​Tham dự Chương trình có bà Emily Hamblin - Tổng Lãnh sự Vương quốc Anh tại TP. Hồ Chí Minh; ông Mai Hùng Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; ông Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Becamex IDC cùng lãnh đạo các sở, ban, ngà​nh và EIU.

Tối ưu hóa sử dụng năng lượng

Chương trình được tổ chức nhằm chia sẻ về phát triển công nghệ năng lượng xanh và định hướng nghiên cứu để tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng tái tạo; tạo điều kiện trao đổi kiến thức giữa tỉnh Bình Dương và các chuyên gia về phát triển năng lượng bền vững.

Đại biểu gặp gỡ, trao đổi các nội dung tại Chương trình

Phát biểu tại Chương trình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng cho biết, thời gian qua, Bình Dương luôn lấy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững là hai tiêu chí quan trọng trong định hướng phát triển của tỉnh.

Bình Dương đã và đang thực hiện công tác quy hoạch tích hợp tầm nhìn đến năm 2050, thúc đẩy phát triển mô hình khu công nghiệp thế hệ mới, xanh và thông minh, hướng tới xây dựng mô hình Khu công nghiệp Khoa học công nghệ. Đây là điểm đến cho những doanh nghiệp thâm dụng công nghệ và tri thức, thân thiện với môi trường, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy nghiên cứu và phát triển, khuyến khích thử nghiệm và ứng dụng công nghệ mới trong thực tiễn, tạo điều kiện tối đa cho sự phát triển của doanh nghiệp, hỗ trợ đổi mới sáng tạo trong sản xuất kinh doanh, hướng đến ứng dụng những giải pháp công nghệ mới để phát triển đột phá và bền vững.

Toàn cảnh Chương trình​

Theo ông Mai Hùng Dũng, Chương trình thảo luận về hợp tác chuyển dịch năng lượng xanh và tối ưu năng lượng tại Bình Dương năm 2024 không chỉ minh chứng cho sự ủng hộ và sẵn sàng trong thử nghiệm, ứng dụng công nghệ mới tại tỉnh Bình Dương, mà còn là cơ hội để nâng cao năng lực, học hỏi kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển đổi năng lượng xanh và tối ưu hóa sử dụng năng lượng bền vững. Việc triển khai cụ thể hệ thống hạ tầng về năng lượng bền vững, tích trữ năng lượng cùng với việc hợp tác nghiên cứu và chuyển giao công nghệ tối ưu hóa sử dụng năng lượng sẽ là nền tảng ban đầu để có thể ứng dụng rộng rãi với quy mô lớn hơn trên toàn tỉnh Bình Dương.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng phát biểu tại Chương trình​

Tại Chương trình, các chuyên gia đã đánh giá cao nỗ lực chuyển đổi năng lượng, bảo vệ môi trường, giảm thiểu biến đổi khí hậu của Việt Nam nói chung và Bình Dương nói riêng thông qua định hướng phát triển xanh, thông minh, thu hút có chọn lọc các nhà đầu tư công nghệ cao và một số dự án cụ thể.

TS.Nguyễn Hữu Phước Nguyên - Giám đốc điều hành Selex Motors cho rằng, phát triển năng lượng xanh, năng lượng tái tạo đang chiếm vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế bền vững ở các nước. Không nằm ngoài xu thế đó, Chính phủ Việt Nam cũng đã đưa ra nhiều chính sách, cam kết mạnh mẽ nhằm thúc đẩy việc sử dụng năng lượng sạch và phát triển nền kinh tế thân thiện với môi trường.

​

TS.Nguyễn Hữu Phước Nguyên - Giám đốc điều hành Selex Motors chia sẻ tại Chương trình​

Theo ông Nguyễn Hữu Phước Nguyên, để phát huy tiềm năng về năng lượng tái tạo, cần thúc đẩy hợp tác giữa các quốc gia trong việc gỡ bỏ các rào cản, bao gồm các rào cản về quyền sở hữu trí tuệ nhằm tăng cường chia sẻ kiến thức và thúc đẩy hợp tác nghiên cứu khoa học, phát triển và chuyển giao công nghệ năng lượng tái tạo. Chính sách có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi năng lượng, do đó cần có cơ chế, chính sách phù hợp để khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp tăng cường đầu tư vào năng lượng tái tạo, cũng như thúc đẩy việc chuyển đổi năng lượng. Cùng với đó, các mục tiêu về phát triển năng lượng tái tạo, đạt phát thải ròng bằng "0" và giảm ô nhiễm không khí cần trở thành tiêu chí để đưa ra quyết định đầu tư, phát triển các dự án năng lượng. 

Chia sẻ về cơ hội và thách thức trong chuyển đổi năng lượng xanh tại Bình Dương, TS.Melyn Daniel Flitman -  Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Tập đoàn HSS Restoration Asia Group nhấn mạnh, tỉnh Bình Dương cần đưa ra các mục tiêu, tham vọng lớn để tạo động lực thúc đẩy nhanh chuyển dịch năng lượng. Tỉnh cần học tập kinh nghiệm phát triển năng lượng xanh tại các quốc gia, trong đó có Vương quốc Anh một cách chọn lọc để áp dụng phù hợp với đặc thù của Bình Dương nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Theo ông, Việt Nam cần tính toán kỹ lưỡng tiềm năng thực, hoàn thiện hệ thống pháp lý và các cơ chế, chính sách cụ thể, đặc biệt là nguồn vốn để đầu tư công nghệ, hay các chính sách để giúp doanh nghiệp đẩy mạnh đổi mới sáng tạo. Đồng thời cần quyết liệt, mạnh dạn thích ứng và thay đổi, trong đó vấn đề về nhận thức và hành động quyết định sự thành công. 

TS.Melyn Daniel Flitman -  Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành Tập đoàn HSS Restoration Asia Group chia sẻ tại Chương trình​

Bên cạnh đó, tập trung thúc đẩy những hành động toàn cầu mạnh mẽ hơn, những cam kết cần đi cùng với các biện pháp cụ thể; kêu gọi sự hợp tác, tài trợ từ các tổ chức, đối tác, nhà đầu tư nước ngoài.

Giải quyết các thách thức về năng lượng

Tại Chương trình, các đối tác cũng đã chính thức công bố dự án Thử nghiệm công nghệ và hợp tác nghiên cứu phát triển chuyển đổi xanh VIETPULSE thí điểm tại EIU, là cầu nối hợp tác về các giải pháp năng lượng giúp giải quyết các thách thức, thúc đẩy các sáng kiến xanh.

Dự án VIETPULSE được đề xuất nhằm giải quyết những vấn đề căn bản trong việc sử dụng năng lượng tái tạo tại Việt Nam như sự mất cân bằng điện lưới, sự thiếu ổn định trong việc cung cấp năng lượng cho người sử dụng.

Sau khi chính thức triển khai lắp đặt những hạ tầng cần thiết cho dự án như hệ thống pin năng lượng mặt trời, các trạm sạc xe điện, hệ thống pin lưu trữ năng lượng, trạm đổi pin xe máy 2 chiều, Q-Energy, EIU và các đối tác sẽ phối hợp cùng tiến hành thực hiện những nghiên cứu. Cụ thể, nghiên cứu và triển khai hệ thống quản lý năng lượng nhằm tối ưu hóa việc tiêu thụ điện và tối ưu hóa  việc lắp đặt các hệ thống năng lượng tái tạo; nghiên cứu ứng dụng các công nghệ về dữ liệu lớn (Big Data) và trí tuệ nhân tạo AI để điều phối các tài nguyên được sử dụng trong cùng một tổ hợp hạ tầng cơ bản; nghiên cứu xây dựng mô hình chia sẻ năng lượng giữa các đơn vị, từ đó triển khai với quy mô lớn hơn như trong các khu công nghiệp và cụm dân cư.

TS. Ngô Minh Đức – Hiệu trưởng EIU nhấn mạnh, trong chiến lược phát triển thành phố thông minh của tỉnh Bình Dương, Tổng công ty Becamex IDC đóng vai trò đầu tàu, tạo nền tảng hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển dựa trên đổi mới sáng tạo và khoa học công nghệ, trong đó EIU là thành tố nòng cốt và là trung tâm đào tạo, nghiên cứu, ứng dụng và chuyển giao công nghệ. EIU luôn sẵn sàng và mong đợi các cơ hội hợp tác với những doanh nghiệp, "startups" trong lĩnh vực công nghệ trong và ngoài nước để giải quyết các vấn đề thực tế của cộng đồng, doanh nghiệp. "Nền tảng giao dịch năng lượng thông minh dành cho việc nâng cấp khả năng lưu trữ năng lượng và sử dụng xe điện (EV)" là bước tiến đầu tiên trong dự án hợp tác giữ EIU với Q-Energy – Vương quốc Anh.

TS. Ngô Minh Đức – Hiệu trưởng EIU phát biểu tại Chương trình

TS. Ngô Minh Đức tin rằng sự thành công của dự án sẽ có ý nghĩa và góp phần giải quyết các thách thức về năng lượng và là cơ hội tốt để các bên tìm hiểu về định hướng và những nỗ lực trong hành trình chuyển dịch năng lượng xanh hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, đồng thời mở ra cơ hội hợp tác trong tương lai giữa Becamex nói chung, EIU nói riêng với các tổ chức, doanh nghiệp đối tác đến từ Vương quốc Anh. Đây cũng chính là những bước triển khai chiến lược cho việc xây dựng mô hình khu công nghiệp thông minh, khu công nghiệp xanh, hướng đến mô hình Khu công nghiệp Khoa học công nghệ trong tương lai của tỉnh.

Bà Emily Hamblin - Tổng Lãnh sự Vương quốc Anh tại TP. Hồ Chí Minh đánh giá cao những hành động tiên phong của Becamex IDC hướng tới một tương lai xanh hơn và bền vững hơn.

Theo bà Emily Hamblin, năng lượng xanh đã trở thành trọng tâm lớn trong quan hệ đối tác Anh-Việt Nam trong những năm gần đây. Chính phủ Anh xem việc hợp tác, hỗ trợ Việt Nam chuyển đổi xanh là một ưu tiên hàng đầu. Khi Việt Nam ngày càng nhận được nhiều sự quan tâm từ các nhà đầu tư quốc tế, quá trình chuyển đổi năng lượng, đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất là rất có ý nghĩa và tất yếu. Với lợi thế có cơ sở học thuật và nghiên cứu, EIU đang là một điển hình trong việc đón nhận sự đổi mới và công nghệ trong hành trình này.

Bà Emily Hamblin - Tổng Lãnh sự Vương quốc Anh tại TP. Hồ Chí Minh phát biểu tại Chương trình

"Lưới điện thông minh là một khái niệm tiên tiến rất có thể là một phần giải pháp cho các hệ thống năng lượng trên toàn thế giới. Tuy nhiên, công nghệ này vẫn còn khá mới ở Việt Nam. Việc triển khai thí điểm chắc chắn sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc áp dụng và thương mại hóa giải pháp này nhanh hơn." - bà Emily Hamblin nhận định.

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm​

Theo đó, đầu mối tiếp nhận sự cố: ông Nguyễn Trung Tín, số điện thoại 0918.222.365; ông Nguyễn Đình Cảnh, số điện thoại 0843.337.013; Email tiếp nhận sự cố: tinnt.ict@binhduong.gov.vn, canhnd@binhduong.gov.vn.

