​Tham dự có bà Nguyễn Thị Ngọc Xuân – Phó trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, bà Nguyễn Trường Nhật Phượng – Phó Chủ tịch HĐND tỉnh cùng lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các sở ngành tỉnh.

CNLĐ bày tỏ nhiều tâm tư, nguyện vọng

Với chủ đề "Đồng hành và chia sẻ cùng công nhân lao động và cán bộ Công đoàn", hội nghị là diễn đàn để CNLĐ và cán bộ Công đoàn nói lên tâm tư, nguyện vọng của mình; đồng thời lãnh đạo tỉnh cùng lắng nghe, chia sẻ, đưa ra những quyết sách kịp thời nhằm chăm lo cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa và phát triển doanh nghiệp.

Toàn cảnh hội nghị​

Theo đó, buổi đối thoại tập trung vào những nội dung CNLĐ quan tâm và liên quan trực tiếp đến đời sống NLĐ gồm: Vấn đề tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, nâng cao thu nhập và đời sống của NLĐ; các giải pháp phát triển nhà ở, nơi vui chơi, giải trí, trường học cho con của đoàn viên, NLĐ; tình trạng "tín dụng đen" trong công nhân… Những thắc mắc, kiến nghị của CNLĐ được đại diện các sở ngành giải đáp cụ thể.

Trả lời câu hỏi của anh Nguyễn Văn Dũng – Công nhân Công ty Fotai Việt Nam (TP. Thủ Dầu Một) về những chính sách thu hút và giữ chân NLĐ gắn bó lâu dài với Bình Dương, ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thời gian qua ngành Lao động đã phối hợp với các ngành chức năng triển khai tuyên truyền, hướng dẫn Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thực hiện đến các doanh nghiệp, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Từ đó người sử dụng lao động và NLĐ đã thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động.  Đồng thời, phối hợp tổ chức Công đoàn chăm lo đời sống, quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ; thực hiện tốt công tác tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm. Ông Tuyên cũng cho rằng vấn đề thu hút giữ chân NLĐ không đơn thuần chỉ là việc làm, tiền lương mà còn mang tính tổng thể, lâu dài, do đó Sở định hướng và có những chính sách đào tạo nâng cao kỹ năng tay nghề cho NLĐ từ đó tăng thu nhập, tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Ngoài ra, để NLĐ gắn bó làm việc lâu dài, ổn định, tỉnh còn có cơ chế, chính sách phát triển nhà ở cho NLĐ.

CNLĐ đặt câu hỏi cho các ngành chức năng tại buổi đối thoại​

Trước tình hình kinh tế rất khó khăn, nhiều công ty ngừng hoạt động, công nhân mất việc, giảm giờ làm nên đời sống bị ảnh hưởng, ông Tuyên đã thông tin về phương án, giải pháp hỗ trợ cho NLĐ ổn định cuộc sống. Ông cho biết, để đảm bảo tình hình an ninh trật tự trên địa bàn tỉnh, hạn chế đến mức thấp nhất phát sinh các vụ ngừng việc, tranh chấp, tình trạng thất nghiệp phát sinh tệ nạn xã hội, UBND tỉnh đã chỉ đạo thống kê rà soát tình hình lao động ở các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp để có hướng điều tiết các doanh nghiệp đang cắt giảm lao động sang các doanh nghiệp vẫn đang có nhu cầu tuyển dụng; tăng cường các hình thức chăm lo đời sống cho NLĐ; tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ. Thực hiện kết nối cung – cầu lao động có hiệu quả, tăng cường thu thập thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn để hỗ trợ NLĐ tiếp cận với các vị trí việc làm, giới thiệu lao động đến doanh nghiệp nộp hồ sơ ngay trong ngày…

Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội giải đáp câu hỏi CNLĐ đặt ra​​

