Nhìn từ phiên giao dịch đầu tiên
Ngày 15-2, tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, sàn giao dịch việc làm đầu tiên trong năm đã chính thức khai mạc.
Theo ghi nhận của chúng tôi, dù đây là phiên giao dịch đầu tiên trong năm, nhưng số lượng DN đăng ký tham gia tuyển dụng là rất lớn. Đã có 40 DN tham gia tuyển dụng tại sàn giao dịch. Đến giờ mở cửa, hàng trăm lao động có nhu cầu tìm việc đã đến tìm hiểu những thông tin tuyển dụng lao động của các DN để tìm cơ hội việc làm cho mình. Còn một số bạn trẻ khác thì truy cập vào website để tìm hiểu thông tin về thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng của các DN; một số khác nộp hồ sơ để được phỏng vấn trực tiếp tại các bàn tuyển dụng. Bạn Thanh Tuyền, vui mừng: “Phiên giao dịch việc làm đầu năm hết sức có ý nghĩa, người lao động đến trực tiếp sàn giao dịch để tìm việc làm hoặc truy cập vào website nhằm lựa chọn những yêu cầu tuyển dụng thích hợp theo nguyện vọng, khả năng trình độ của mình rồi đăng ký dự tuyển”.
Qua trao đổi với một số DN tham gia phiên giao dịch đầu tiên trong năm, đa số ý kiến đều nhận xét rằng: Phiên giao dịch việc làm ở Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh được tổ chức rất tốt, đa phần những người đến tham gia phiên giao dịch là những người cần việc, tìm hiểu thông tin để học nghề chứ không phải “đi xem”. Đa số DN tham gia phiên giao dịch đã thể hiện họ sẵn sàng tuyển dụng lao động theo yêu cầu của doanh nghiệp. Sàn giao dịch việc làm đầu năm 2009 là cơ hội thuận lợi cho các bạn lao động trẻ cũng như DN “gặp” nhau, đáp ứng yêu cầu của cả người sử dụng lao động và người lao động.
Liên kết lao động cung ứng cho DN
Bình Dương là tỉnh nằm trong khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, có tốc độ phát triển kinh tế cao. Hàng năm, Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng từ 40.000 - 50.000 lao động, trong khi đó lực lượng lao động bước vào tuổi lao động của địa phương chỉ khoảng 16.000 người, như vậy mỗi năm Bình Dương cần trên 25.000 lao động. Vì vậy, việc thu hút thêm một lượng lớn lao động là hết sức cần thiết. Riêng trong năm 2009, nhu cầu tuyển dụng lao động ở các DN là hơn 40.000 lao động. Vậy làm gì để cung ứng đủ lao động cho các DN? Để giải quyết bài toán này, Bình Dương cũng đã thực hiện một số giải pháp, trong đó có giải pháp liên kết lao động với các tỉnh có nhu cầu cung ứng lao động cho Bình Dương là một cách làm thiết thực mà tỉnh nhà đang tiếp tục thực hiện. Theo đó, định kỳ 6 tháng, Sở LĐ-TB&XH Bình Dương nắm và cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động, ngành nghề, điều kiện tuyển dụng lao động cho các tỉnh. Chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi cho các trung tâm dịch vụ việc làm, các trường dạy nghề của tỉnh phối hợp liên kết với các trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh để tuyển dụng, cung ứng lao động và đào tạo nghề theo yêu cầu của các DN. Trách nhiệm của các tỉnh cung ứng lao động: Chỉ đạo các ngành, đoàn thể, địa phương rà soát và đánh giá lại đối tượng trong độ tuổi lao động từ 28 - 35 tuổi. Nắm chắc số liệu lao động đang cần việc làm để có kế hoạch vận động, đưa đi làm việc tại Bình Dương. Phương thức tuyển lao động được triển khai qua kênh: các trung tâm dịch vụ việc làm; xã phường, huyện thị của các tỉnh cung ứng lao động. Các DN tuyển dụng trực tiếp với các đơn vị, các tổ chức có chức năng, năng lực cung ứng, giới thiệu việc làm của tỉnh.
Kế hoạch giải quyết việc làm giai đoạn 2007-2010 ở Bình Dương là 120.000 lao động, bao gồm các ngành: May công nghiệp, sản xuất giày, chế biến gỗ, chế biến lương thực, thực phẩm, điện – điện tử, cơ khí – điện máy, sản xuất gốm sứ, gạch. Để kịp thời cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, UBND tỉnh đã phê duyệt kế hoạch liên kết lao động với các tỉnh, giai đoạn 2007-2010. Theo dự kiến, trong 4 năm từ 2007-2010, Bình Dương sẽ liên kết với các tỉnh: Quảng Nam, Thanh Hóa, Bình Thuận, Kontum, Đắc Lắc, Tuyên Quang, An Giang, Cà Mau… cung ứng khoảng 37.000 lao động.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Phùng Trung: Qua khảo sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2009 nhu cầu tuyển dụng của các DN là hơn 41.000 lao động. Trước tình hình khó khăn về khủng hoảng kinh tế, đã có một số DN trong thời gian qua cắt giảm lao động, thu hẹp sản xuất do DN không có đơn hàng. Trước tình hình đó, theo chỉ đạo của UBND tỉnh thì sở cùng các ngành phối hợp để tìm và giới thiệu việc làm cho họ. Đến nay, hầu hết lao động mất việc đã được giải quyết việc làm. Sau Tết Nguyên đán 2009, qua nắm tình hình ở các DN thì các doanh nghiệp đã ổn định sản xuất, lao động vào làm việc đạt từ 90 - 100%. Như vậy, lao động trong năm 2009 tuy khó nhưng không đến nỗi quá khó như những năm trước. So với năm 2008, trong những ngày đầu năm 2009, lao động ở các nơi khác đến tìm việc là rất lớn nên DN có cơ hội tuyển dụng lao động cho mình. Để cung ứng nhu cầu lao động cho các DN, sở cũng đã chỉ đạo Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh định kỳ hàng tháng tổ chức sàn giao dịch việc làm. Đến năm 2010, sở chỉ đạo trung tâm mở một tháng 2 phiên giao dịch để từng bước nâng khả năng giới thiệu việc làm cho DN. Chỉ đạo các Trung tâm Giới thiệu việc làm tăng cường công tác phối hợp liên kết lao động với các tỉnh bạn để cung ứng cho Bình Dương. Nắm chắc nhu cầu tuyển dụng của một số DN lớn để trên cơ sở đó giới thiệu tập trung lao động cho các DN ổn định sản xuất. Phối hợp với các sở ngành, huyện thị vận động DN san sẻ đơn hàng để nhiều DN ổn định sản xuất. Có như vậy, trong thời gian tới lực lượng lao động sẽ dần đi vào ổn định hơn.
Văn Sơn
(Theo Báo Bình Dương)