Ngày 19/12/2022, UBND tỉnh Bình Dương đã ban hành Quyết định số 3455/QĐ-UBND về việc kiện toàn Đội ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng tỉnh Bình Dương (gọi tắt là Đội ứng cứu). Theo đó, Đội ứng cứu gồm có 44 thành viên là cán bộ, công chức, nhân viên các sở, ban, ngành, doanh nghiệp trong lĩnh vực Viễn thông, Công nghệ thông tin. Nhiệm vụ của Đội ứng cứu là hỗ trợ các cơ quan, đơn vị Nhà nước trong công tác đảm bảo an toàn thông tin trong hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin và tổ chức hoạt động ứng cứu các sự cố an toàn thông tin mạng trong các cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Thực hiện trách nhiệm thành viên đầu mối của tỉnh để tham gia hoạt động ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng trên toàn quốc. Liên kết, phối hợp với các bộ phận ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng tại các tỉnh, thành phố khác nhằm ứng phó kịp thời khi xảy ra các sự cố an toàn thông tin mạng dưới sự điều phối, chỉ đạo của Ban Chỉ đạo quốc gia về ứng cứu khẩn cấp bảo đảm an toàn thông tin mạng.

​​Theo đó, ứng dụng "Chính quyền số Bình Dương" là kênh tiếp nhận và tạo thuận lợi cho công chức, viên chức trong việc xử lý các dịch vụ công trực tuyến, phản ánh kiến nghị, tra cứu và khai thác các thông tin dữ liệu kịp thời. Bên cạnh đó, thông qua ứng dụng này sẽ giúp thay đổi thói quen của cán bộ, công chức, viên chức trong việc sử dụng thiết bị di động để xử lý công việc, nâng cao hiệu quả xử lý công việc, tiết kiệm thời gian và giảm được tối đa chậm trễ, thiếu sót trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

​

Đại biểu thực hiện nghi thức công bố ứng dụng Chính quyền số Bình Dương​​​

Tính năng cơ bản của ứng dụng: Phân hệ thông tin gồm tin tức, tin tham khảo, dữ liệu điều hành. Phân hệ xử lý công việc hàng ngày: Lịch làm việc – giúp theo dõi lịch dễ dàng, thông báo khi có thay đổi; thông báo khi có cuộc họp qua phòng họp không giấy; quản lý văn bản khi có các văn bản đến cần xử lý ngay hoặc chờ ký số, văn bản chưa xử lý sắp quá hạn sẽ được thông báo cảnh báo... để đảm bảo tỷ lệ văn bản xử lý đúng hạn.

Xử lý hồ sơ một cửa: Khi các hồ sơ được nộp trên Cổng dịch vụ công tỉnh hay Quốc gia, cán bộ, công chức, viên chức được thông báo có hồ sơ cần xử lý, và thông báo cảnh báo hồ sơ sắp quá hạn để thực hiện kịp thời.

Xử lý phản ánh 1022: Phản ánh người dân gửi đến được thông báo trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức được phân công xử lý và giải quyết kiến nghị, xử lý, tra cứu và theo dõi các phản ánh.

Chức năng IOC: Cán bộ, công chức, viên chức có thể theo dõi các cảnh báo liên quan các chỉ số kinh tế - xã hội, các chỉ số điều hành. Với mục Tiện ích, có thể sử dụng các chức năng như chat nội bộ để gửi nhận văn bản, tạo nhóm tương tác; tra cứu thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, tham mưu.

​

​Hướng dẫn cài đặt ứng dụng Chính quyền số Bình Dương​​

​

​​Tham dự có ông Nguyễn Hoàng Thao – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, ông Võ Văn Minh – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo các sở ngành.

Tại cuộc họp, các sở ngành đã báo cáo những nhiệm vụ trọng tâm cần nỗ lực thực hiện để đạt mục tiêu đưa Chỉ số CCHC, Chỉ số CĐS vào Top 10 của cả nước. Đối với công tác CCHC, tập trung rà soát các điều kiện thực hiện để đạt tỷ lệ Dịch vụ công trực tuyến (DVCTT) toàn trình (8 tiêu chí) trên cơ sở nâng cao chất lượng DVCTT một phần (đáp ứng nhiều tiêu chí hơn và nâng cấp một số TTHC cung cấp dịch vụ thông tin trực tuyến thành DVCTT một phần) theo điều kiện thực tế của tỉnh và sử dụng các hệ thống cơ sở dữ liệu từ Trung tâm Giám sát điều hành thông minh (IOC) của tỉnh. Đảm bảo đạt 80% DVCTT.

Toàn cảnh cuộc họp​

Xây dựng quy chế, quy trình giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) liên thông, các form điện tử trong nội bộ các cơ quan Nhà nước; trước mắt, thực hiện thí điểm thực hiện liên thông lĩnh vực đầu tư và giải quyết các kiến nghị của doanh nghiệp. Chuẩn hóa 100% eform trước ngày 30/9/2023. Hoàn thành việc hợp nhất Cổng Dịch vụ công tỉnh và Hệ thống một cửa điện tử tỉnh thành Hệ thống thông tin giải quyết TTHC liên thông với Cổng Dịch vụ công Quốc gia trước 30/9/2023.

Trong những tháng cuối năm, Ban chỉ đạo CĐS tỉnh tập trung thực hiện kết nối, khai thác và sử dụng ngay các dịch vụ dữ liệu đã sẵn sàng cung cấp trên Nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu quốc gia. Triển khai có hiệu quả kho dữ liệu dùng chung của tỉnh dựa trên 241 danh mục dữ liệu mở, 47 danh mục dữ liệu dùng chung và 24 dịch vụ chia sẻ dữ liệu của quốc gia. Đẩy mạnh triển khai hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thực hiện chuyển đổi số dựa trên các nền tảng số. Triển khai các ứng dụng chuyên ngành (phần mềm nội bộ) tại các cơ quan: Lựa chọn 27 lĩnh vực CĐS toàn diện trong các tháng cuối năm 2023 và 06 tháng đầu năm 2024 để phục vụ người dân và doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính; đào tạo công nghệ số cho cán bộ công chức và đào tạo đại trà trên nền tảng trực tuyến cho người dân và doanh nghiệp.

Lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông báo cáo các nhiệm vụ trọng tâm

Riêng về Đề án 06, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện 02 dịch vụ liên thông "Đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp Thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ dưới 6 tuổi" và "Đăng ký khai tử, xóa đăng ký thường trú, hỗ trợ mai táng"; hiện đang triển khai tập huấn tại 09 địa phương. Cả 09 địa phương đã hoàn thành trước thời hạn chỉ tiêu kích hoạt tài khoản định danh điện tử. Theo đó, toàn tỉnh đã kích hoạt được hơn 1.383.832 tài khoản, đạt tỷ lệ 112,93% (hiện đã thu nhận thông tin đạt hơn 135% chỉ tiêu); xếp thứ 4/63 tỉnh, thành phố. Tỉnh đã phối hợp với Bộ Công an ban hành Kế hoạch triển khai "16 mô hình điểm" để đẩy mạnh Đề án 06. Đồng thời, Công an tỉnh đã tham mưu dự thảo Kế hoạch bổ sung thêm "27 mô hình điểm" theo đề xuất của Bộ Công an và đã trình UBND nghiên cứu, xem xét để triển khai. Thực hiện Nghị quyết số 50 của Chính phủ về thí điểm sử dụng giấy phép lái xe trên ứng dụng VNeID, trong khi chờ hướng dẫn của Bộ Công an, Bộ Giao thông vận tải, tỉnh sẽ tập trung tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ người dân tích hợp giấy phép lái xe vào ứng dụng VNeID.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi kết luận cuộc họp​

Kết luận cuộc họp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi đánh giá, các nội dung nhiệm vụ về công tác CCHC, CĐS, Đề án 06 đã được xác định cụ thể, đề nghị các sở ngành nỗ lực thực hiện để đạt mục tiêu đề ra. Theo đó, ban hành quy trình và quy chế giải quyết TTHC liên thông nội bộ giữa các cơ quan Nhà nước; đặc biệt là TTHC liên quan đến cấp phép đầu tư, đăng ký doanh nghiệp; các kiến nghị của doanh nghiệp liên quan đến đất đai, xây dựng. Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở phải làm việc không giấy, giải quyết công việc, hồ sơ liên thông trên mạng, thực hiện báo cáo định kỳ bằng eform điện tử, làm đến đâu thực hiện số hóa đến đó. Tập trung thực hiện các công việc của Đề án 06 theo yêu cầu của Bộ Công an; thực hiện thí điểm dự án camera giám sát an ninh, an toàn giao thông; hoàn thiện các eform còn thiếu, số hóa TTHC toàn trình trực tuyến và các TTHC có khả năng toàn trình trực tuyến…​​​​

​Tiếp Đoàn có ông Nguyễn Việt Long - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ, Phó trưởng Ban Điều hành Thành phố thông minh Bình Dương; ông Lê Tuấn Anh - Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, thành viên Ban Điều hành Thành phố thông minh Bình Dương; ông Joost Helms - Thành viên Ban Điều hành Thành phố thông minh Bình Dương.

Đoàn đã đến tham quan Trung tâm Hành chính công tỉnh, nắm thông tin về việc thực hiện thủ tục hành chính, quy trình các tình nguyện viên hướng dẫn người dân tra cứu thông tin, thực hiện thủ tục hành chính. Đồng thời khảo sát để có cái nhìn tổng thể về Trung tâm Giám sát điều hành thông minh tỉnh (IOC) - nơi tổng hợp các nguồn thông tin, dữ liệu của Bộ, ngành, địa phương trên tất cả các lĩnh vực, giúp lãnh đạo các cấp trong công tác giám sát, chỉ đạo điều hành. 

Đoàn khảo sát ICF đến thăm Trung tâm Hành chính công tỉnh và Trung tâm Giám sát, điều hành thông minh tỉnh

Báo cáo với Đoàn khảo sát ICF, ông Lê Tuấn Anh - Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông đã giới thiệu về việc triển khai thực hiện băng thông rộng; chuyển đổi số và các dự án kết nối; chương trình đào tạo nguồn nhân lực sẵn sàng phục vụ cho công tác chuyển đổi số, xây dựng Chính quyền số. Đối với việc thúc đẩy bình đẳng tiếp cận kỹ thuật số, tỉnh thành lập các Tổ công nghệ số cộng đồng ở khu phố, ấp để nắm bắt khó khăn, vướng mắc và hướng dẫn người dân, nhất là người già, phụ nữ, người yếu thế tiếp cận công nghệ, kỹ thuật số. Người dân cũng được tiếp cận thông tin một cách nhanh chóng thông qua Cổng Thông tin điện tử tỉnh, mạng xã hội…

Toàn cảnh buổi làm việc với Đoàn khảo sát ICF​

Phát biểu tại buổi làm việc, ông John Jung bày tỏ ấn tượng về những thông tin Bình Dương chia sẻ. Ông nhấn mạnh, Bình Dương không chỉ thực hiện những tiêu chí ICF đưa ra, tỉnh còn đưa vào thực hiện những yếu tố văn hóa đặc thù của địa phương. Đây chính là những điểm cộng của Bình Dương trong tiến trình xây dựng Thành phố thông minh.

Trong 02 ngày tới, Đoàn sẽ tiếp tục làm việc với các cơ quan, đơn vị của tỉnh để đánh giá việc thực hiện 06 tiêu chí của ICF. 

Tham dự có lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh. ​

Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đại diện Sở Kế hoạch và Đầu tư cùng đơn vị tư vấn đã trình bày mục đích, ý nghĩa và một số nội dung cơ bản của quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2050. Trong đó, nêu lên phương pháp tiếp cận, các điểm nghẽn và thách thức về mô hình tăng trưởng, hạ tầng giao thông, môi trường… Tuy nhiên Bình Dương có những thuận lợi như nằm trong vùng trung tâm TP.Hồ Chí Minh, có hạ tầng công nghiệp, đô thị, quỹ đất tốt; chính quyền đồng hành cùng doanh nghiệp, năng động, đổi mới sáng tạo. Vì vậy, tỉnh hướng đến tăng trưởng xanh và bền vững, phấn đấu đến 2050 là vùng đô thị, công nghiệp, dịch vụ hiện đại mang tầm khu vực và quốc tế.

