uống tự động, công nghệ sau thu hoạch, con giống năng suất cao, hệ thống chuồng lồng, chuồng sàn, hệ thống làm mát và sưởi ấm,… đem lại hiệu quả kinh tế cao. Chăn nuôi ứng dụng công nghệ cao tập trung ở 04 huyện phía Bắc (Bàu Bàng, Phú Giáo, Dầu Tiếng và Bắc Tân Uyên), chủ yếu là heo và gà. Trang trại tư nhân và các Công ty đầu tư nổi bật là về chăn nuôi năng suất cao như trại Vĩnh Tân, Công ty 3F Việt, CP, CJ Vina, Japfa, CJ-Agri, Ba Huân, Emivest, Viet Swan,…

Dây chuyền giết mổ gia cầm của công ty Cổ phần 3F Việt

Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nông thôn tiếp tục được quan tâm đầu tư, cơ cấu kinh tế khu vực nông thôn tiếp tục chuyển dịch theo hướng công nghiệp -  dịch vụ, thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của dân cư nông thôn tăng lên. Đến nay 100% số xã trên địa bàn tỉnh được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới; 70,73% xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao; 100% dân cư nông thôn sử dụng sạch và nước hợp vệ sinh; các công trình thủy lợi, đê bao, phòng chống thiên tai phát huy hiệu quả tưới tiêu, ngăn lũ, đảm bảo tưới cho 100% diện tích cây ngắn ngày; 100% xã có đường giao thông từ huyện đến xã, đường trục xã được nhựa hóa; đường ngõ xóm được bê tông hóa góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển sản xuất, thúc đẩy tiêu thụ nông sản, hàng hóa quy mô lớn đồng thời góp phần thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn. Hệ thống trường học các cấp đã và đang đầu tư hiện đại, khang trang và hầu hết các xã đều có trường mầm non, tiểu học đạt chuẩn Quốc gia. Hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao được quan tâm đầu tư đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, vui chơi, giải trí của người dân, 100% số xã đều có nhà văn hóa ấp; 100% tuyến đường xã và đường từ trung tâm xã đến đường huyện và 100% tuyến đường trục ấp và đường liên ấp được được nhựa hóa, đảm bảo ô tô đi lại thuận tiện quanh năm; 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ phục vụ; rác thải ở địa bàn nông thôn đều được thu gom, xử lý, từng bước giảm thiểu ô nhiễm môi trường; an ninh trật tự giữ vững...

Tiếp tục phát huy nền tảng đã có

Bước sang giai đoạn mới, ngành nông nghiệp Bình Dương xác định tiếp tục phát huy nền tảng đã có, vận dụng sáng tạo hơn nữa Nghị quyết về nông nghiệp, nông dân, nông thôn gắn liền với định hướng mới của Đề án thành phố thông minh - vùng đổi mới sáng tạo Bình Dương mà Nghị Quyết Đại hội Đảng Bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra để vượt đại dịch Covid-19 và đón làn sóng cách mạng công nghiệp lần thứ tư; bứt phá, chuyển đổi từ mô hình sản xuất nhỏ lẻ, gia công, sang sản xuất chuyên nghiệp, tiên tiến ứng dụng công nghệ, phát huy tiềm lực, đẩy mạnh khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, từng bước làm chủ công nghệ, thị trường, đi lên trong chuỗi giá trị, xây dựng nông thôn kiểu mẫu gắn liền với Làng thông minh, đưa nông nghiệp, nông thôn lên một tầm cao mới. Trong đó, ngành sản xuất nông nghiệp Bình Dương cần huy động sự tham gia, chung sức của doanh nghiệp, nhà khoa học, cơ quan, đơn vị đối với vấn đề trọng tâm:

Thứ nhất là chế biến nông sản, xây dựng liên kết sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm trên địa bàn tỉnh và các tỉnh thành lân cận, phát huy lợi thế về vị trí địa lý, tiềm lực vốn, khoa học công nghệ và thị trường của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

Thứ hai là đầu tư vào nghiên cứu, sản xuất, chuyển giao công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp đặc biệt là công nghệ liên quan đến giống, công nghệ sinh học,.. ứng dụng công nghệ thông minh, thân thiện môi trường, xây dựng chuỗi kinh tế tuần hoàn, liên kết sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.

Thứ ba là dịch vụ và công nghệ phụ trợ cho phát triển nông nghiệp như: logistics vận chuyển, kho bãi, dịch vụ xúc tiến thương mại tiêu thụ sản phẩm nông sản, công nghiệp bao bì, bao gói nhãn hiệu hàng hóa nông sản; dịch vụ hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật sản xuất nông nghiệp, quản lý chất lượng sản phẩm; công nghiệp sản xuất thức ăn gia súc, thuốc thú y, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật;…

Thứ tư là giải pháp chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất nông nghiệp.

Và cuối cùng-cũng là vấn đề quan trọng nhất, ngành nông nghiệp Bình Dương rất cần sự hỗ trợ của các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm, luôn mời gọi và rất cần sự hỗ trợ, chung sức đóng góp từ nguồn nhân lực trẻ tâm huyết cùng tham gia nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh góp phần phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn Bình Dương vừa bắt kịp xu thế phát triển công nghiệp xây dựng thành phố thông minh nhưng đồng thời vẫn giữ được các bản sắc, giá trị truyền thống tốt đẹp của nông thôn, quê hương Bình Dương.