Anh Đặng Thanh Liêm – Công ty NB Nam Phương (TP.Thuận An) đặt câu hỏi: "CNLĐ muốn tìm kiếm các thông tin chính thống về nhà ở xã hội thì có thể tìm ở đâu, đồng thời tỉnh có chính sách hỗ trợ nào để NLĐ vay vốn mua nhà ở xã hội và cần liên hệ ở đâu để được vay vốn?". Giải đáp thắc mắc này, đại diện Sở Xây dựng cho biết, trong thời gian tới, tỉnh tập trung triển khai thực hiện Đề án "Đầu tư xây dựng ít nhất một triệu căn nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021-2030" do Thủ tướng phê duyệt; với chỉ tiêu phát triển trên 84.000 căn nhà ở xã hội, nhà ở dành cho công nhân giai đoạn 2021-2030. Với các giải pháp và nguồn lực dự kiến sẽ được triển khai, tiến độ phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới sẽ có những chuyển biến tích cực hơn nữa. Sở Xây dựng thường xuyên cập nhật thông tin các dự án nhà ở xã hội, danh sách các đối tượng đủ điều kiện ký hợp đồng mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở trên Cổng Thông tin điện tử của tỉnh (binhduong.gov.vn) và của Sở Xây dựng, địa chỉ website: sxd.binhduong.gov.vn. Về chính sách vay hỗ trợ để mua, thuê mua nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh, NLĐ có thể đến trụ sở Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh và các chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố hoặc trên Cổng Thông tin điện tử của Ngân hàng để để được cung cấp thông tin về chính sách vay vốn mua, thuê mua nhà ở xã hội. 

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo giải đáp câu hỏi CNLĐ đặt ra

Cùng với nhà ở, vấn đề về cơ sở giáo dục mầm non an toàn, chất lượng để gửi trẻ là nhu cầu thiết thực của người lao động, bởi đa số người lao động đang trong độ tuổi có con nhỏ. Hiện nay, bên cạnh nỗ lực của các cấp, các ngành, một số doanh nghiệp cũng đã tham gia xây nhà trẻ phục vụ nhu cầu gửi con của người lao động. Thế nhưng nỗ lực ấy là chưa đủ để giải quyết những bức xúc về vấn đề nhà trẻ cho con công nhân lao động như hiện nay. Chị Nguyễn Ngọc Hoan - Công ty TNHH Foundation Wellness International (TX.Bến Cát) bày tỏ: "Thời gian tới tỉnh có những giải pháp nào để giải quyết nhu cầu cầu về nhà trẻ cho con em người lao động?".  Theo bà Trương Hải Thanh – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Bình Dương phát triển nhanh về công nghiệp, thu hút đông đảo nguồn lao động từ các địa phương khác đến sinh sống, làm việc và học tập; chủ yếu tập trung ở các địa phương có nhiều khu, cụm công nghiệp và có tốc độ đô thị hóa cao. Mỗi năm số học sinh các cấp học tăng nhanh (chủ yếu ở cấp mầm non và tiểu học). Trước thực trạng đó, ngành Giáo dục đã tăng cường thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục, tiếp tục phát huy có hiệu quả, thu hút nhiều nguồn lực trong xã hội để đầu tư cho giáo dục, đến nay mạng lưới giáo dục mầm non ngoài công lập đã phát triển khá nhanh, đạt tỷ lệ trên 73%, góp phần đáp ứng phần lớn nhu cầu gửi con của NLĐ. Trong thời gian tới, để đáp ứng nhu cầu về nhà trẻ cho con em NLĐ, tỉnh Bình Dương tiếp tục ưu tiên đầu tư xây dựng các trường học trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo; tăng cường công tác xã hội hóa giáo dục, thu hút các nguồn đầu tư vào giáo dục. Đặc biệt, khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào Bình Dương dành quỹ đất xây dựng trường mầm non để thu nhận con NLĐ tại doanh nghiệp, tạo sự an tâm cho đội ngũ công nhân khi tham gia lao động. Ngành Giáo dục tiếp tục hoàn chỉnh, tham mưu UBND tỉnh sớm triển khai thực hiện Đề án "Củng cố, tăng cường, phát triển nguồn nhân lực và cơ sở vật chất ngành Giáo dục tỉnh giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030" để đảm bảo nhu cầu về trường lớp, cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học và nguồn nhân lực phục vụ cho giáo dục, đặc biệt là giáo dục mầm non trong thời gian tới.