Để thực hiện mục tiêu đó, tỉnh đưa ra 6 chiến lược để phát triển gồm: Triển khai các hành động đột phá tiên phong; liên kết đối ngoại để nâng tầm vị thế Bình Dương; phát triển không gian đô thị và hạ tầng; phát triển theo chiều sâu và mô hình mới về phát triển kinh tế, văn hoá xã hội; không gian và hạ tầng; bảo vệ môi trường sinh thái… Tỉnh áp dụng mô hình TOD tạo nền tảng phát triển hạ tầng giao thông công cộng, gắn với phát triển đô thị; tái phát triển đô thị phía Nam, phát triển hành lang kinh tế Bắc - Nam và hành lang sinh thái ven sông Sài Gòn, Đồng Nai. 

Đại diện đơn vị tư vấn trình bày dự thảo Quy hoạch tổng thể tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050​

Ông John Jung - Đồng sáng lập ICF đã đánh giá cao quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Quy hoạch đã có bước tiếp nối, khai thác tiềm năng thế mạnh của địa phương, gắn với định hướng xây dựng thành phố thông minh. Bên cạnh đó, quy hoạch cũng đã góp phần định hình rõ bước phát triển mới của Bình Dương, cùng 6 tiêu chí mà ICF đưa ra. Đại diện ICF cũng góp ý thêm về một số nội dung của quy hoạch như: Cần đánh giá tác động xã hội trong việc di dời nhà máy sản xuất vào khu, cụm công nghiệp, việc tái định cư, đảm bảo các dịch vụ hỗ trợ ở khu vực mới; có kế hoạch ứng phó linh hoạt với nhữ​ng thách thức như dịch bệnh, thay đổi môi trường, biến đổi khí hậu. Ông John Jung cũng đề cập đến định hướng quy hoạch đối với hệ thống giao thông đường thủy, phát triển du lịch đường sông; xây dựng nhà ở xã hội cho người lao động; phát triển các loại hình giao thông ứng dụng công nghệ cao (như xe tự hành…).

​

Ông John Jung - Đồng sáng lập ICF phát biểu tại buổi làm việc​

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng cho biết, quy hoạch tỉnh là những nội dung tổng thể mang tính định hướng cho sự phát triển của tỉnh trong giai đoạn tới gắn với phát triển cộng đồng thông minh, tuy nhiên phải đảm bảo tính khả thi. Những ý kiến đóng góp của các đại biểu sẽ được tỉnh và đơn vị tư vấn ghi nhận, điều chỉnh hoàn thiện nhằm sớm có bản quy hoạch chất lượng tốt nhất để làm cơ sở thực hiện công tác quản lý Nhà nước, phù hợp với giai đoạn phát triển mới.​

​​Năm 1997, Bình Dương tách ra từ tỉnh Sông Bé với quy mô dân số 670.000 người. Trong bộn bề khó khăn của một tỉnh vừa mới tái lập, việc lựa chọn hướng đi, mô hình phát triển phù hợp đóng vai trò rất quan trọng đối với Bình Dương. Hưởng ứng chủ trương công nghiệp hóa - hiện đại hóa của Trung ương, tỉnh đưa ra chính sách "trải thảm đỏ" mời gọi các nhà đầu tư; thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực để phục vụ cho công cuộc tái thiết, đổi mới của tỉnh. Sự quyết liệt, tư duy sáng tạo trong chỉ đạo điều hành của các thế hệ lãnh đạo tỉnh, cùng những quyết sách hiệu quả, kịp thời, đúng lúc như khơi "đúng mạch nguồn" để cho Bình Dương tăng tốc phát triển tạo ra bước đột phá đúng nghĩa.

Khu Công nghiệp VSIP​

Phó Thủ tướng Singapore Heng Swee Keat và lãnh đạo tỉnh Bình Dương tham quan mô hình VSIP I

Điểm nhấn trước tiên là sự ra đời của Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore (VSIP) - khu công nghiệp kiểu mới, sáng kiến phát triển quan trọng có được từ sự hợp tác giữa hai Chính phủ Việt Nam-Singapore được vận hành thực tế tại tỉnh được khởi công năm 1996 và hoàn thành năm 1997. Khu công nghiệp này đặt nền móng quan trọng tạo nên dấu ấn mạnh mẽ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bình Dương. Đến nay, trên địa bàn tỉnh Bình Dương có ba dự án VSIP (VSIP I, VSIP II, VSIP III) thu hút gần 600 nhà đầu tư đến từ hơn 22 quốc gia và vùng lãnh thổ với tổng vốn đầu tư trên 8,6 tỷ đô la Mỹ, tạo việc làm cho 150.000 lao động.

Trong đó, VSIP III với diện tích 1.000 ha đánh dấu cột mốc quan trọng mới khi thực hiện việc chuyển đổi chiến lược theo hướng phát triển thông minh và bền vững hơn nữa. VSIP III được thiết kế tích hợp công nghệ thông minh trong các hoạt động tại khu công nghiệp, từ việc sử dụng năng lượng, nước, chất thải, đến quản lý giao thông và an ninh. Đến thời điểm hiện tại, đã có nhiều dự án nổi bật đăng ký đầu tư tại đây như: Dự án quy mô hơn 1 tỷ đô la Mỹ của Tập đoàn LEGO, dự án 100 triệu đô la Mỹ của Tập đoàn Pandora và hơn 40 tập đoàn, công ty trong và ngoài nước quan tâm tìm hiểu.

Thủ tướn​g Chính phủ Phạm Minh Chính khởi công Khu công nghiệp VSIP III

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Phạm Bình Minh tham gia khởi công nhà máy Lego

Qua 25 năm hình thành và phát triển, quy mô kinh tế của tỉnh Bình Dương tính đến cuối năm 2021 đạt 408.861 tỷ đồng, gấp 104,3 lần so với năm 1997, đứng thứ 03 cả nước sau TP.Hồ Chí Minh và Hà Nội, trong đó, nông nghiệp tăng 14,2 lần, dịch vụ tăng 112,2 lần và đặc biệt công nghiệp tăng 140,6 lần.

Tỉnh đứng đầu cả nước về thu nhập bình quân đầu người, thứ 2 cả nước về thu hút đầu tư nước ngoài (FDI) sau TP.Hồ Chí Minh, đứng thứ 03 về tổng thu nội địa và về tỷ lệ trích nộp vào ngân sách Trung ương (64%) cũng chỉ đứng sau TP.Hồ Chí Minh và Hà Nội... Thành quả trên đã đưa Bình Dương trở thành một trong những địa phương đầu tiên đạt mức thu nhập trung bình cao, với GRDP bình quân đầu người 7.000 USD/người/năm.

Quá trình phát triển đó đã giúp Bình Dương bước đầu tích lũy được một nền tảng hạ tầng kỹ thuật giao thông, đô thị tương đối đồng bộ, thể hiện qua việc sớm hoàn thiện các phân đoạn chính thuộc tuyến đường Vành đai 3 và một số đoạn thuộc Vành đai 4 đi qua tỉnh, kết nối trực tiếp vào các tuyến đường trục chính nội tỉnh như Mỹ Phước - Tân Vạn - Bàu Bàng kết nối về phía cảng biển, sân bay quốc tế. Cùng với đó, Bình Dương tập trung đẩy mạnh cải tạo hoàn thành một số các dự án trọng điểm trong tỉnh. Dự án mở rộng Quốc lộ 13 đoạn từ Vĩnh Phú (TP.Thuận An) đến giao lộ Lê Hồng Phong (TP.Thủ Dầu Một) dài 12,7 km góp phần giải tỏa áp lực giao thông trên tuyến; Đường tạo lực Bắc Tân Uyên - Phú Giáo - Bàu Bàng kết nối các huyện Bắc Tân Uyên, Phú Giáo, Bàu Bàng và kết nối với huyện Đồng Phú (tỉnh Bình Phước), tạo điều kiện rút ngắn thời gian đi lại, giảm chi phí vận chuyển hàng hóa về các đầu mối giao thông quan trọng…

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khảo sát cao tốc TP. Hồ Chí Minh - Thủ Dầu Một - Chơn Thành kỳ vọng sẽ tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của Bình Dương và cả vùng

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khảo sát công trình xây dựng nhà máy tại Khu công nghiệp Bàu Bàng mở rộng

Lãnh đạo tỉnh khảo sát dự án mở rộng Quốc lộ 13 và xây dựng hầm chui tại ngã năm Phước Kiến, ngã tư Chợ Đình

Dự án mở rộng Quốc lộ 13 góp phần giải tỏa áp lực giao thông trên tuyến

Trong bối cảnh bùng nổ của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, từ năm 2016, tỉnh Bình Dương đã thực hiện Đề án "Thành phố thông minh Bình Dương" và luôn bám chặt chuyển đổi kinh tế theo hướng đổi mới sáng tạo và số hóa. Một hệ sinh thái số và đổi mới sáng tạo đang được phát triển mạnh mẽ tại Bình Dương, như: Trung tâm Điều hành thông minh, EIU Campus với Vườn ươm doanh nghiệp Becamex, Fablab, Trung tâm sản xuất tiên tiến, Trung tâm thương mại thế giới WTC… với mục tiêu xây dựng và phát triển Bình Dương trở thành thành phố "thông minh" và đáng sống hơn. Năm 2021, Bình Dương được Diễn đàn cộng đồng thông minh thế giới (ICF) vinh danh trong TOP 7 cộng đồng có chiến lược phát triển thành phố thông minh tiêu biểu trên thế giới.

Lãnh đạo Trung ương và tỉnh Khai mạc diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới (ICF) tổ chức tại Bình Dương​

Cùng với phát triển kinh tế, công tác an sinh xã hội luôn được quan tâm đảm bảo tương xứng với quá trình phát triển. Nếu như năm 1997, vào thời điểm mới chia tách tỉnh, Bình Dương có gần 1.000 hộ thiếu đói, 14.662 hộ nghèo, chiếm 12% trên tổng số hộ nhân dân thì đến cuối năm 2021, tỷ lệ hộ nghèo của tỉnh chỉ còn 0,88% (< 1%). Bình Dương cũng là địa phương đầu tiên trong cả nước không còn hộ nghèo theo chuẩn của Trung ương, không có hộ tái nghèo. Từ năm 2009 đến nay, Bình Dương đã 04 lần xây dựng chuẩn nghèo riêng của tỉnh, cao hơn chuẩn nghèo của Trung ương từ 1,7 đến 03 lần. Cụ thể, giai đoạn từ 2009 – 2010 cao hơn 03 lần; giai đoạn 2011 – 2013 cao hơn 02 lần; giai đoạn 2014 – 2015 cao hơn 2,5 lần và giai đoạn 2016 – 2020 cao hơn 1,7 lần. Năm 2022, Bình Dương tiếp tục nâng mức chuẩn nghèo riêng của tỉnh về thu nhập cao hơn của Trung ương 1,5 lần. ​​

Hỗ trợ nhà Chữ thập đỏ cho hộ nghèo khó khăn về nhà ở

Sau 25 năm, ngành y tế Bình Dương đã có bước chuyển mình mạnh mẽ với đội ngũ y, bác sĩ thành thạo tay nghề, làm chủ các thiết bị công nghệ về khám, chữa bệnh, đáp ứng tốt năng lực điều trị, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Bình Dương luôn nỗ lực để mọi người dân được tiếp cận với dịch vụ y tế thông qua mạng lưới y tế rộng khắp trong tỉnh. Đến nay, trên địa bàn tỉnh có 03 bệnh viện công lập tuyến tỉnh, 09 trung tâm y tế tuyến huyện, 19 phòng khám đa khoa khu vực, 91 trạm y tế, 02 bệnh viện theo hệ thống y tế ngành. Trong đó, một số cơ sở y tế được đầu tư khá quy mô như: Bệnh viện Đa khoa 1.500 giường, Bệnh viện Nhi 300 giường...