Ông Phạm Văn Bông -

Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Bình Dương​

​​Với tiềm năng phát triển công nghiệp và du lịch, mỗi năm Bình Dương chào đón hơn 1,5 triệu khách du lịch nội địa và hơn 40.000 du khách nước ngoài; ngành công nghiệp góp phần tạo trên 35.000 việc làm mới; tỷ suất di cư thuần thống kê trên 200%/năm. Với lượng người mới đến Bình Dương đông đảo, bản đồ số trở thành một dịch vụ thiết yếu hơn bao giờ hết để người mới đến Bình Dương sớm hòa nhập với nơi sinh sống và làm việc mới; khách du lịch cũng dễ dàng sử dụng các dịch vụ thiết yếu nâng cao trải nghiệm khi tìm đến Bình Dương. Tiện ích còn cung cấp cho người dân sống tại Bình Dương các thông tin về môi trường, tình hình giao thông tại các tuyến đường dự định đi qua, các điểm có thể bị ngập khi trời mưa, các tuyến xe buýt... để từ đó có những cân nhắc, quyết định phù hợp.

Cơ sở dữ liệu các ngành, lĩnh vực được tích hợp với Trung tâm Giám sát điều hành thông minh tỉnh Bình Dương ​

Đến thời điểm hiện tại, Bình Dương đã số hóa hoàn toàn lên bản đồ hệ thống các địa điểm tiện ích phục vụ cho người dân; các thông tin đều có thể tìm thấy qua ứng dụng "Bình Dương Số" hoặc trang web du lịch Bình Dương (dulich.binhduong.gov.vn).

Thông qua ứng dụng "Bình Dương Số", người dân sẽ kịp thời cập nhật được các thông báo quan trọng, khẩn cấp từ các cơ quan chức năng như thông tin về phòng, chống thiên tai, các thông tin khẩn cấp... để có tình huống ứng phó kịp thời. Ứng dụng còn cung cấp kết quả đo lường chất lượng không khí xung quanh khu vực người dân đang sinh sống và cảnh báo, khuyến nghị kịp thời khi có rủi ro tiềm ẩn về môi trường. Việc tra cứu thông tin quy hoạch xây dựng của các thửa đất theo số tờ, số thửa hoặc tọa độ từ dữ liệu của các cơ quan chuyên môn đối với người dân cũng trở nên dễ dàng và thuận tiện hơn, tiết kiệm đáng kể về mặt chi phí và thời gian...

Bên cạnh đó, thông qua ứng dụng, người dân còn được cung cấp thông tin tuyển dụng trên địa bàn tỉnh, từ đó có thể tra cứu các công việc phù hợp. Hơn thế nữa, người dân còn có thể đăng ký nhu cầu tìm việc theo ngành nghề, khu vực... căn cứ trên tiêu chí người dùng, ứng dụng sẽ thông ​báo khi có tuyển dụng phù hợp. Ngoài ra, người dân cũng có thể xem trực tiếp tình hình giao thông tại các tuyến đường để chọn hướng đi phù hợp, di chuyển thuận lợi và tránh được ùn tắc giao thông.

Ứng dụng "Bình Dương Số" có nhiều tiện ích phục vụ người dân và doanh nghiệp ​​

Để phục vụ nhu cầu tìm kiếm thông tin về du lịch Bình Dương cho du khách trong và ngoài nước, ứng dụng (App) "Du Lich Binh Duong" cũng đã đi vào hoạt động. Ngoài tính năng tra cứu thông tin về du lịch Bình Dương như: điểm đến, khách sạn, nhà hàng, địa điểm ăn uống, các chương trình vui chơi giải trí, các chương trình khuyến mãi…, ứng dụng còn cung cấp các tính năng đặt dịch vụ (phòng, tour) trực tuyến cho người dùng. Khách du lịch đến Bình Dương có thể tra cứu các vị trí gần các điểm du lịch trên ứng dụng như trạm xe buýt, điểm mua sắm, cây xăng, ATM, chi nhánh ngân hàng, trụ sở UBND, khách sạn…

Ông Nguyễn Thanh Sơn – Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Giám sát, điều hành thông minh tỉnh Bình Dương chia sẻ, để đạt được kết quả trên là do sự quyết tâm của lãnh đạo tỉnh Bình Dương trong việc chủ trương các đơn vị chủ quản tạo lập, duy trì và khai thác dữ liệu đảm bảo tính đúng, đủ, sạch, thực của dữ liệu cập nhật trên cơ sở chủ động chia sẻ thông tin và kiểm soát đảm bảo nguồn dữ liệu cung cấp; xác định dữ liệu tiện ích phục vụ người dân, từ đó có chiến lược thu thập dữ liệu cũng như số hóa dữ liệu thể hiện trực quan trên bản đồ ở mức độ dễ hiểu và đầy đủ nhất; xác định và triển khai nền tảng dùng chung, trong đó kho dữ liệu, các nền tảng thu thập để có thể giảm khoảng cách ứng dụng công nghệ thông tin giữa các ngành.

