Theo hướng dẫn của Sở LĐ-TB & XH tỉnh, mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 90/NĐ-CP, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Hội nghị cũng đã triển khai Nghị định 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ LĐ-TB & XH; các Thông tư của Bộ LĐ-TB & XH quy định danh mục sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ LĐ-TB & XH; quy định chi tiết hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế; quy chuẩn kỹ thuật quốc gia đối với phương tiện bảo vệ cá nhân-giày ủng an toàn, đối với quần áo bảo vệ chống nhiệt lửa.