Ngành y tế tập trung củng cố mạng lưới, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ y tế dự phòng các tuyến. Tỉnh cũng rất quan tâm đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ, đào tạo theo địa chỉ và thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực từ các địa phương khác đến công tác lâu dài tại Bình Dương với các chính sách hỗ trợ sinh viên y, dược đào tạo theo địa chỉ sử dụng, theo hình thức đặt hàng… Bên cạnh đó, ngành cũng đặc biệt chú trọng phát triển kỹ thuật cao. Để làm được điều này, các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh đã đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, thu hút nguồn nhân lực có chất lượng, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ tại các cơ sở uy tín trong và ngoài nước.

Việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy được UBND tỉnh Bình Dương quan tâm thực hiện tốt

Bình Dương luôn xác định đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho sự phát triển bền vững. Từ đó, việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy được Ủy ban nhân dân tỉnh quan tâm thực hiện tốt với phương châm đảm bảo cho tất cả trẻ em trong độ tuổi đi học trên địa bàn đều được đến trường, có chỗ học thuận lợi. Hằng năm, tỉnh dành nguồn ngân sách để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị ngành Giáo dục theo hướng đồng bộ, hiện đại. Bên cạnh đó, tỉnh cũng huy động các nguồn lực tại địa phương, đặc biệt là các chủ trương thông thoáng trong thực hiện xã hội hóa để đầu tư, xây dựng các trường theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa. Nhờ vậy, quy mô trường lớp không ngừng được mở rộng với nhiều loại hình như trường công lập, bán công, dân lập, các trường chuyên nghiệp, dạy nghề, các trường đại học theo tiêu chuẩn quốc tế nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh. Thời điểm năm 1997, toàn tỉnh chỉ có 41 trường mầm non, 169 trường phổ thông thì đến năm 2015 quy mô trường lớp đã được mở rộng với 288 trường mầm non, 253 trường phổ thông với đầy đủ trang thiết bị đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng dạy và học. Đến năm 2020, toàn tỉnh đã xây dựng 455 trường mầm non, tăng 2,4 lần so với năm 2010 và 266 trường phổ thông, tăng 33 trường so với năm 2010. Trường lớp được kiên cố hóa, đến nay, tỷ lệ trường công lập được lầu hóa đạt 79,6%.

Trên địa bàn tỉnh hiện có 08 trường đại học, 07 trường cao đẳng, 16 trường trung cấp, 46 trung tâm và cơ sở dạy nghề, 50 trung tâm ngoại ngữ tin học với khả năng đào tạo khoảng 80.000 đến 85.000 học viên/năm, phục vụ nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi và Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Minh giới thiệu với Thủ tướng về không gian quy hoạch Thành phố mới Bình Dương

Nhiệm kỳ 2020 - 2025 Bình Dương xác định phấn đấu xây dựng tỉnh phát triển bền vững theo hướng đô thị thông minh, văn minh, hiện đại; đến năm 2030, Bình Dương trở thành trung tâm công nghiệp hiện đại

Hoạch định về tương lai hướng tới năm 2030 và tầm nhìn năm 2045, Bình Dương đang cháy bỏng khát vọng vươn lên chinh phục những tầm cao mới với mục tiêu phát triển nhanh, bền vững. Mục tiêu này đã được Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2020 - 2025 xác định là "phấn đấu xây dựng tỉnh Bình Dương phát triển bền vững theo hướng đô thị thông minh, văn minh, hiện đại; đến năm 2030, Bình Dương trở thành trung tâm công nghiệp hiện đại, đến năm 2045 là đô thị thông minh của vùng và cả nước".

Để đạt mục tiêu đó, tỉnh đã và đang tiếp tục tạo môi trường đầu tư thông thoáng, "trải thảm đỏ thu hút đầu tư"; cải cách thủ tục hành chính một cách thực chất; đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số hướng đến một nền hành chính hiện đại vì dân phục vụ; đột phá trong phát triển hạ tầng giao thông, hạ tầng khu công nghiệp, hạ tầng các khu đô thị mới; xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao; nâng cao chất lượng các dịch vụ công ích thiết yếu như: y tế công lập, giáo dục… cải thiện chất lượng môi trường sống của người dân hướng tới phát triển bền vững.​

Bình Dương đang tập trung cho công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số (ảnh Trung tâm giám sát điều hành thông minh (IOC)

Lãnh đạo tỉnh tham quan, trải nghiệm tiện ích phục vụ Dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 tại Trung tâm Hành chính công tỉnh

​​​Cùng tiếp có ông Nguyễn Hoàng Thao - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; ông Mai Hùng Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; ông Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Becamex IDC và lãnh đạo các sở, ban ngành. 

Chào mừng Đoàn lãnh đạo ICF đến thăm và làm việc tại Bình Dương, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi nhấn mạnh, từ khi tham gia ICF, Bình Dương được truyền cảm hứng rất lớn trong định hướng xây dựng Thành phố thông minh, đặc biệt là mục tiêu xây dựng Thành phố thông minh phục vụ đời sống nhân dân, phục vụ cộng đồng, hỗ trợ tối đa cho nhóm đối tượng yếu thế. Về môi trường, tỉnh nỗ lực đảm bảo môi trường xanh, bền vững, sạch đẹp, Bình Dương là nơi đáng sống. Nhiều dự án xử lý môi trường về bụi, nước thải, rác thải đã được tỉnh triển khai. Trong giáo dục, xây dựng trường học thông minh, hạnh phúc, để "mỗi ngày đến trường là một ngày vui". Trong lĩnh vực y tế, tỉnh phát triển y tế thông minh, đưa chính sách y tế đến người lao động, người yếu thế. Tại các khu phố, ấp trên địa bàn tỉnh cũng đã thành lập các Tổ công nghệ số cộng đồng để nắm bắt khó khăn, vướng mắc, hướng dẫn người dân thực hiện các thủ tục hành chính trực tuyến… Trong quy hoạch, tỉnh ưu tiên quỹ đất cho giáo dục, y tế, không gian phục vụ cộng đồng; phấn đấu đạt mục tiêu 10m2 cây xanh/người. 

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi phát biểu tại buổi tiếp

Bí thư Tỉnh ủy ghi nhận và trân trọng cảm ơn những định hướng và các tiêu chí trong xây dựng Thành phố thông minh của ICF đã tạo cảm hứng và động lực để Bình Dương đạt được những kết quả bước đầu trong  xây dựng Thành phố thông minh. 

Ông John Jung - Đồng sáng lập ICF đánh giá rất cao sự thay đổi và phát triển vượt bậc của Bình Dương trong thời gian qua. Ông cho rằng, những kết quả bước đầu trong quá trình thực hiện Đề án Thành phố thông minh đã tạo điểm nhấn, nền tảng để tỉnh tiếp tục phát triển đột phá trong giai đoạn kế tiếp. Đặc biệt việc xây dựng Thành phố thông minh, tham gia vào các tổ chức quốc tế như ICF đã góp phần quảng bá rộng rãi hình ảnh tỉnh Bình Dương trên trường quốc tế, đóng góp tích cực vào kết quả thu hút đầu tư của tỉnh. Trong 3 ngày làm việc tại Bình Dương, ông sẽ dành thời gian tham quan, khảo sát thực tế, gặp gỡ người dân để cảm nhận rõ hơn về những sự thay đổi và tác động của việc xây dựng Thành phố thông minh đối với sự phát triển của tỉnh. 

​

Ông John Jung (giữa) – Đồng sáng lập Cộng đồng thông minh thế giới (ICF) phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi tiếp, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng đã thông tin sơ nét về tỉnh Bình Dương và giới thiệu về Đề án Thành phố thông minh Bình Dương. Theo đó, đến nay quy mô nền kinh tế của tỉnh tăng 104 lần so với năm 1997. Lao động chuyển dịch từ nông nghiệp sang khu vực công nghiệp, thương mại và dịch vụ. Đến nay, tỉnh thu hút được trên 4.000 dự án đầu tư nước ngoài với tổng số vốn hơn 40 tỷ đô la Mỹ, đứng thứ 2 cả nước chỉ sau TP.Hồ Chí Minh. Thu nhập bình quân đầu người cao nhất cả nước, khoảng 400 đô la Mỹ/người/tháng. Trong quá trình phát triển kinh tế, tỉnh nỗ lực đảm bảo công tác bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. 

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cho biết, Bình Dương triển khai xây dựng Đề án Thành phố thông minh từ năm 2016 như một chương trình đột phá hướng đến dịch vụ, sản xuất công nghệ cao, đô thị năng động, đáng sống. Quá trình triển khai, tỉnh vận dụng mô hình Ba Nhà (Nhà nước – Nhà doanh nghiệp – Nhà trường) và đạt được những kết quả bước đầu ấn tượng. Bình Dương đã 5 lần liên tiếp (từ 2019-2023) được ICF công nhận vào Smart21 và 3 lần (2021-2023) vào Smart7. Mục tiêu quan trọng khi triển khai xây dựng Thành phố thông minh là tỉnh mong muốn học hỏi về kinh nghiệm quản lý, xây dựng đô thị thông minh, cộng đồng thô​ng minh để phát triển bền vững hơn. 

Định hướng phát triển Thành phố thông minh Bình Dương đến năm 2030, Bình Dương tiếp tục bám sát vận dụng mô hình Ba Nhà; đồng thời tập trung vào chuyển đổi số, đô thị thông minh, triển khai hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Bình Dương và chú trọng phát triển nguồn nhân lực, đầu tư cho giáo dục, chăm lo cho người yếu thế, "không để ai bị bỏ lại phía sau". 

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi tặng quà lưu niệm cho ông John Jung

Lãnh đạo tỉnh trao đổi với lãnh đạo ICF

Được biết, Đoàn ICF sẽ có 3 ngày làm việc tại Bình Dương để đánh giá, hiểu rõ hơn về những thách thức, chiến lược phát triển và tiến độ thực hiện Thành phố thông minh tại Bình Dương thông qua 06 tiêu chí: Kết nối băng thông rộng; nguồn nhân lực; đổi mới sáng tạo; bình đẳng tiếp cận kỹ thuật số; ủng hộ khích lệ; phát triển bền vững.

Các đại biểu chụp hình lưu niệm

​Đại dịch Covid-19 xảy ra trong năm 2020 - 2021 gây hậu quả nặng nề đến sự phát triển kinh tế, xã hội cũng như ngành y tế tỉnh Bình Dương. Qua đại dịch đã đặt ra nhiều yêu cầu mới cho ngành y tế, đặc biệt là phát triển đội ngũ nhân lực y tế có chất lượng, có khả năng đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

Mỗi năm cần trên 780 bác sĩ, nhân viên y tế

Trong những năm qua, tỉnh Bình Dương có nhiều chính sách đặc biệt để thu hút, đào tạo nguồn nhân lực như: Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND, ngày 21/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐND ngày 31/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Các chính sách này đã phát huy tác dụng, tuy nhiên đến nay, một số nội dung không còn phù hợp, đặc biệt là từ sau đại dịch Covid-19 bùng phát và trước những đòi hỏi mới từ yêu cầu thực tiễn.

Mặc dù đã có quy hoạch, chiến lược và kế hoạch cụ thể với nhiều nguồn lực đầu tư cho phát triển ngành y tế, tuy nhiên vẫn không theo kịp nhu cầu thực tế. Vấn đề ô nhiễm môi trường ngày càng tăng, tình hình bệnh tật diễn biến phức tạp, mô hình bệnh tật thay đổi là thách thức của ngành y tế trong thời gian tới. Đặc biệt trong thời gian gần đây dịch bệnh Covid-19 làm tăng tình trạng quá tải của toàn bộ hệ thống y tế, tuy nhiên đây cũng là cơ hội để ngành y tế tỉnh Bình Dương có điều kiện để đổi mới toàn bộ hệ thống, đặc biệt là cơ cấu nhân sự và vị trí việc làm.