Theo ông Sơn, việc chia sẻ dữ liệu mang lại nhiều lợi ích, trước hết cho người dân, doanh nghiệp; tiếp theo là lãnh đạo tỉnh và các ngành khai thác, quản lý cũng như điều hành. Đây cũng là mục tiêu kế hoạch chuyển đổi số mà chính quyền và người dân tỉnh Bình Dương đang trong quá trình phấn đấu và đặt mục tiêu sớm phải hoàn thành trong tương lai gần, nhằm tạo ra những nền tảng giá trị hữu ích nhất và mang đến những trải nghiệm tuyệt vời nhất cho người dùng.

​Tham dự chương trình có bà Trần Thị Diễm Trinh - Bí thư Tỉnh Đoàn; ông Võ Thành Giàu – Chủ tịch UBND huyện Bàu Bàng; bà Võ Thị Kim Nghĩa – Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy Bàu Bàng.

Chương trình nhằm hỗ trợ người dân có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội tiếp cận với công nghệ thông tin (CNTT), tham gia vào chương trình chuyển đổi số cộng đồng và hưởng lợi ích từ các dịch vụ số.

Tính đến nay, Tỉnh Đoàn Bình Dương đã vận động và tiếp nhận hơn 1.000 thiết bị điện tử thông minh (điện thoại thông minh) để trao tặng miễn phí cho người dân có hoàn cảnh khó khăn trên toàn tỉnh.

Đợt này, Tỉnh Đoàn Bình Dương đã trao tặng 113/200 thiết bị điện tử thông minh cho người dân có hoàn cảnh khó khăn của huyện Bàu Bàng với tổng giá trị gần 230 triệu đồng. Số thiết bị còn lại sẽ trao tặng vào các đợt sau.

Bà Trần Thị Diễm Trinh – Bí thư Tỉnh Đoàn và ông Võ Thành Giàu - Chủ tịch UBND huyện Phú Giáo trao thiết bị điện tử thông minh cho người dân có hoàn cảnh khó khăn

​

Lãnh đạo huyện trao thiết bị điện tử thông minh cho người dân có hoàn cảnh khó khăn

​​

Ngoài ra, Công ty VNPT (khu vực Bến Cát) tài trợ sim điện thoại chính chủ, phí kích hoạt sim v​à miễn phí 1 tháng Internet cho người dân với kinh phí trên 10 triệu đồng.

Lãnh đạo VNPT (khu vực Bến Cát) trao bảng tượng trưng tài trợ sim điện thoại chính chủ và kích hoạt sim cho chương trình

​

Phát biểu tại Chương trình, bà Trần Thị Diễm Trinh - Bí thư Tỉnh Đoàn cho biết: Với tiêu chí "nhận của người có, tặng cho người cần", chiến dịch đặt ra mục tiêu trao tặng 2.000 điện thoại thông minh đã qua sử dụng cho người dân có hoàn cảnh khó khăn, chưa có điện thoại thông minh trên địa bàn tỉnh để mọi người dân đều được tiếp cận với nền tảng số, tiếp cận công nghệ 4.0.

"Thu gom thiết bị điện tử thông minh trao tặng cho người dân có hoàn cảnh khó khăn" là chương trình ý nghĩa mang tính nhân văn, nhằm đưa nền tảng số, dịch vụ số, kỹ năng số đến với người dân. Đây là hoạt động xuất phát từ nhu cầu thực tế, phục vụ cho người dân. Mong rằng, các đơn vị, các cấp, các ngành cùng chung tay, đồng lòng để chương trình triển khai có hiệu quả, thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra, góp phần xây dựng xã hội số trong công cuộc chuyển đổi số trên địa bàn tỉnh" – bà Trần Thị Diễm Trinh nhấn mạnh.​

Bà Trần Thị Diễm Trinh – Bí thư Tỉnh Đoàn phát biểu tại Chương trình​

​Bà Nguyễn Thu Cúc - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Thủ Dầu Một chủ trì hội nghị.

Sau 1 tháng phát động Cuộc vận động phủ xanh đô thị, TP.Thủ Dầu Một đã huy động cả hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở; cùng với sự đồng tình, hưởng ứng của nhân dân tạo sức lan tỏa và tiền đề cho việc thực hiện thành công Kế hoạch mà Ban Thường vụ Thành ủy, UBND thành phố đã đề ra.

​

Toàn cảnh hội nghị​

Theo số liệu thống kê, thành phố đã thực hiện trồng mới 189.304/360.000 cây xanh các loại. Trong đó, các cơ quan, đơn vị Nhà nước trồng 16.437 cây, 61.014 cây được trồng từ nguồn xã hội hóa và 108.378 cây do nhân dân thực hiện, đạt 52,58% chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Những kết quả đạt được bước đầu mang tính định hướng và thể hiện sự quyết tâm thực hiện của cả hệ thống chính trị và sự tham gia của các tầng lớp nhân dân trên địa bàn thành phố.

 ​​

Lãnh đạo UBND TP. Thủ Dầu Một tặng cây cho các đơn vị, đoàn thể, trường học​

Phát biểu tại hội nghị, ông Võ Chí Thành - Phó Chủ tịch UBND thành phố cho biết, mục tiêu chung của thành phố trong giai đoạn 2024-2030 phải trồng mới được 2,5 triệu cây xanh; mỗi năm trồng mới 360.000 cây.

