Tham dự có ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội, ông Phạm Minh Huân - nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, ông Phạm Trọng Nhân - Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh; bà Trương Thị Bích Hạnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, đoàn thể tỉnh, Ban quản lý các khu công nghiệp, Bảo hiểm xã hội, đại diện Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) được đưa ra lấy ý kiến lần này có 17 chương, 221 điều, quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện của người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Toàn cảnh hội nghị
Tại hội nghị, đa số ý kiến đều nhất trí tán thành với sự cần thiết phải sửa đổi Bộ luật Lao động cho phù hợp với Hiến pháp năm 2013, các văn bản pháp luật liên quan cũng như tình hình thực tế. Việc sửa đổi Bộ luật Lao động phải dựa trên tinh thần của Hiến pháp, quy định về tổ chức Công đoàn trong Hiến pháp, đồng thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của giai cấp công nhân và người lao động, thể hiện được bản chất công nhân và tinh thần nhân văn của chế độ xã hội chủ nghĩa. Các đại biểu đã góp ý cụ thể nội dung dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) về tiền lương, tiền công phù hợp với từng vị trí lao động; mở rộng khung thỏa thuận về thời giờ làm thêm; thương lượng tập thể; vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong thương lượng tập thể; quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; giải quyết tranh chấp lao động; các điều kiện đảm bảo hoạt động của tổ chức Công đoàn; quy định về tuổi nghỉ hưu của người lao động và chính sách đối với lao động nữ; quyền của Thanh tra viên lao động; đổi mới quản lý nhà nước về lao động...
Ý kiến của các đại biểu sẽ được tổng hợp và đề xuất, kiến nghị với Quốc hội bổ sung vào Bộ luật Lao động nhằm bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động theo đúng nguyên tắc, yêu cầu đề ra trong thời kỳ mới.