Bình Dương đã triển khai dự án xây dựng Bệnh viện đa khoa tỉnh với quy mô 1500 giường, trang thiết bị hiện đại, dự kiến trong năm 2023 đưa vào hoạt động. Đây là bệnh viện hiện đại, có tầm cỡ khu vực. Ngoài ra, tỉnh đã và đang xây dựng nhiều bệnh viện chuyên khoa, nâng cấp các trung tâm y tế, xây dựng thêm nhiều bệnh viện điều trị Covid-19 và các bệnh truyền nhiễm khác, củng cố lại hệ thống y tế cơ sở và y tế ngoài công lập. Đây là cơ hội rất lớn để nâng y tế tỉnh Bình Dương lên tầm cao mới.

Tuy nhiên, với tình hình thực tế hiện nay, ngành y tế Bình Dương hiện có 3 bệnh viện tuyến tỉnh, 9 trung tâm y tế huyện, 19 phòng khám đa khoa khu vực, 91 trạm y tế xã phường… Mạng lưới y tế ngoài công lập có 15 bệnh viện tư nhân, 20 trạm y tế doanh nghiệp, 62 phòng khám đa khoa tư nhân, 658 phòng khám chuyên khoa và 3.008 cơ sở y tế hành nghề dược. Toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế với tỷ lệ 7,51 bác sĩ/10.000 dân, 1,69 dược sĩ/10.000 dân và tỉ lệ nhân viên y tế là 33,2 cán bộ y tế/10.000 dân. Hiện số giường bệnh kế hoạch đạt 5.172 giường (số giường kế hoạch/vạn dân là 20,3 giường), các tỉ lệ và chỉ tiêu này còn thấp so mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 9 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân.

Ngành y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế, trong đó 826 bác sĩ y tế công lập/2.211 tổng số bác sĩ. Tuy nhiên, số giường bệnh được giao y tế công lập lại chiếm tỉ lệ gần 55% so với toàn ngành. Với dân số tháng 12/2021 đạt 2.603.971 triệu, thì các chỉ tiêu phát triển nhân lực như bác sĩ/vạn dân đạt 7,51 (trong đó y tế ngoài công lập là 3,7), giường bệnh/vạn dân đạt 23 giường đều thấp hơn mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 10 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân. Tình hình tăng dân số cơ học hơn 100 ngàn dân mỗi năm của tỉnh, thì cần hơn 650 nhân viên y tế và 135 bác sĩ mỗi năm để đáp ứng cho nhu cầu khám chữa bệnh.

Cấp thiết đảm bảo nhân lực phục vụ ngành y tế

Trong những năm qua, với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và sự cố gắng nỗ lực của tập thể nhân viên ngành y tế Bình Dương đạt được những thành tựu quan trọng. Ngành y tế ứng dụng nhiều kỹ thuật cao, dịch vụ y tế đa dạng trong khám và điều trị bệnh, nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh cho nhân dân và thường xuyên hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới. Để đạt được và duy trì bền vững thành tựu chuyên môn trên, trong thời gian qua ngành y tế luôn quan tâm đến yếu tố con người, coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực y tế là một trong những nhân tố quyết định đến sự phát triển bền vững của đơn vị.

Năm 2023, ngành y tế Bình Dương tiếp nhận, đưa vào sử dụng công trình Bệnh viện đa khoa tỉnh 1500 giường với nhiều trang thiết bị hiện đại. Các năm tiếp theo tiếp tục triển khai nhiều cơ sở điều trị, thành lập nhiều bệnh viện mới như sản-nhi-cơ sở điều trị lão khoa, ung thư đòi hỏi cần phát triển đội ngũ nhân viên y tế trình độ cao, chuyên khoa sâu.

Để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho ngành, thời gian qua Bình Dương cũng đã triển khai thực hiện nhiều chính sách thu hút và đào tạo đội ngũ trí thức có trình độ, góp phần đáng kể cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, sau một thời gian thực hiện, một số định hướng, nhiệm vụ và giải pháp trong các chính sách trên không phù hợp với tình hình mới; công tác phát triển nhân lực trong thời gian qua còn có những bất cập so với yêu cầu hoạt động của ngành y tế, chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Xu hướng bác sĩ tay nghề cao sẽ tiếp tục rời đi làm việc cho y tế ngoài công lập vì có mức lương thu hút hấp dẫn hơn. Số lượng bác sĩ trẻ mới tốt nghiệp được thu hút, tuyển dụng tăng nhưng còn thấp so với nhu cầu và chưa kịp đào tạo để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh chuyên sâu. Tình trạng quá tải bệnh viện ở tuyến tỉnh ngày một tăng gây bức xúc cho người bệnh, nhân viên y tế và xã hội.

​Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi kiểm tra công tác tiêm vắc xin phòng Covid-19

Bên cạnh đó, trong đại dịch Covid-19, Bình Dương có trên 400.000 ca mắc bệnh với trên 4.000 trường hợp tử vong. Lúc cao điểm có trên 70.000 người bệnh điều trị. Qua công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho thấy hệ thống y tế của tỉnh còn thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, bị động khi đối phó với những tình huống khẩn cấp về y tế.

Trong khi đó, Bình Dương là tỉnh có tỉ suất di cư cao (200,4‰), dân số tăng nhanh về mặt cơ học, năm 2009 (1.512.500 người) đến năm 2021 (2.673.901 người), năm 2022 (ước 2.741.989 người) tạo áp lực rất lớn đối với lĩnh vực y tế, đòi hỏi phải có hệ thống y tế và nguồn nhân lực y tế phát triển tương xứng.

Đáng chú ý, các chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế các giai đoạn trước đây chứng tỏ có hiệu quả, đã thu hút và đào tạo nhiều nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh. Tuy nhiên, chính sách vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm, nhân lực y tế vẫn chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Giải pháp tuyển dụng và thu hút

Từ thực tế trong thời gian qua về tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao về cho Bình Dương, trung bình mỗi năm tuyển dụng được 55 bác sĩ và bác sĩ sau đại học. Giai đoạn 2021 - 2026 đề ra kế hoạch trung bình hàng năm sẽ tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế hàng năm. Như vậy, đến năm 2026 sẽ tuyển dụng và thu hút được thêm khoảng 400 bác sĩ và bác sĩ sau đại học.

Bộ phận phụ trách nhân sự của các đơn vị cần được bồi dưỡng kỹ năng xây dựng hệ thống vị trí việc làm của đơn vị mình, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và 5 năm. Cần xác định cụ thể số lượng, ngành nghề, tiêu chuẩn, thời gian dự kiến tuyển dụng, đào tạo để Sở Y tế có cơ sở triển khai chính sách thu hút.

Trên cơ sở hệ thống vị trí việc làm và nhu cầu tuyển dụng, các đơn vị kết hợp cùng Sở Y tế, Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công khai. Những đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng vẫn cần được kiểm tra, phỏng vấn, thử việc để đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc và tư chất đạo đức, từ đó quyết định bố trí công việc phù hợp và hạn chế trường hợp tuyển dụng những đối tượng có bằng cấp nhưng không có thực lực.

Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh có cơ chế tuyển dụng theo nhu cầu của đơn vị tự chủ, ký hợp đồng chuyên gia, theo ekip, khám chữa bệnh, hội chẩn sử dụng công nghệ telehealth; bổ sung chính sách tuyển dụng, thu hút nhân lực, nhân lực chất lượng cao bằng tiền, nhà công vụ… Bên cạnh giải pháp giữ chân, xây dựng cơ chế đền bù sau đào tạo, bồi hoàn tiền lương đối với đơn vị tự chủ, tước chứng chỉ hành nghề đối với các trường hợp không vi phạm chuyên môn và quy chế đạo đức nghề nghiệp.

​

Bình Dương cần tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế mỗi năm trong giai đoạn 2021-2026

Về ngắn hạn, cần tiếp tục chính sách hỗ trợ học bổng, chi phí đào tạo cho sinh viên trường y là người tỉnh Bình Dương với ràng buộc trở về công tác tại tỉnh. Tiếp tục thực hiện chính sách đào tạo y bác sĩ theo địa chỉ sử dụng, liên kết với các trường đại học: Trường Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Dược TP.Hồ Chí Minh, đại học Y Phạm Ngọc Thạch, đại học Cần Thơ và một số trường đại học khác. Tăng cường khuyến khích y, bác sĩ học tập nâng cao trình độ lên chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ, tiến sĩ bằng nguồn ngân sách của tỉnh. Có chế độ đãi ngộ hợp lý trong khi học và sau khi học xong trở về công tác. Tập trung vào các chuyên ngành đang thiếu như: chẩn đoán hình ảnh, huyết học truyền máu, tim mạch, ung thư…

Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên y tế trình độ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương, chuẩn hóa trình độ, đảm bảo đến năm 2025, không còn cán bộ có trình độ trung cấp trong ngành y tế; hướng tới liên thông, liên kết với các trường đại học trong và ngoài nước để đào tạo nhân viên y tế trình độ đại học và sau đại học.

Về trung và dài hạn, tự đào tạo nhân lực bằng cách xây dựng mới một trường đại học y dược tại tỉnh Bình Dương. Các ưu thế của một trường đại học y dược đối với việc phát triển nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao tại tỉnh là: chủ động đào tạo bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế trình độ đại học có chất lượng cao và sau đại học đáp ứng cho tỉnh mà còn cung cấp nhân viên y tế cho toàn vùng Đông Nam bộ cũng như trong cả nước; thu hút nhiều bác sĩ giỏi, có kinh nghiệm đến làm việc và công tác lâu dài tại tỉnh; chú trọng đặc biệt đến chất lượng đào tạo chứ không phải số lượng. Cần đào tạo ra bác sĩ nắm rõ về kiến thức y khoa, có năng lực thực hành, ưu tiên cho con em trong tỉnh.

Về cơ chế, chính sách, hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển nhân lực y tế chất lượng cao. Nguyên nhân của việc không thu hút được nhân lực y tế chất lượng cao và nhân viên y tế đã được đi đào tạo đền bù chi phí đào tạo để sang khu vực tư nhân làm việc nguyên nhân chính là thu nhập của họ. Vì thế, cần có ưu đãi riêng cho những người được thu hút, các đơn vị cần đẩy mạnh phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và tạo điều kiện pháp lý thuận lợi cho công tác xã hội hóa nhằm cải thiện thu nhập cho viên chức. Nghiên cứu chính sách đãi ngộ đặc biệt cho những tài năng xuất sắc, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành. Có cơ chế đột phá trong bố trí và sử dụng nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo cơ bản, tạo điều kiện cho viên chức trẻ được thăng tiến, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ưu tiên cho các đối tượng thu hút đủ điều kiện được tham gia các đề án đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia các khóa bồi dưỡng khác. 

BS.CK2 Huỳnh Minh Chín-

Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương

​Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển xã hội

Những năm qua, Đảng bộ tỉnh Bình Dương luôn khẳng định con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển xã hội, các kỳ Đại hội luôn thể hiện quan điểm nhất quán việc phát triển nguồn nhân lực là bước tạo đột phá, tạo động lực để phát triển.

Nhận thức sâu sắc vai trò của nguồn nhân lực, tỉnh Bình Dương luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài. Trong đó, tỉnh xác định giáo dục là quốc sách hàng đầu, do vậy tại Đại hội Đảng bộ lần thứ VI (tháng 12 năm 1997), Tỉnh uỷ đã ban hành nghị quyết về xây dựng và triển khai các đề án về tăng cường cơ sở vật chất và đào tạo đội ngũ, trong đó coi phát triển giáo dục, nâng cao dân trí là nền tảng, để phát triển kinh tế nhanh và bền vững theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hoá;  với quan điểm phát triển giáo dục phải song hành với phát triển kinh tế, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 133/2001/QĐ-UB ngày 21/8/2001 về Phê duyệt quy hoạch phát triển ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương đến năm 2020².