Với khẩu hiệu "Mỗi người trồng ít nhất một cây xanh/năm", TP. Thủ Dầu Một tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, vận động người dân chung tay trồng và chăm sóc cây xanh nhằm bảo vệ môi trường sống; vận động các nguồn lực xã hội hóa trong nhân dân, doanh nghiệp, các trường học và các nguồn lực huy động khác. Tăng cường rà soát những tuyến đường có khả năng thực hiện xã hội hóa trồng cây xanh để triển khai vận động thực hiện trồng các loại cây được khuyến khích trồng theo quy định; khuyến khích các cơ quan, đơn vị, đoàn thể thành phố, các tổ chức, cá nhân, các trường học, cơ sở tôn giáo… làm giàn cây leo phủ xanh hàng rào trước cơ quan, đơn vị, trường học.

Lãnh đạo UBND TP. Thủ Dầu Một tri ân các đơn vị đóng góp trong thực hiện Cuộc vận động phủ xanh đô thị​

Tại hội nghị, UBND TP. Thủ Dầu Một đã tri ân các đơn vị đóng góp trong công tác thực hiện Cuộc vận động phủ xanh đô thị và trao tặng cây xanh cho các đơn vị nhằm tiếp tục phát động Cuộc vận động phủ xanh đô thị sâu rộng trong các cấp, ngành, đoàn thể, các địa phương, trường học, cơ sở tôn giáo và các tầng lớp nhân dân trong toàn thành phố.

Theo đó, mô hình sẽ tổ chức thí điểm dành cho công chức, viên chức làm công tác chuyển đổi số của một số sở, ngành; Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thành phố; giáo viên các trường THPT trên địa bàn tỉnh Bình Dương; các tình nguyện viên của Đội, Tổ, Nhóm thanh niên tình nguyện tham gia chuyển đổi số cộng đồng và Tổ Công nghệ số cộng đồng trên địa bàn tỉnh. Thời gian thí điểm từ tháng 6/2024 đến hết tháng 8/2024. Dự kiến, Lễ phát động phong trào “Bình dân học AI” và khai giảng chương trình học “Bình dân học AI” sẽ diễn ra vào sáng ngày 11/6/2024.

Mô hình hoạt động theo phương châm tự nguyện, các thành viên chủ động hướng dẫn, chia sẻ cho các thành viên khác kiến thức AI, cách sử dụng các công cụ AI để làm việc tương ứng với 3 dạng thông tin cơ bản trên Internet là hình ảnh, âm thanh và văn bản. Các tài liệu, video phục vụ học tập được các thành viên tự xây dựng, sưu tầm, thuyết trình, chia sẻ đến các thành viên tham gia trên nhóm. 

Nội dung học tập bao gồm: Tổng quan về AI; các công cụ AI xử lý văn bản, xử lý hình ảnh, xử lý âm thanh; xây dựng nội dung bán hàng online; xây dựng video clip giới thiệu sản phẩm đa ngôn ngữ với AI; ứng dụng AI để chạy quảng cáo tới người nước ngoài; vẽ tranh, trang trí nhà cửa, văn phòng với AI; sử dụng AI để phân tích dữ liệu kinh doanh; viết các văn bản, giấy tờ, tài liệu với AI.

Phấn đấu số lượng tham gia học tối thiểu 100 người; số lượng lớp được mở 10 lớp; số lượng video clip được xây dựng/chia sẻ khoảng 10 video clip. Hình thức tham gia online; thời gian tổ chức lớp học (dự kiến) 1 buổi/tuần, từ 20 giờ đến 22 giờ.

Khi mô hình được nhân rộng, sẽ thúc đẩy việc tự học với AI và chia sẻ kiến thức cho nhiều người dân; giúp hình thành nhiều kỹ năng số, kỹ  năng lao động mới cho mọi người; các cơ quan, tổ chức chuyển đổi số nắm được nhiều cách làm mới và hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng kinh doanh tới các thị trường mới dễ dàng; góp phần xây dựng các mô hình kinh tế hộ cá thể kiểu mới, dưới sự trợ giúp của AI; giúp gia tăng hiệu quả, năng suất lao động, gia tăng thu nhập theo các phương pháp lao động kiểu mới (trí tuệ con người kết hợp trí tuệ nhân tạo).

​Huyện Bàu Bàng chọn đường NC, khu phố Đồng Sổ, thị trấn Lai Uyên làm Tuyến đường "điểm" thanh toán không dùng tiền mặt nhằm khuyến khích các cơ sở kinh doanh, các doanh nghiệp, quán ăn, tiệm tạp hóa,… trên địa bàn huyện sử dụng nền tảng số để thực hiện thanh toán không dùng tiền mặt, qua đó góp phần thúc đẩy việc thực hiện chuyển đổi số trên địa bàn huyện.

