Phần đông người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp ở Bình Dương cũng đã bắt đầu trở lại làm việc bình thường.

Tại các doanh nghiệp như Công ty TNHH Bình Minh, Công ty cổ phần giày Thái Bình, Công ty liên doanh Chí Hùng, Công ty Liên Phát, Công ty Đại Phát…, đã sôi nổi khí thế ra quân sản xuất đầu năm. Phần lớn công nhân làm việc ở các doanh nghiệp này là lao động ngoài tỉnh, đã trở lại làm việc đúng thời gian quy định, đạt tỷ lệ từ 70- 80%. Nhìn chung, tình hình lao động đầu năm tại các doanh nghiệp tương đối ổn định, ít biến động hơn so với mọi năm. Năm 2009 dự báo một năm sẽ gặp rất nhiều khó khăn đối với các doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, và không ít nghiệp đã tính đến kế hoạch giảm số lượng lao động để duy trì, ổn định sản xuất. Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp cũng đang nỗ lực tìm các giải pháp bình ổn sản xuất để tạo việc làm ổn định và giữ chân người lao động. Bên cạnh phát huy, nâng cao vai trò của các doanh nghiệp trong việc thực hiện tốt chế độ chính sách xã hội, người lao động cũng cần nhận thức đầy đủ về trách nhiệm trong công việc. Người lao động và người sử dụng lao động cần tăng cường đối thoại trong quá trình làm việc, nhằm tạo sự gần gũi, cảm thông trong quan hệ lao động. Đây cũng chính là cơ sở để bình ổn lao động và xây dựng mối quan hệ lao động bền vững trong các doanh nghiệp./.