Mục tiêu chung của đề án là xây dựng lực lượng cán bộ y tế tỉnh Bình Dương đủ về số lượng, có phẩm chất đạo đức của người cán bộ y tế để đáp ứng với yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân giai đoạn 2011 – 2015 và định hướng đến năm 2020.

 

Các mục tiêu cụ thể: đến năm 2015 phải đạt 6,8 bác sĩ/10.000 dân; 1,2 dược sĩ/10.000 dân; 37 cán bộ y tế/10.000 dân, đến năm 2020 phải đạt 7,5 bác sĩ/10.000 dân; 1,7 dược sĩ/10.000 dân; 42 cán bộ y tế/10.000 dân, đảm bảo 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ, nữ hộ sinh hoặc y sĩ nhi công tác.

 

Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được đào tạo, bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm, có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, có chuyên môn Sau đại học, chứng chỉ Quản lý bệnh viện, Quản lý y tế, Tin học, Ngoại ngữ đạt chuẩn.

 

Chỉ tiêu cụ thể: đến năm 2015, tỉnh Bình Dương cần 1.390 bác sĩ, 245 dược sĩ và đến năm 2020 cần 1.780 bác sĩ, 408 dược sĩ.

 

Các giải pháp để thực hiện mục tiêu trên gồm: giải pháp về quản lý, điều hành, cơ chế chính sách; giải pháp về phát triển nguồn nhân lực (bao gồm đào tạo trong nước và đào tạo tại nước ngoài); giải pháp thu hút nguồn nhân lực; giải pháp xã hội hóa về y tế….

 

Giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan, chủ động phối hợp, liên kết với các cơ sở đào tạo, Viện đầu ngành xây dựng chỉ tiêu kế hoạch đào tạo các loại hình cụ thể theo kế hoạch hàng năm; Sở Nội vụ hoàn tất các thủ tục cử đào tạo đại học và sau đại học diện trúng tuyển tại các Trường Đại học Y Dược, theo dõi học tập, bố trí công tác, phân bổ sinh viên sau khi tốt nghiệp; Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với ngành Y tế hướng nghiệp đào tạo học sinh, sinh viên và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ y tế;

 

Giao Sở Tài chính căn cứ vào Đề án được phê duyệt, bố trí kinh phí hằng năm theo phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành để đáp ứng yêu cầu đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và sinh viên ngành y tế; phối hợp cùng Sở Y tế và các ngành có liên quan tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành sửa đổi, điều chỉnh và bổ sung các quy định về chế độ, chính sách đào tạo, thu hút phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế cho phù hợp với tình hình thực tế.

 

Tổng kinh phí thực hiện đề án dự kiến là hơn 106 tỷ đồng.