Toàn cảnh buổi lễ​

Phát biểu tại Lễ phát động ra quân, ông Nguyễn Phú Cường - Phó Chủ tịch UBND huyện nhấn mạnh, việc thanh toán không dùng tiền mặt sẽ giúp người dân trên địa bàn huyện được trải nghiệm những hình thức thanh toán hiện đại, tiếp cận với các ứng dụng, tiện ích trong thanh toán không dùng tiền mặt với nhiều phương thức thanh toán như quét mã QR, máy POS, ví điện tử, ứng dụng Mobile Banking, Internet Banking,… Đồng thời, tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức cho người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hiểu về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng, cách thức thực hiện chuyển đổi số, thanh toán không dùng tiền mặt trong thực hiện chuyển đổi số, kinh tế số tiến tới thực hiện xã hội số trên địa bàn huyện.

​

Lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông tặng lẵng hoa chúc mừng buổi lễ

Lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông và huyện Bàu Bàng tặng hoa và chụp ảnh lưu niệm với các ngân hàng, nhà tài trợ ​​

 Ông đề nghị các ngân hàng và các tổ chức thanh toán trung gian cần phối hợp chặt chẽ trong công tác hướng dẫn, phổ biến các hình thức thanh toán điện tử đến người dân, hộ sản xuất kinh doanh và quan trọng nhất là đảm bảo an ninh, an toàn nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người tiêu dùng trong quá trình triển khai thực hiện; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thanh toán không dùng tiền mặt.

​Ông Nguyễn Phú Cường - Phó Chủ tịch UBND huyện phát biểu tại buổi lễ​​

Sau buổi lễ, các đại biểu, lực lượng đoàn viên thanh niên ra quân diễu hành tuyên truyền trên các tuyến đường trong thị trấn. Đồng thời ngân hàng và các trung tâm thanh toán phối hợp với lực lượng tuyên truyền hỗ trợ người dân, cơ sở kinh doanh và doanh nghiệp tiếp cận các cổng​ thanh toán.​

​

Đại biểu, lực lượng đoàn viên thanh niên ra quân diễu hành tuyên truyền trên các tuyến đường trong thị trấn Lai Uyên​

Dự án DCE được triển khai bởi Viện Hessische Landesstelle für Technologiefortbildung, nhằm hướng đến nâng cao chất lượng quá trình số hóa trong các cơ sở giáo dục và đào tạo nghề nghiệp (VET) tại Bình Dương. Dự án DCE sẽ diễn ra trong hai năm, từ tháng 1/2023 đến tháng 9/2024. Dự án hướng đến đào tạo từ một đến 03 cán bộ của mỗi cơ sở VET tại Bình Dương trở thành chuyên gia chuyển đổi số. Những chuyên gia này sau đó sẽ hỗ trợ đơn vị của họ xây dựng chiến lược phát triển chuyển đổi số cũng như đổi mới kỹ thuật trong chuyển đổi số.

Dự án bao gồm 04 giai đoạn: Phát triển tiêu chuẩn; phân tích nhu cầu đào tạo; đào tạo và đánh giá. Hiện tại, Dự án đã gần hoàn thành 02 giai đoạn đầu xây dựng tiêu chuẩn và phân tích nhu cầu đào tạo. Khóa đào tạo sẽ tập trung vào 05 lĩnh vực thiết yếu: Phát triển tổ chức, phát triển nhân sự, phát triển bài học, phát triển kỹ thuật, hợp tác và hợp tác. Chương trình đào tạo dự kiến kéo dài trong 10 tháng và sẽ được tiến hành cả trực tuyến và trực tiếp. Các giảng viên chuyên nghiệp từ Hessische Landesstelle für Technologiefortbildung sẽ chủ yếu cung cấp khóa đào tạo. Ngôn ngữ giảng dạy là tiếng Anh và phiên dịch sang tiếng Việt.

Bên cạnh đó, Dự án DCE trong tương lai sẽ là một phần sứ mệnh của VGU, nhằm hỗ trợ nâng cao chất lượng giáo dục và ứng dụng số hóa trong giáo dục tại Việt Nam.

Dự án DCE dự kiến chính thức khởi động vào giữa năm 2023 tại khuôn viên mới của VGU. Khóa đào tạo DCE đầu tiên sẽ được triển khai với gần 30 cán bộ tham gia từ 10 cơ sở giáo dục.

​Cùng dự tiếp có ông Ng​uyễn Lộc Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.

Toàn cảnh buổi tiếp​

 Tại buổi tiếp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ tích cực của ICF trong hành trình xây dựng Thành phố thông minh Bình Dương. Bí thư Tỉnh ủy khẳng định, việc ICF chính thức vinh danh Bình Dương đạt danh hiệu Top 1 ICF năm 2023 là một vinh dự lớn trong quá trình phát triển của tỉnh. Kết quả đó được xem là bước khởi đầu và Bình Dương sẽ tiếp tục nỗ lực, kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình trong xây dựng Thành phố thông minh. Bình Dương sẽ luôn là thành viên tích cực và có trách nhiệm của ICF.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi chủ trì tiếp ông John Jung - Đồng sáng lập Diễn đàn Cộng đồng Thông minh Thế giới (ICF)​

Cảm ơn sự đón tiếp chu đáo, thân tình của tỉnh Bình Dương dành cho Đoàn công tác, ông John Jung bày tỏ vinh dự được tiếp tục đồng hành với tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. Đồng thời đánh giá cao ý nghĩa và tầm quan trọng của sự kiện công bố Quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Ông khẳng định, với vai trò của mình, ICF sẽ nhanh chóng thực hiện quảng bá, tiếp thị toàn cầu những định hướng lớn của Bình Dương thể hiện trong bản Quy hoạch.