Đồng hành, chia sẻ với NLĐ

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Trường Nhật Phượng nhấn mạnh, Bình Dương luôn xem tất cả CNLĐ xa quê đang sinh sống, làm việc tại đây như là những người con của chính quê hương Bình Dương và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho NLĐ yên tâm làm việc, lao động sản xuất. Nhiều anh chị em CNLĐ đã chọn Bình Dương làm quê hương thứ 2 của mình để sinh sống và lập nghiệp, phát huy tinh thần hăng say lao động sản xuất, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Thời gian qua, tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cơ quan, ban ngành, đoàn thể và vận động các doanh nghiệp để tạo mọi điều kiện chăm lo cho CNLĐ, chú trọng triển khai những chính sách về nhà ở, y tế, văn hoá giáo dục, việc làm và nhu cầu thiết yếu khác.

Trong những năm gần đây, dịch bệnh Covid-19 đã tác động nặng nề đến đời sống, thu nhập, việc làm và sức khoẻ của NLĐ. Trên bình diện thế giới, văn hoá chính trị đã có nhiều biến động, bối cảnh kinh tế thế giới trở nên khó khăn hơn, khi cạnh tranh giữa các nước lớn ngày càng gay gắt, giá xăng dầu, nguyên liệu, vật tư đầu vào, chi phí sản xuất còn ở mức cao, đã làm ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, sinh hoạt của người dân cũng như hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Trường Nhật Phượng – Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại hội nghị​

Dịch bệnh hiện nay tuy đã được kiểm soát nhưng vẫn còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ, khó khăn của người lao động cũng chính là trăn trở của các cấp chính quyền, của các vị đại biểu HĐND tỉnh và các ban ngành tỉnh.

Thông qua hội nghị, HĐND tỉnh mong muốn đổi mới hình thức tiếp xúc cử tri, tăng cường củng cố mối quan hệ gắn bó giữa cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, cơ quan dân cử, đại biểu dân cử với người lao động và cán bộ Công đoàn, phát huy mở rộng quyền dân cử của người dân ở cơ sở. Trên cơ sở đó kịp thời phát hiện những khó khăn, vướng mắc ở cơ sở để chỉ đạo xử lý, giải quyết và bổ sung điều chỉnh những chủ trương, chính sách, quy định, định hướng một số nội dung liên quan tới tình hình đời sống, việc làm, việc quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động, chế độ Bảo hiểm xã hội, giáo dục, đảm bảo an ninh trật tự…

20 lượt ý kiến của CNLĐ và cán bộ Công đoàn tại buổi tiếp xúc đều là những câu hỏi thiết thực, cụ thể, thể hiện trách nhiệm và tâm tư, nguyện vọng rất chính đáng của công nhân viên chức, NLĐ trên địa bàn tỉnh.

Lãnh đạo tỉnh tặng quà cho 40 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động​

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh mong rằng chính quyền các cấp tiếp tục quan tâm, tăng cường thời gian đối thoại, gặp gỡ, năm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của CNLĐ và cán bộ Công đoàn, kịp thời tháo gỡ, giải quyết ngay từ cơ sở những khó khăn, vướng mắc của CNLĐ và cán bộ Công đoàn cũng như của các tổ chức Công đoàn, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thường trực HĐND tỉnh đề nghị trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của ngành mình, các sở ngành cần ghi nhận lại đầy đủ các ý kiến và phối hợp cùng với địa phương để xem xét, giải quyết có hiệu quả những vấn đề mà anh chị em CNLĐ đã nêu ra. Đối với những giải pháp đã được trả lời trong hội nghị hôm nay, đề nghị các sở ngành chuyên môn tiếp tục triển khai thực hiện một cách đồng bộ và hiệu quả để giải quyết tốt nhất những kiến nghị chính đáng của NLĐ.

Về phía HĐND tỉnh, trong vai trò cơ quan dân cử, thực hiện chức năng giám sát và quyết định, HĐND tỉnh sẽ tiếp tục chú trọng giám sát việc thực các chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ để góp phần chăm lo tốt hơn, giúp NLĐ an tâm sản xuất và tiếp tục đóng góp tích cực hơn nữa cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Dịp này, HĐNĐ tỉnh và LĐLĐ tỉnh đã tặng quà cho 40 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động.