Cùng với đó, tỉnh Bình Dương tiếp tục tập trung triển khai đề án "Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020" với phạm vi, quy mô toàn tỉnh, bao phủ toàn diện về đối tượng đào tạo, bồi dưỡng, cụ thể như: chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại Trường Đại học Thủ Dầu Một, chế độ hỗ trợ cho sinh viên học các chuyên ngành phục vụ nhu cầu phát triển của tỉnh; chính sách hỗ trợ học nghề, học nâng cao trình độ thuộc danh mục nghề khuyến khích đào tạo và hỗ trợ học bổng cho học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông điểm cao… trong giai đoạn 2015-2020, tỉnh đã chi hàng ngàn tỷ đồng cho lĩnh vực giáo dục - đào tạo.

Tại Đại hội lần thứ XI của Đảng bộ tỉnh đã đề ra 4 chương trình đột phá, 9 nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025. Trong đó, tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với phát triển các ngành dịch vụ chất lượng cao góp phần phát triển thành phố Bình Dương theo hướng thông minh, văn minh, hiện đại. Đặc biệt, tỉnh chú trọng gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực với việc chuyển đổi số toàn diện trên tất cả các lĩnh vực. Trong đó, xác định việc xây dựng nguồn "nhân lực số" là một nhiệm vụ trọng yếu.

Để đạt được những mục tiêu trên, Tỉnh uỷ cũng đã xây dựng kế hoạch tổng thể cho việc đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công nghệ cho cán bộ công chức, viên chức và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao về công nghệ thông tin để phục vụ tiến trình chuyển đổi số. Trong đó, trọng tâm vẫn là đổi mới và hiện đại hóa các cơ sở giáo dục góp phần nâng cao chất lượng giáo dục từ các cấp học phổ thông lên tới đại học, đặc biệt là các trường nghề, mở rộng liên kết hợp tác với các doanh nghiệp, các khu công nghiệp tại Bình Dương góp phần thúc đẩy nguồn lực con người phát triển thích nghi với thời kỳ chuyển đổi số hiện nay.

Chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức và nhân viên

Thực hiện chủ trương nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ngành giáo dục và đào tạo đã triển khai thực hiện hiệu quả các đề án về xây dựng, đảm bảo nguồn nhân lực cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành. Số lượng và chất lượng giáo viên được bổ sung và có những chuyển biến rõ rệt theo từng năm. Tỷ lệ đạt trình độ chuẩn của giáo viên các cấp học tăng đều hằng năm; cụ thể giáo viên đạt trình độ trên chuẩn tăng cao ở cấp học mầm non vượt 26,41%; số cán bộ quản lý ở cấp trung học phổ thông đạt trên chuẩn vượt 13,82% so với chỉ tiêu giai đoạn 2016-2020; tỷ lệ được đào tạo, bồi dưỡng về quản lý giáo dục và lý luận chính trị đều vượt so với mục tiêu đề ra.​​​​​

Nhằm tạo động lực, phát huy tính sáng tạo, năng lực tự học, tự trau dồi của cán bộ giáo viên, ngành giáo dục và đào tạo đã tích cực tham mưu điều chỉnh, bổ sung chế độ chính sách hỗ trợ thỏa đáng, mang tính động viên, khuyến khích; tăng cường vai trò của lãnh đạo cơ sở giáo dục trong hỗ trợ, chia sẻ khó khăn và tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên an tâm gắn bó và cống hiến, tạo tiền đề trong việc xây dựng một thế hệ vừa hồng vừa chuyên.

Nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông

Bên cạnh việc xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ giáo viên, ngành giáo dục luôn chú trọng việc tổ chức và đầu tư có hiệu quả cho hoạt động học tập của học sinh các cấp học. Đây được xem là nhiệm vụ mang tính chiến lược trong quá trình xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao; đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội nói chung và Bình Dương nói riêng trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá.

Nhận thức được điều đó, ngành giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương đã triển khai và thực hiện hiệu quả Nghị quyết 29 ngày 4/11/2013 Hội nghị Trung ương 8 khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo và Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 với phương châm "dạy thật, thi thật, chất lượng thật" làm tiêu chí trong mọi hoạt động giáo dục; lấy kết quả học tập của học sinh làm mục tiêu. Chính nhờ chủ trương này, chất lượng học tập của học sinh các khối lớp luôn được giữ vững và nâng cao. Thành tích tại các kỳ thi học sinh giỏi cấp quốc gia và khu vực trong học tập và nghiên cứu khoa học tăng đều sau mỗi năm học. Đến nay, ngành giáo dục và đào tạo tỉnh đã từng bước thực hiện chuyển đổi mô hình học tập hướng đến phương châm tự học và mục tiêu học tập suốt đời, vì vậy việc kết hợp giữa việc học trên lớp với các hình thức học tập đa dạng, phong phú khác như học qua các hoạt động trải nghiệm sáng tạo, qua truyền hình, học trực tuyến, từ kho học liệu số, từ các công trình nghiên cứu khoa học… giúp học sinh trau dồi kiến thức và rèn luyện kỹ năng toàn diện hơn.

Để khuyến khích và tạo động lực cho học sinh, các cơ sở giáo dục cũng chú trọng công tác tuyên dương, khen thưởng hàng năm; tiếp tục tham mưu điều chỉnh, bổ sung chế độ khen thưởng xứng đáng và tổ chức nêu gương những học sinh nỗ lực vượt bậc, dẫn đầu trong phong trào tự học, tự rèn luyện, tích cực và sáng tạo trong học tập.

Bên cạnh đó, để phát huy hơn nữa công tác phối hợp giữa cơ sở giáo dục với cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp, tỉnh chủ trương thực hiện hiệu quả mô hình 3 nhà "Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp" nhằm xây dựng không gian khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và hệ sinh thái khởi nghiệp trong các cơ sở giáo dục, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội.

Những kết quả tích cực của công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian qua đã giúp nguồn nhân lực được nâng lên rõ rệt, tỷ lệ lao động qua đào tạo cũng duy trì ở mức cao, góp phần quan trọng thúc đẩy Bình Dương nằm trong nhóm các địa phương duy trì tốc độ tăng trưởng hàng năm.

Với các cơ chế đầu tư thoả đáng cho giáo dục và đào tạo, cùng với chính sách thu hút và tạo môi trường cho nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục duy trì phát triển, đây chắc chắn sẽ là tiền đề vững chắc để Bình Dương có bước đột phá trong phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn tiếp theo, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế là một trong những trung tâm phát triển năng động của vùng Đông Nam Bộ và cả nước.

TS. Nguyễn Nhật Hằng-

Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo tỉnh Bình Dương​​

​Phù hợp với đích đến của đại học ứng dụng

Qua hơn 13 năm đi vào hoạt động, đến nay Trường đã định hình là một cơ sở đại học đa ngành, đa lĩnh vực, phát triển cả về quy mô, chất lượng và hiệu quả đào tạo; đáp ứng nhu cầu học tập của người dân, yêu cầu công nghiệp hóa của địa phương và cả nước; bước đầu khẳng định uy tín và thương hiệu của một trường đại học trẻ trên đất Bình Dương. Mặt khác, được thành lập trong bối cảnh giáo dục đại học Việt Nam bước vào thời kỳ đổi mới toàn diện để hội nhập quốc tế, đồng thời thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/TW ngày 04/11/2013, Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản và toàn diện đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, ĐHTDM tự tìm hướng đi để làm nên sức sống và khẳng định giá trị của Nhà trường. Một trong những khâu đột phá quan trọng tạo nên điểm khác biệt cho ĐTTDM chính là công tác phát triển chương trình đào tạo (CTĐT) gắn với nhu cầu xã hội.

Giáo dục Việt Nam đang hướng đến lấy người học làm trung tâm, giúp người học tiếp cận học tập chủ động nên việc các cơ sở đào tạo tìm hướng đi mới để phát triển CTĐT sẽ là bước đột phá, qua đó khẳng định chất lượng đào tạo của Nhà trường. Với ĐHTDM, ngay từ những năm đầu mới thành lập, Trường đã xây dựng CTĐT hướng đến mục tiêu của một đại học ứng dụng. Nhưng làm thế nào để CTĐT thỏa mãn nhu cầu người học, đáp ứng đòi hỏi của xã hội hiện nay? Câu hỏi đó được Nhà trường cụ thể hóa qua việc tiếp cận phát triển CTĐT theo quan điểm giáo dục dựa trên kết quả (Outcome based education - OBE), đảm bảo sự phát triển toàn diện cả về kiến thức - kỹ năng - năng lực tự chủ và trách nhiệm cho người học thông qua kết quả học tập mong đợi. Kết quả học tập mong đợi phản ánh yêu cầu của các bên liên quan (cả bên trong - người học và bên ngoài - nhà tuyển dụng), đáp ứng các yêu cầu của Khung trình độ quốc gia Việt Nam đối với đào tạo đại học và tương thích với các chương trình cùng ngành của các nước trong khu vực. Các hoạt động của chương trình bao gồm: thiết kế, phát triển, triển khai, đánh giá và cải tiến chương trình. Toàn bộ các hoạt động này được vận hành theo đúng quy trình PDCA (Plan - Do - Check - Act), đảm bảo hoạt động đào tạo tại trường đáp ứng yêu cầu của các bên liên quan và Chuẩn đầu ra mong đợi.

Khen thưởng cho các tân sinh viên ​

Bên cạnh đó, Trường luôn xác định công tác xây dựng Chuẩn đầu ra là một trong những khâu quan trọng trong chuỗi các hoạt động thiết kế CTĐT. Chính vì vậy, từ năm 2012, ĐHTDM đã mạnh dạn chuyển hướng phát triển CTĐT theo đề xướng CDIO (Conceive Design Implement Operate - hình thành ý tưởng, thiết kế ý tưởng, thực hiện và vận hành), đáp ứng chuẩn AUN-QA (Asean University Network - Quality Assurance - mạng lưới các trường đại học khu vực Đông Nam Á - đảm bảo chất lượng).

Không chỉ thiết kế CTĐT theo đề xướng CDIO ở các khối ngành kỹ thuật, năm 2014, tất cả khối ngành đào tạo của Trường đã hoàn tất chương trình đào tạo theo đề xướng CDIO. Với những bước đi mới mẻ đó, năm 2015, Trường đã trở thành thành viên của tổ chức CDIO thế giới. Đây là một trong những yếu tố góp phần để Trường khẳng định chất lượng đào tạo đối với xã hội. Không chỉ chú trọng thay đổi, phát triển CTĐT cho phù hợp với xu thế thời đại, Trường còn tăng cường việc dạy kỹ năng xã hội, nâng cao chuẩn đầu ra về tin học, ngoại ngữ cho người học, đầu tư cơ sở vật chất… để đồng bộ việc nâng cao chất lượng, giúp người học khẳng định bản thân và có nhiều cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.

Đề cao chất lượng đào tạo và hướng đến năng lực người học

Đứng trước thách thức của nhu cầu xã hội, ĐHTDM luôn đề cao chất lượng đào tạo và hướng đến năng lực người học. Vì vậy, hằng năm CTĐT luôn có sự cập nhật, bổ sung những học phần phù hợp thực tiễn, kèm theo các phiên bản mới của đề cương chi tiết để kiến thức chương trình học đáp ứng thực tiễn đang diễn ra. Vào năm 2017, sau khi đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục quốc gia, thông qua các buổi tổ chức DACUM (Developing a Curriculum - Phát triển CTĐT), từ ý kiến phản hồi của người sử dụng lao động, Trường đã tăng cường năng lực thực hành cho sinh viên (SV) trong quá trình học tập. Cơ sở đầu tiên cho quá trình cải tiến này là công văn số 30/ĐHTDM-ĐTĐH ngày 05/01/2018 của Hiệu trưởng trường ĐHTDM về việc thực hiện CTĐT đại học chính quy khóa tuyển sinh 2017 và 2018. Nhà trường chỉ đạo tất cả các ngành phải đảm bảo cơ cấu giờ thực hành tối thiểu đạt 40% trong khối lượng kiến thức toàn khóa. Quá trình đào tạo được thực hiện qua việc: (1) dạy học lý thuyết; (2) dạy học trên mô hình, mô phỏng; (3) bài tập thực tế/thực hành, thực tập tại xưởng, phòng thí nghiệm; (4) bài tập ứng dụng/thực hành ngoài trường.

Sinh viên trong giờ thực hành

Với mong muốn nhằm tăng cường năng lực cho SV và đạt chất lượng cao trong giảng dạy, khi phát triển CTĐT, Trường thiết kế, phân bổ giờ thực hành, thực tập ngay từ năm đầu tiên cho đến năm cuối của khóa học. CTĐT thể hiện tính mở, giúp SV hiểu biết kiến thức liên quan đến chuyên ngành và liên ngành. Qua đó, tạo cơ hội cho SV được quyền chọn lại ngành nghề yêu thích sau khi học hết năm thứ nhất và thuận lợi trong việc đăng ký học các học phần cơ sở ngành cũng như thuận lợi cho SV có nguyện vọng học tập lên cao hơn nữa và có nhiều lựa chọn cho nghề nghiệp. Bên cạnh đảm bảo tính liên thông, liên ngành, phát triển CTĐT của ĐTDM còn đảm bảo kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp để đào tạo đội ngũ trí thức trẻ, có đủ năng lực, phẩm chất tự hoạt động sau khi ra trường, giúp người học có cơ hội học tập suốt đời.

Mô hình học tập tại trường đại học Thủ Dầu Một

Để việc cập nhật, phát triển CTĐT đảm bảo mối liên kết chuẩn đầu ra với với các hoạt động dạy - học và kiểm tra đánh giá theo nguyên lý dựa trên OBE, Trường chú trọng phương pháp dạy học và đánh giá theo quan điểm lấy việc học làm trung tâm đóng vai trò quan trọng trong thực hiện triết lý giáo dục của nhà trường để tạo ra động cơ và sự chủ động trong học tập cho SV; khuyến khích SV đóng vai trò chủ động trong việc tạo ra quá trình học tập, giảng viên linh hoạt trong các phương án lên lớp; các hoạt động học tập trải nghiệm, học tập phục vụ cộng đồng cũng được Trường nối kết chặt chẽ, giúp SV nâng cao chất lượng học tập kiến thức, kỹ năng cũng như năng lực tự chủ, ý thức trách nhiệm xã hội và các giá trị đạo đức.

Kết quả  ban đầu về phát triển chương trình đào tạo của ĐHTDM

Kết quả hoạt động của ĐHTDM từ 2009 - 2022

Với sự phát triển của khoa học kỹ thuật hiện nay, giáo dục không thể đào tạo ra những con người chỉ biết làm một việc hay chỉ biết vận hành công việc như một robot. Trách nhiệm của Nhà trường trong quá trình đào tạo là phải chú trọng đến việc đào tạo kỹ năng nghề nghiệp để người học có đủ hành trang khi bắt tay vào công việc trong thực tiễn, tránh trường hợp nhà tuyển dụng phải "đào tạo lại". Việc đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cũng phải dần được nâng tầm quốc tế, nhằm trang bị cho SV có đủ các yếu tố về kiến thức, kỹ năng, ngoại ngữ, tin học… để làm việc ở nước ngoài và hội nhập với khu vực. Điều này phù hợp với 4 trụ cột giáo dục của UNESCO: học để biết, học để trưởng thành, học để chung sống, học để làm.

Như vậy, để đạt được mục tiêu và đáp ứng chuẩn đầu ra gắn với nhu cầu xã hội, ĐHTDM đã mạnh dạn chọn hướng đi phù hợp với thực tiễn của đơn vị và địa phương để nhận diện và từng bước khẳng định thương hiệu. Sự dứt khoát, đột phá trong phát triển CTĐT thời gian đã mang lại những kết quả tốt đẹp. Đặc biệt, từ những hội thảo DACUM, Trường mạnh dạn phát triển CTĐT theo hướng tăng cường thực hành trong quá trình đào tạo, nâng cao kỹ năng, phẩm chất cá nhân và nghề nghiệp để làm động lực cho Trường cải tiến hoạt động đào tạo theo định hướng đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. Quan trọng hơn nữa là sau khi tốt nghiệp, SV tự tin vào đời bằng kiến thức, kỹ năng đã được Nhà trường trang bị để sẵn sàng phục vụ xã hội, khẳng định giá trị bản thân, góp phần vào công cuộc xây dựng Bình Dương trở thành thành phố thông minh trong tương lai gần.

TS. Nguyễn Quốc Cường –

 Hiệu Trưởng Đại học Thủ Dầu Một​

Dự án DCE được triển khai bởi Viện Hessische Landesstelle für Technologiefortbildung, nhằm hướng đến nâng cao chất lượng quá trình số hóa trong các cơ sở giáo dục và đào tạo nghề nghiệp (VET) tại Bình Dương. Dự án DCE sẽ diễn ra trong hai năm, từ tháng 1/2023 đến tháng 9/2024. Dự án hướng đến đào tạo từ một đến 03 cán bộ của mỗi cơ sở VET tại Bình Dương trở thành chuyên gia chuyển đổi số. Những chuyên gia này sau đó sẽ hỗ trợ đơn vị của họ xây dựng chiến lược phát triển chuyển đổi số cũng như đổi mới kỹ thuật trong chuyển đổi số.

Dự án bao gồm 04 giai đoạn: Phát triển tiêu chuẩn; phân tích nhu cầu đào tạo; đào tạo và đánh giá. Hiện tại, Dự án đã gần hoàn thành 02 giai đoạn đầu xây dựng tiêu chuẩn và phân tích nhu cầu đào tạo. Khóa đào tạo sẽ tập trung vào 05 lĩnh vực thiết yếu: Phát triển tổ chức, phát triển nhân sự, phát triển bài học, phát triển kỹ thuật, hợp tác và hợp tác. Chương trình đào tạo dự kiến kéo dài trong 10 tháng và sẽ được tiến hành cả trực tuyến và trực tiếp. Các giảng viên chuyên nghiệp từ Hessische Landesstelle für Technologiefortbildung sẽ chủ yếu cung cấp khóa đào tạo. Ngôn ngữ giảng dạy là tiếng Anh và phiên dịch sang tiếng Việt.

Bên cạnh đó, Dự án DCE trong tương lai sẽ là một phần sứ mệnh của VGU, nhằm hỗ trợ nâng cao chất lượng giáo dục và ứng dụng số hóa trong giáo dục tại Việt Nam.

Dự án DCE dự kiến chính thức khởi động vào giữa năm 2023 tại khuôn viên mới của VGU. Khóa đào tạo DCE đầu tiên sẽ được triển khai với gần 30 cán bộ tham gia từ 10 cơ sở giáo dục.

​Ngành nông nghiệp Bình Dương triển khai nhiều giải pháp sáng tạo

Trong quá trình hình thành và phát triển với vị thế là tỉnh có mức độ đô thị hóa cao, tốc độ tăng trưởng nhanh hàng đầu cả nước đã tạo nhiều lợi thế phát nhưng cũng vô hình chung đặt ra nhiều thách thức cho ngành nông nghiệp của tỉnh về chi phí nhân công, chi phí đất đai, chi phí cơ hội thu hút vốn đầu tư cao. Tuy nhiên, trước những khó khăn thách thức, trên thực tế ngành nông nghiệp Bình Dương đã triển khai nhiều giải pháp sáng tạo và đạt được nhiều bước tiến lớn, thậm chí nhiều lĩnh vực còn được đánh giá là đi đầu cả nước. Ngành quyết liệt bám sát, quán triệt tinh thần Nghị quyết số 15-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa IX) về đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn thời kỳ 2001 - 2010, Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn, ứng dụng sáng tạo Nghị quyết trong điều kiện của tỉnh, phát huy được những thế mạnh vốn có, đồng thời bám sát chủ trương xây dựng thành phố thông minh thời gian qua.

Qua quá trình tổ chức triển khai thực hiện, trên từng lĩnh vực nông nghiệp, nông dân, nông thôn của tỉnh Bình Dương đã có nhiều đổi mới, đời sống vật chất, tinh thần ngày một nâng cao; quốc phòng - an ninh được giữ vững và ổn định; hệ thống chính trị từng bước được kiện toàn, hoạt động lãnh đạo, điều hành ngày càng hiệu lực, hiệu quả. Các chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt so với các mục tiêu của Chương trình, trong đó kết quả đầu tư phát triển cho nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương đạt cụ thể như sau:

Nhiều năm liền, thu nhập bình quân đầu người khu vực nông thôn tăng trưởng không ngừng, năm 2021 đạt 71 triệu đồng/năm (cao hơn nhiều so với mức bình quân cả nước là 41,76 triệu đồng/năm); tổng số trang trại nông nghiệp đứng thứ 2 vùng Đông Nam bộ và thứ 5 cả nước; diện tích trồng cao su và sản lượng mủ khô xếp thứ 2, số lượng đàn heo xếp thứ 8, số lượng đàn gia cầm xếp thứ 12 toàn quốc; năng lực chăn nuôi công nghệ cao được đánh giá thuộc nhóm hàng đầu cả nước. Năm 2020, ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn còn vinh dự được Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất; đây là sự khẳng định cho thành công của ngành nông nghiệp Bình Dương mà Nghị quyết số 26-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về nông nghiệp, nông dân, nông thôn là kim chỉ nam. 

 Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất năm 2020

 Bên cạnh việc triển khai thực hiện tốt các cơ chế, chính sách khuyến khích đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn do Trung ương ban hành, tỉnh Bình Dương vận dụng chính sách của Trung ương để ban hành chính sách của địa phương (hỗ trợ VietGAP, khuyến khích đầu tư vào nông nghiệp đô thị, nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, hỗ trợ tiêm phòng …), góp phần tác động tích cực trong thực hiện cơ cấu lại sản xuất nông nghiệp gắn với xây dựng nông thôn mới.

Nền nông nghiệp Bình Dương phát triển theo hướng toàn diện, hiện đại, cơ cấu kinh tế nông nghiệp tiếp tục chuyển dịch theo hướng sản xuất hàng hóa có giá trị và hiệu quả cao, từng bước giảm tỷ trọng trồng trọt và tăng tỷ trọng ngành chăn nuôi. Cây lâu năm và chăn nuôi tập trung tiếp tục là thế mạnh trong ngành nông nghiệp của tỉnh, đến cuối năm 2021 tổng diện tích cây lâu năm đạt 142.438 ha (diện tích cao su chiếm 133.278 ha với sản lượng đạt 194.197 tấn, tăng hơn 2 lần so với năm 2001); tổng đàn gia súc đạt 718.919 con, tổng đàn gia cầm đạt trên 13,5 triệu con với tổng sản lượng thịt hơi xuất chuồng đạt gần 200 ngàn tấn (tăng gần gấp 10 lần so với năm 2001). Ứng dụng tiến bộ kỹ thuật trong sản xuất nông nghiệp được áp dụng khá rộng rãi tại và đạt được một số kết quả đáng ghi nhận: 100% diện tích đất nông nghiệp được cơ giới hóa khâu làm đất; sử dụng giống mới trong nông nghiệp đạt trên 90%.

Ngành chăn nuôi, trọng tâm của nông nghiệp Bình Dương là ngành mạnh mẽ đi đầu trong thúc đẩy hàm lượng công nghệ với 90% tổng đàn được chăn nuôi theo quy mô trạng trại (trong đó khoảng 70% tổng đàn heo và gia cầm áp dụng phương thức nuôi trại kín, trại lạnh). Nhiều công ty, trang trại và hộ gia đình mạnh dạn đầu tư, ứng dụng công nghệ hiện đại, dây chuyền sản xuất tiên tiến đạt tiêu chuẩn Châu Âu vào sản xuất chăn nuôi như: máng ăn, máng uống tự động, công nghệ sau thu hoạch, con giống năng suất cao, hệ thống chuồng lồng, chuồng sàn, hệ thống làm mát và sưởi ấm,… đem lại hiệu quả kinh tế cao. Chăn nuôi ứng dụng công nghệ cao tập trung ở 04 huyện phía Bắc (Bàu Bàng, Phú Giáo, Dầu Tiếng và Bắc Tân Uyên), chủ yếu là heo và gà. Trang trại tư nhân và các Công ty đầu tư nổi bật là về chăn nuôi năng suất cao như trại Vĩnh Tân, Công ty 3F Việt, CP, CJ Vina, Japfa, CJ-Agri, Ba Huân, Emivest, Viet Swan,…

Dây chuyền giết mổ gia cầm của công ty Cổ phần 3F Việt

Kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội nông thôn tiếp tục được quan tâm đầu tư, cơ cấu kinh tế khu vực nông thôn tiếp tục chuyển dịch theo hướng công nghiệp -  dịch vụ, thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần của dân cư nông thôn tăng lên. Đến nay 100% số xã trên địa bàn tỉnh được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới; 70,73% xã đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao; 100% dân cư nông thôn sử dụng sạch và nước hợp vệ sinh; các công trình thủy lợi, đê bao, phòng chống thiên tai phát huy hiệu quả tưới tiêu, ngăn lũ, đảm bảo tưới cho 100% diện tích cây ngắn ngày; 100% xã có đường giao thông từ huyện đến xã, đường trục xã được nhựa hóa; đường ngõ xóm được bê tông hóa góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển sản xuất, thúc đẩy tiêu thụ nông sản, hàng hóa quy mô lớn đồng thời góp phần thu hút các doanh nghiệp đầu tư vào khu vực nông thôn. Hệ thống trường học các cấp đã và đang đầu tư hiện đại, khang trang và hầu hết các xã đều có trường mầm non, tiểu học đạt chuẩn Quốc gia. Hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao được quan tâm đầu tư đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, vui chơi, giải trí của người dân, 100% số xã đều có nhà văn hóa ấp; 100% tuyến đường xã và đường từ trung tâm xã đến đường huyện và 100% tuyến đường trục ấp và đường liên ấp được được nhựa hóa, đảm bảo ô tô đi lại thuận tiện quanh năm; 100% xã, phường, thị trấn có bác sĩ phục vụ; rác thải ở địa bàn nông thôn đều được thu gom, xử lý, từng bước giảm thiểu ô nhiễm môi trường; an ninh trật tự giữ vững...

Tiếp tục phát huy nền tảng đã có

Bước sang giai đoạn mới, ngành nông nghiệp Bình Dương xác định tiếp tục phát huy nền tảng đã có, vận dụng sáng tạo hơn nữa Nghị quyết về nông nghiệp, nông dân, nông thôn gắn liền với định hướng mới của Đề án thành phố thông minh - vùng đổi mới sáng tạo Bình Dương mà Nghị Quyết Đại hội Đảng Bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra để vượt đại dịch Covid-19 và đón làn sóng cách mạng công nghiệp lần thứ tư; bứt phá, chuyển đổi từ mô hình sản xuất nhỏ lẻ, gia công, sang sản xuất chuyên nghiệp, tiên tiến ứng dụng công nghệ, phát huy tiềm lực, đẩy mạnh khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, từng bước làm chủ công nghệ, thị trường, đi lên trong chuỗi giá trị, xây dựng nông thôn kiểu mẫu gắn liền với Làng thông minh, đưa nông nghiệp, nông thôn lên một tầm cao mới. Trong đó, ngành sản xuất nông nghiệp Bình Dương cần huy động sự tham gia, chung sức của doanh nghiệp, nhà khoa học, cơ quan, đơn vị đối với vấn đề trọng tâm:

Thứ nhất là chế biến nông sản, xây dựng liên kết sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm trên địa bàn tỉnh và các tỉnh thành lân cận, phát huy lợi thế về vị trí địa lý, tiềm lực vốn, khoa học công nghệ và thị trường của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.

Thứ hai là đầu tư vào nghiên cứu, sản xuất, chuyển giao công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp đặc biệt là công nghệ liên quan đến giống, công nghệ sinh học,.. ứng dụng công nghệ thông minh, thân thiện môi trường, xây dựng chuỗi kinh tế tuần hoàn, liên kết sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.

Thứ ba là dịch vụ và công nghệ phụ trợ cho phát triển nông nghiệp như: logistics vận chuyển, kho bãi, dịch vụ xúc tiến thương mại tiêu thụ sản phẩm nông sản, công nghiệp bao bì, bao gói nhãn hiệu hàng hóa nông sản; dịch vụ hỗ trợ chuyển giao kỹ thuật sản xuất nông nghiệp, quản lý chất lượng sản phẩm; công nghiệp sản xuất thức ăn gia súc, thuốc thú y, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật;…

Thứ tư là giải pháp chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất nông nghiệp.

Và cuối cùng-cũng là vấn đề quan trọng nhất, ngành nông nghiệp Bình Dương rất cần sự hỗ trợ của các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp có nhiều kinh nghiệm, luôn mời gọi và rất cần sự hỗ trợ, chung sức đóng góp từ nguồn nhân lực trẻ tâm huyết cùng tham gia nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh góp phần phát triển nông nghiệp, xây dựng nông thôn Bình Dương vừa bắt kịp xu thế phát triển công nghiệp xây dựng thành phố thông minh nhưng đồng thời vẫn giữ được các bản sắc, giá trị truyền thống tốt đẹp của nông thôn, quê hương Bình Dương.

Ông Phạm Văn Bông -

Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Bình Dương​

Cùng tiếp có ông Nguyễn Lộc Hà – Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Trương Gia Bình đánh giá cao sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bình Dương, nhất là phát triển cơ sở hạ tầng. Ông cho biết,​ Tập đoàn FPT là doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông. Trong các chuyến làm việc với Bình Dương vừa qua, FPT đã tìm hiểu cơ hội đầu tư và đề xuất những định hướng hợp tác về chuyển đổi số và đào tạo nhân lực phù hợp với nhu cầu, tình hình thực tiễn của tỉnh. Lãnh đạo Tập đoàn FPT khẳng định, nếu triển khai tốt các chương trình hợp tác sẽ tạo ra động lực phát triển mới cho địa phương, giúp Bình Dương có tiềm n​ăng trở thành trung tâm công nghệ phần mềm bắt đầu từ những chương trình mang tính khả thi cao.

Ông Trương Gia Bình – Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn FPT thông tin về dự án tại Bình Dương

FPT mong muốn trong tương lai sẽ triển khai hoạt động đào tạo dành cho học sinh các cấp gồm: Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông, đào tạo nghề; đáp ứng 3 nền tảng: Chuẩn quốc tế, yêu cầu quốc gia và nhu cầu doanh nghiệp; cùng 5 khối chương trình đào tạo chất lượng cao: Ngoại ngữ, kiến thức ngành, kiến thức xã hội, kỹ năng thực tế và phát triển cá nhân. FPT mong muốn đào tạo nguồn học sinh, học viên chất lượng cao đáp ứng nhu cầu đầu vào cho các trường đại học, nhu cầu nhân lực cho chiến lược phát triển kinh tế bền vững tại tỉnh.

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Minh phát biểu tại buổi làm việc

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Minh khẳng định, Bình Dương đặc biệt quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực vì hiện nay nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh rất lớn phục vụ thu hút đầu tư và phát triển công nghiệp 4.0. Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao các đề xuất của FPT và tin t​ưởng với lợi thế và kinh nghiệm của mình, Tập đoàn FPT sẽ hỗ trợ Bình Dương tiếp tục triển khai hiệu quả công tác chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực. Ông đề nghị hai bên cần trao đổi xây dựng lộ trình cụ thể và lựa chọn lĩnh vực triển khai có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn phát triển của tỉnh. ​

Đại biểu chụp hình lưu niệm tại buổi làm việc

​Tham dự có ông Nguyễn Văn Lợi - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; ông Nguyễn Hoàng Thao – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; ông Võ Văn Minh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo một số sở ngành liên quan; cùng đại diện và các chuyên gia của Becamex IDC.

Toàn cảnh buổi làm việc​

Tại cuộc họp, đại diện Becamex IDC đã báo cáo về dự thảo Đề án Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Việt Nam – Singapore (gọi tắt là Trung tâm), đây là mô hình kế thừa dư địa để bứt phá, tạo giá trị mới trong việc phát triển tỉnh Bình Dương trong xu thế và thời đại mới. Mô hình Trung tâm thuộc địa phương do Becamex IDC chủ trương, sử dụng nguồn ngân sách đầu tư từ Quỹ phát triển Khoa học công nghệ (KHCN) của doanh nghiệp (DN). Đề án nhằm tạo ra đòn bẩy để tỉnh Bình Dương vượt bẫy thu nhập trung bình, hướng tới xây dựng Khu công nghiệp (KCN) KHCN (mô hình KCN thâm dụng tri thức và công nghệ). Theo đó, mục tiêu và ý nghĩa của Trung tâm là đào tạo, thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng năng lực nghiên cứu và phát triển khoa học và công nghệ; hỗ trợ doanh nghiệp – doanh nghiệp đổi mới sáng tạo.

Đại diện ​Becmex IDC báo cáo đề án thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Việt Nam – Singapore tại Bình Dương; chương trình "Hội nghị Thúc đẩy triển khai các Dự án hợp tác đầu tư Việt Nam – Singapore"​

Chương trình "Hội nghị Thúc đẩy triển khai các Dự án hợp tác đầu tư Việt Nam – Singapore" dự kiến sẽ diễn ra vào ngày 29/8/2023 tại Hà Nội, với sự tham dự của lãnh đạo cấp cao của 2 quốc gia Singapore -Việt Nam; lãnh đạo các Bộ, ngành, địa phương và đại diện các doanh nghiệp. Quy mô sự kiện dự kiến có 250 – 300 đại biểu.

Ông Nguyễn Văn Lợi - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh phát biểu kết luận hội nghị​

​Phát biểu kết luận cuộc họp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi khẳng định, "Hội nghị Thúc đẩy triển khai các Dự án hợp tác đầu tư Việt Nam – Singapore" là một sự kiện quan trọng, góp phần nâng các mối quan hệ hợp tác giữa hai quốc gia lên tầm cao mới. Ông đề nghị Becamex IDC phải có kế hoạch chuẩn bị cho Hội nghị thật chi tiết và chu đáo. Đối với Đề án thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Việt Nam – Singapore, Bí thư nhấn mạnh sự cần thiết của Đề án đối với sự phát triển của Bình Dương và cho rằng, Trung tâm cần phải kết nối với các Trung tâm Đào tạo đổi mới sáng tạo cộng đồng, trường nghề, doanh nghiệp của tỉnh; tích hợp vào quy hoạch chung của tỉnh. Đồng thời giao Chủ tịch UBND tỉnh ban hành quyết định thành lập Trung tâm và giao Becamex IDC thực hiện và chịu trách n​hiệm về cơ cấu tổ chức bộ máy, chi phí hoạt động. Nguồn lực đầu tư là dựa vào Quỹ KHCN của Becamex IDC, các doanh nghiệp trong và ngoài nước, các dự án đầu tư ODA phi Chính phủ.