​

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm ​

Cùng quan điểm với Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi, ông John Jung cho rằng việc Bình Dương được công nhận Top 1 ICF năm 2023 cũng như công bố Quy hoạch tỉnh chỉ là bước khởi đầu, việc cần làm là xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết để triển khai những chiến lược, định hướng bằng tinh thần cao hơn, nhanh hơn và tham vọng hơn. Ông John Jung bày tỏ vinh dự khi ICF được đóng góp vào việc cụ thể hóa các chủ trương lớn của tỉnh trong xây dựng Thành phố thông minh cũng như thực hiện Quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. ​

​Mục tiêu của Kế hoạch nhằm triển khai cụ thể các chương trình, dự án đô thị thông minh hiệu quả, tập trung ưu tiên các lĩnh vực: Tài nguyên môi trường; Y tế; Giáo dục; nhà ở - đô thị; lao động việc làm; an ninh giao thông; thương mại không dùng tiền mặt; phát huy Trung tâm Giám sát điều hành thông minh (IOC) tỉnh, phát triển IOC các huyện, thị, thành phố và các ngành, lĩnh vực.

Tiếp tục triển khai các dự án nền tảng, trong đó trọng tâm là lĩnh vực đổi mới sáng tạo (ĐMST), thu hút công nghệ cao, xây dựng hệ sinh thái công nghiệp kiểu mới, hướng tới kinh tế xanh, kinh tế số, chuyển đổi 4.0 và đồng thời gắn kết với các tiêu chí của Tổ chức Cộng đồng Thông minh thế giới (ICF).

Phát huy mạng lưới quốc tế, đẩy mạnh truyền thông về Thành phố thông minh trong giai đoạn mới, đặc biệt là triển khai kế hoạch truyền thông TOP 1 ICF, là một trong những điểm mấu chốt để nâng tầm thương hiệu quốc tế của Bình Dương, điểm nhấn trong công tác thu hút đầu tư và nguồn nhân lực công nghệ cao.

Các dự án trọng điểm năm 2024: Tập trung phát triển Trung tâm Giám sát điều hành thông minh của tỉnh và của các địa phương; quản lý môi trường; quản lý lao động, việc làm; quản lý đô thị - nhà ở; giáo dục thông minh; y tế thông minh; giám sát an toàn, an ninh giao thông; không dùng tiền mặt; hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi 4.0; đẩy mạnh khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo; phát huy mạng lưới quốc tế; đẩy mạnh nông nghiệp sạch, ứng dụng công nghệ cao.

Các sở, ban, ngành; các địa phương căn cứ nhiệm vụ cụ thể được giao tại Kế hoạch, chủ động lập kế hoạch chi tiết, phương án, dự trù kinh phí để thực hiện bảo đảm chất lượng và tiến độ.​

Kế hoạch​   ​

​Đại dịch Covid-19 xảy ra trong năm 2020 - 2021 gây hậu quả nặng nề đến sự phát triển kinh tế, xã hội cũng như ngành y tế tỉnh Bình Dương. Qua đại dịch đã đặt ra nhiều yêu cầu mới cho ngành y tế, đặc biệt là phát triển đội ngũ nhân lực y tế có chất lượng, có khả năng đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

Mỗi năm cần trên 780 bác sĩ, nhân viên y tế

Trong những năm qua, tỉnh Bình Dương có nhiều chính sách đặc biệt để thu hút, đào tạo nguồn nhân lực như: Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND, ngày 21/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐND ngày 31/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Các chính sách này đã phát huy tác dụng, tuy nhiên đến nay, một số nội dung không còn phù hợp, đặc biệt là từ sau đại dịch Covid-19 bùng phát và trước những đòi hỏi mới từ yêu cầu thực tiễn.

Mặc dù đã có quy hoạch, chiến lược và kế hoạch cụ thể với nhiều nguồn lực đầu tư cho phát triển ngành y tế, tuy nhiên vẫn không theo kịp nhu cầu thực tế. Vấn đề ô nhiễm môi trường ngày càng tăng, tình hình bệnh tật diễn biến phức tạp, mô hình bệnh tật thay đổi là thách thức của ngành y tế trong thời gian tới. Đặc biệt trong thời gian gần đây dịch bệnh Covid-19 làm tăng tình trạng quá tải của toàn bộ hệ thống y tế, tuy nhiên đây cũng là cơ hội để ngành y tế tỉnh Bình Dương có điều kiện để đổi mới toàn bộ hệ thống, đặc biệt là cơ cấu nhân sự và vị trí việc làm.

Bình Dương đã triển khai dự án xây dựng Bệnh viện đa khoa tỉnh với quy mô 1500 giường, trang thiết bị hiện đại, dự kiến trong năm 2023 đưa vào hoạt động. Đây là bệnh viện hiện đại, có tầm cỡ khu vực. Ngoài ra, tỉnh đã và đang xây dựng nhiều bệnh viện chuyên khoa, nâng cấp các trung tâm y tế, xây dựng thêm nhiều bệnh viện điều trị Covid-19 và các bệnh truyền nhiễm khác, củng cố lại hệ thống y tế cơ sở và y tế ngoài công lập. Đây là cơ hội rất lớn để nâng y tế tỉnh Bình Dương lên tầm cao mới.

Tuy nhiên, với tình hình thực tế hiện nay, ngành y tế Bình Dương hiện có 3 bệnh viện tuyến tỉnh, 9 trung tâm y tế huyện, 19 phòng khám đa khoa khu vực, 91 trạm y tế xã phường… Mạng lưới y tế ngoài công lập có 15 bệnh viện tư nhân, 20 trạm y tế doanh nghiệp, 62 phòng khám đa khoa tư nhân, 658 phòng khám chuyên khoa và 3.008 cơ sở y tế hành nghề dược. Toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế với tỷ lệ 7,51 bác sĩ/10.000 dân, 1,69 dược sĩ/10.000 dân và tỉ lệ nhân viên y tế là 33,2 cán bộ y tế/10.000 dân. Hiện số giường bệnh kế hoạch đạt 5.172 giường (số giường kế hoạch/vạn dân là 20,3 giường), các tỉ lệ và chỉ tiêu này còn thấp so mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 9 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân.

Ngành y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế, trong đó 826 bác sĩ y tế công lập/2.211 tổng số bác sĩ. Tuy nhiên, số giường bệnh được giao y tế công lập lại chiếm tỉ lệ gần 55% so với toàn ngành. Với dân số tháng 12/2021 đạt 2.603.971 triệu, thì các chỉ tiêu phát triển nhân lực như bác sĩ/vạn dân đạt 7,51 (trong đó y tế ngoài công lập là 3,7), giường bệnh/vạn dân đạt 23 giường đều thấp hơn mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 10 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân. Tình hình tăng dân số cơ học hơn 100 ngàn dân mỗi năm của tỉnh, thì cần hơn 650 nhân viên y tế và 135 bác sĩ mỗi năm để đáp ứng cho nhu cầu khám chữa bệnh.

Cấp thiết đảm bảo nhân lực phục vụ ngành y tế

Trong những năm qua, với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và sự cố gắng nỗ lực của tập thể nhân viên ngành y tế Bình Dương đạt được những thành tựu quan trọng. Ngành y tế ứng dụng nhiều kỹ thuật cao, dịch vụ y tế đa dạng trong khám và điều trị bệnh, nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh cho nhân dân và thường xuyên hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới. Để đạt được và duy trì bền vững thành tựu chuyên môn trên, trong thời gian qua ngành y tế luôn quan tâm đến yếu tố con người, coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực y tế là một trong những nhân tố quyết định đến sự phát triển bền vững của đơn vị.

Năm 2023, ngành y tế Bình Dương tiếp nhận, đưa vào sử dụng công trình Bệnh viện đa khoa tỉnh 1500 giường với nhiều trang thiết bị hiện đại. Các năm tiếp theo tiếp tục triển khai nhiều cơ sở điều trị, thành lập nhiều bệnh viện mới như sản-nhi-cơ sở điều trị lão khoa, ung thư đòi hỏi cần phát triển đội ngũ nhân viên y tế trình độ cao, chuyên khoa sâu.

Để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho ngành, thời gian qua Bình Dương cũng đã triển khai thực hiện nhiều chính sách thu hút và đào tạo đội ngũ trí thức có trình độ, góp phần đáng kể cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, sau một thời gian thực hiện, một số định hướng, nhiệm vụ và giải pháp trong các chính sách trên không phù hợp với tình hình mới; công tác phát triển nhân lực trong thời gian qua còn có những bất cập so với yêu cầu hoạt động của ngành y tế, chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Xu hướng bác sĩ tay nghề cao sẽ tiếp tục rời đi làm việc cho y tế ngoài công lập vì có mức lương thu hút hấp dẫn hơn. Số lượng bác sĩ trẻ mới tốt nghiệp được thu hút, tuyển dụng tăng nhưng còn thấp so với nhu cầu và chưa kịp đào tạo để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh chuyên sâu. Tình trạng quá tải bệnh viện ở tuyến tỉnh ngày một tăng gây bức xúc cho người bệnh, nhân viên y tế và xã hội.

​Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi kiểm tra công tác tiêm vắc xin phòng Covid-19

Bên cạnh đó, trong đại dịch Covid-19, Bình Dương có trên 400.000 ca mắc bệnh với trên 4.000 trường hợp tử vong. Lúc cao điểm có trên 70.000 người bệnh điều trị. Qua công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho thấy hệ thống y tế của tỉnh còn thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, bị động khi đối phó với những tình huống khẩn cấp về y tế.

Trong khi đó, Bình Dương là tỉnh có tỉ suất di cư cao (200,4‰), dân số tăng nhanh về mặt cơ học, năm 2009 (1.512.500 người) đến năm 2021 (2.673.901 người), năm 2022 (ước 2.741.989 người) tạo áp lực rất lớn đối với lĩnh vực y tế, đòi hỏi phải có hệ thống y tế và nguồn nhân lực y tế phát triển tương xứng.

