Dự hội nghị tại điểm cầu Bình Dương có ông Mai Hùng Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh và đại diện lãnh đạo các ban, sở, ngành.
Theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, từ quý I/2019, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành nghiên cứu, xây dựng hệ thống vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã xây dựng danh mục vị trí việc làm đối với các cơ quan, tổ chức hành chính là 840 vị trí; cơ quan thuộc Chính phủ 31 vị trí; đơn vị sự nghiệp công lập 559 vị trí; cán bộ, công chức cấp xã 17 vị trí. Chính phủ đặt ra mục tiêu, từ nay đến hết tháng 3/2024 hoàn thành việc xây dựng Đề án và phê duyệt vị trí việc làm gắn với cơ cấu công chức, viên chức theo vị trí việc làm.
Từ tháng 4/2024 trở đi sẽ tiến hành rà soát, hoàn thiện các quy định và điều chỉnh kịp thời vị trí việc làm, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu Bình Dương
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang đề nghị các cấp, ngành tiếp tục quán triệt các chủ trương, yêu cầu của việc xây dựng, quản lý VTVL theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII và Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, coi việc xây dựng và phê duyệt VTVL trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý là nhiệm vụ chính trị quan trọng cần hoàn thành để thực hiện việc trả lương theo VTVL đã được thông qua tại Nghị quyết Trung ương 8 khóa XIII và Nghị quyết của Quốc hội khóa XV.
Đồng thời tiếp tục rà soát, điều chỉnh và sửa đổi, bổ sung kịp thời các quy định, hướng dẫn VTVL theo ngành, lĩnh vực, bảo đảm tính thống nhất, liên thông, đồng bộ trong hệ thống chính trị. Khẩn trương hoàn thành việc xây dựng Đề án VTVL và phê duyệt VTVL gắn với cơ cấu công chức, viên chức theo VTVL trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Trên cơ sở Đề án VTVL được phê duyệt, các cơ quan, tổ chức, đơn vị từng bước thực hiện cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức, viên chức theo VTVL gắn với kết quả sản phẩm đầu ra và thực hiện trả lương theo VTVL phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương.