Theo đó, đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức theo quy định của Luật Công chức; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; những người được tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm ngạch, xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định.
Hình thức kỷ luật đối với cán bộ: áp dụng hình thức “khiển trách” đối với cán bộ sinh con thứ 3; “cảnh cáo” đối với cán bộ sinh con thức 4; “bãi nhiệm” đối với cán bộ sinh con thứ 5.
Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, áp dụng hình thức “khiển trách” khi sinh con thứ 3; “cảnh cáo” khi sinh con thứ 4 và “buộc thôi việc” khi sinh con thứ 5.
Đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, áp dụng hình thức “cảnh cáo” khi sinh con thứ 3; “cách chức” khi sinh con thứ 4; “buộc thôi việc” khi sinh con thứ 5.