Đáng chú ý, các chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế các giai đoạn trước đây chứng tỏ có hiệu quả, đã thu hút và đào tạo nhiều nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh. Tuy nhiên, chính sách vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm, nhân lực y tế vẫn chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Giải pháp tuyển dụng và thu hút

Từ thực tế trong thời gian qua về tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao về cho Bình Dương, trung bình mỗi năm tuyển dụng được 55 bác sĩ và bác sĩ sau đại học. Giai đoạn 2021 - 2026 đề ra kế hoạch trung bình hàng năm sẽ tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế hàng năm. Như vậy, đến năm 2026 sẽ tuyển dụng và thu hút được thêm khoảng 400 bác sĩ và bác sĩ sau đại học.

Bộ phận phụ trách nhân sự của các đơn vị cần được bồi dưỡng kỹ năng xây dựng hệ thống vị trí việc làm của đơn vị mình, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và 5 năm. Cần xác định cụ thể số lượng, ngành nghề, tiêu chuẩn, thời gian dự kiến tuyển dụng, đào tạo để Sở Y tế có cơ sở triển khai chính sách thu hút.

Trên cơ sở hệ thống vị trí việc làm và nhu cầu tuyển dụng, các đơn vị kết hợp cùng Sở Y tế, Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công khai. Những đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng vẫn cần được kiểm tra, phỏng vấn, thử việc để đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc và tư chất đạo đức, từ đó quyết định bố trí công việc phù hợp và hạn chế trường hợp tuyển dụng những đối tượng có bằng cấp nhưng không có thực lực.

Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh có cơ chế tuyển dụng theo nhu cầu của đơn vị tự chủ, ký hợp đồng chuyên gia, theo ekip, khám chữa bệnh, hội chẩn sử dụng công nghệ telehealth; bổ sung chính sách tuyển dụng, thu hút nhân lực, nhân lực chất lượng cao bằng tiền, nhà công vụ… Bên cạnh giải pháp giữ chân, xây dựng cơ chế đền bù sau đào tạo, bồi hoàn tiền lương đối với đơn vị tự chủ, tước chứng chỉ hành nghề đối với các trường hợp không vi phạm chuyên môn và quy chế đạo đức nghề nghiệp.

​

Bình Dương cần tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế mỗi năm trong giai đoạn 2021-2026

Về ngắn hạn, cần tiếp tục chính sách hỗ trợ học bổng, chi phí đào tạo cho sinh viên trường y là người tỉnh Bình Dương với ràng buộc trở về công tác tại tỉnh. Tiếp tục thực hiện chính sách đào tạo y bác sĩ theo địa chỉ sử dụng, liên kết với các trường đại học: Trường Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Dược TP.Hồ Chí Minh, đại học Y Phạm Ngọc Thạch, đại học Cần Thơ và một số trường đại học khác. Tăng cường khuyến khích y, bác sĩ học tập nâng cao trình độ lên chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ, tiến sĩ bằng nguồn ngân sách của tỉnh. Có chế độ đãi ngộ hợp lý trong khi học và sau khi học xong trở về công tác. Tập trung vào các chuyên ngành đang thiếu như: chẩn đoán hình ảnh, huyết học truyền máu, tim mạch, ung thư…

Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên y tế trình độ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương, chuẩn hóa trình độ, đảm bảo đến năm 2025, không còn cán bộ có trình độ trung cấp trong ngành y tế; hướng tới liên thông, liên kết với các trường đại học trong và ngoài nước để đào tạo nhân viên y tế trình độ đại học và sau đại học.

Về trung và dài hạn, tự đào tạo nhân lực bằng cách xây dựng mới một trường đại học y dược tại tỉnh Bình Dương. Các ưu thế của một trường đại học y dược đối với việc phát triển nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao tại tỉnh là: chủ động đào tạo bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế trình độ đại học có chất lượng cao và sau đại học đáp ứng cho tỉnh mà còn cung cấp nhân viên y tế cho toàn vùng Đông Nam bộ cũng như trong cả nước; thu hút nhiều bác sĩ giỏi, có kinh nghiệm đến làm việc và công tác lâu dài tại tỉnh; chú trọng đặc biệt đến chất lượng đào tạo chứ không phải số lượng. Cần đào tạo ra bác sĩ nắm rõ về kiến thức y khoa, có năng lực thực hành, ưu tiên cho con em trong tỉnh.

Về cơ chế, chính sách, hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển nhân lực y tế chất lượng cao. Nguyên nhân của việc không thu hút được nhân lực y tế chất lượng cao và nhân viên y tế đã được đi đào tạo đền bù chi phí đào tạo để sang khu vực tư nhân làm việc nguyên nhân chính là thu nhập của họ. Vì thế, cần có ưu đãi riêng cho những người được thu hút, các đơn vị cần đẩy mạnh phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và tạo điều kiện pháp lý thuận lợi cho công tác xã hội hóa nhằm cải thiện thu nhập cho viên chức. Nghiên cứu chính sách đãi ngộ đặc biệt cho những tài năng xuất sắc, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành. Có cơ chế đột phá trong bố trí và sử dụng nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo cơ bản, tạo điều kiện cho viên chức trẻ được thăng tiến, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ưu tiên cho các đối tượng thu hút đủ điều kiện được tham gia các đề án đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia các khóa bồi dưỡng khác. 

BS.CK2 Huỳnh Minh Chín-

Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương