Tại cuộc họp, ông Peter Portheine – Giám đốc Chương trình các TPTM của Brainport Eindhoven (Hà Lan), thành viên Ban điều hành đã thông tin những cơ hội, thách thức đối với các quốc gia do ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới. Những thuận lợi đối với tỉnh Bình Dương trong xây dựng TPTM như Bình Dương tích cực triển khai các giải pháp đón đầu xu hướng công nghiệp 4.0; mở rộng phát triển các loại hình dịch vụ; tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đô thị phát triển theo hướng bền vững… Đồng thời cho biết, giai đoạn 2016-2021, Bình Dương đã đạt được những kết quả tích cực, kinh tế liên tục tăng trưởng, cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch đúng hướng, GDP bình quân đầu người tăng, tỷ lệ đô thị hóa đạt 82% theo định hướng xây dựng TPTM, hệ thống cơ sở hạ tầng được đầu tư mạnh mẽ, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo không ngừng phát triển… Đây là nền tảng vững chắc để Bình Dương xây dựng Đề án TPTM cho giai đoạn 2022-2030 lên tầm cao mới, đó là tập trung mạnh vào cân bằng giữa phát triển kinh tế với tiến bộ xã hội và tăng trưởng xanh.

Ông Peter Portheine – Giám đốc Chương trình các TPTM của Brainport Eindhoven, thành viên Ban điều hành khái quát về dự thảo Đề án TPTM Bình Dương giai đoạn 2022-2030

Đề án TPTM Bình Dương giai đoạn 2022-2030 tiếp tục bao gồm 04 lĩnh vực (con người - công nghệ - kinh doanh - yếu tố nền tảng) như giai đoạn 2016-2021, tuy nhiên những lĩnh vực này sẽ được điều chỉnh để phù hợp với tình hình hiện tại và những thách thức lớn phía trước. Đồng thời, Đề án Vùng đổi mới sáng tạo Bình Dương được tích hợp trong chiến lược TPTM mới giai đoạn 2022-2026. Tiếp tục áp dụng mô hình ba Nhà (Nhà nước-Nhà trường và Nhà doanh nghiệp) trong xây dựng TPTM.

Báo cáo nhiệm vụ triển khai xây dựng TPTM trong thời gian tới, đại diện các sở ngành cho biết, dựa trên kế hoạch chung của tỉnh, các đơn vị đang triển khai xây dựng các chương trình, dự án trọng tâm của ngành mình, trong đó tập trung vào công tác chuyển đổi số, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, cải cách hành chính... Đồng thời đề xuất những dự án, giải pháp thực hiện trong giai đoạn tới như đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho địa phương và vùng, giải pháp vượt qua bẫy thu nhập trung bình; lấy yếu tố con người làm nền tảng trong thực hiện các dự án; phối hợp chặt chẽ giữa Nhà trường và doanh nghiệp trong phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; thành lập Trung tâm đổi mới sáng tạo; xây dựng các khu công nghiệp sinh thái…

Qua ý kiến của các đại biểu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng đánh giá cao kế hoạch triển khai xây dựng TPTM của các sở ngành trong thời gian tới. Ông đề nghị, các cơ quan, đơn vị tập trung góp ý dự thảo Đề án TPTM Bình Dương giai đoạn 2022-2030, bổ sung các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm cần thực hiện trong giai đoạn này của từng sở, ngành để đạt được mục tiêu Đề án đề ra.

Các góc nhìn về kiến tạo cộng đồng thông minh Bình Dương

Tại Phiên chuyên đề, các chuyên gia, diễn giả bao gồm: Ông John Jung – Nhà đồng sáng lập ICF; ông Peter Portheine – Giám đốc Văn phòng Dự án quốc tế Eindhoven (Hà Lan); ông Nguyễn Việt Long – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ; ông Nguyễn Trọng Luật – Tổng Giám đốc Cicor Việt Nam đã chia sẻ các góc nhìn về quá trình kiến tạo cộng đồng thông minh Bình Dương.

Toàn cảnh Phiên chuyên đề “Bình Dương – Cộng đồng thông minh”

Diễn giả John Jung – Nhà đồng sáng lập ICF cho biết: "Đây là lần thứ 2 tôi đến Việt Nam và tôi rất ấn tượng trước sự phát triển của Bình Dương. Bình Dương thực sự xứng đáng với giải thưởng TOP1 ICF từ Diễn đàn Cộng đồng Thông minh thế giới. ICF bình chọn cộng đồng thông minh rất minh bạch và rõ ràng dựa trên việc khảo sát các tiêu chí. Thật sự, lãnh đạo tỉnh Bình Dương có tầm nhìn, mục tiêu cụ thể về phát triển thành phố thông minh. Đây là thời điểm tốt để Bình Dương công bố với cộng đồng thế giới về kết quả này và bắt đầu kiến tạo tương lai tốt đẹp của địa phương".

Ông John Jung – Nhà đồng sáng lập ICF chia sẻ các nội dung liên quan đến Thành phố thông minh Bình Dương

Nói về chiến lược tăng tốc của ICF phù hợp với Bình Dương, theo ông Peter, chiến lược của ICF bằng các công cụ đo lường nên mỗi địa phương phải biết được những gì mình đã làm và đạt được. Khi chia sẻ kinh nghiệm với Bình Dương trong xây dựng thành phố thông minh, các chuyên gia Hà Lan đã đề cập đến những vấn đề cần xác định mục tiêu phát triển của Bình Dương như hạ tầng, nguồn nhân lực… và cần phải tận dụng được những gì đã có sẵn. Theo ông, nhận được giải thưởng không phải là đích đến mà là sự khởi đầu của Bình Dương. Tỉnh vẫn đang đi tiếp các bước và đề ra các mục tiêu quan trọng.

Còn theo TS. Nguyễn Việt Long về thực hiện mô hình "Ba Nhà" trong xây dựng thành phố thông minh Bình Dương, trước đây khi Bình Dương mới bắt đầu phát triển công nghiệp đã thực hiện rất tốt liên kết 02 nhà (Nhà nước và doanh nghiệp). Tuy nhiên, khi nền công nghiệp chuyển sang sản xuất dựa trên công nghệ hiện đại, tỉnh xác định thêm một nhà nữa trong mô hình xây dựng thành phố thông minh, đó là các trường đại học, các chuyên gia. Đây là mô hình tốt nhất để hướng đến nền kinh tế tri thức, công nghệ cao và Bình Dương xác định đây là con đường phù hợp với xu thế phát triển.

TS. Nguyễn Việt Long – Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đề cập đến mô hình “Ba Nhà” trong xây dựng thành phố thông minh của Bình Dương

Xây dựng hệ sinh thái công nghiệp 4.0

Ở góc độ doanh nghiệp đầu tư tại Bình Dương, ông Nguyễn Trọng Luật - Tổng Giám đốc Cicor Việt Nam chia sẻ: "Circo có mặt tại Bình Dương đã 24 năm. Chúng tôi vừa xây dựng nhà máy thứ 4 tại Bình Dương với diện tích 12.000m2. Thời gian qua, chúng tôi chuyển giao công nghệ từ Thụy Sĩ sang Việt Nam. Khách hàng của chúng tôi ngày càng yêu cầu khắt khe hơn về sản phẩm nên chúng tôi cũng bắt buộc phải tập trung cải thiện, đưa công nghệ hiện đại vào phục vụ sản xuất tại Việt Nam.

Thời gian tới đây, Circo Việt Nam không chỉ sản xuất theo thiết kế có sẵn từ Thụy Sĩ mà chúng tôi sẽ nghiên cứu những công nghệ mới vào sản xuất ngay tại Bình Dương. Circo chuyên sản xuất về lĩnh vực điện, điện tử nên chúng tôi đầu tư sản xuất thông minh là chính, chúng tôi đưa robot vào sản xuất, đồng thời chú trọng chiêu mộ nhân tài bằng cách phối kết hợp với trường Đại học Việt Đức để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ông cho rằng, Bình Dương đã đạt được nhiều thành tựu trong xây dựng TPTM, chính quyền có nhiều định hướng và tạo điều kiện cho doanh nghiệp chuyển giao công nghệ mới vào sản xuất. Hoạt động của chúng tôi đã được hỗ trợ rất nhiều từ chính quyền tỉnh Bình Dương. Minh chứng là quá trình xây dựng nhà máy thứ 4 tại Bình Dương rất thuận lợi và nhanh chóng về các thủ tục đầu tư. "Từ lúc xây dựng đến khi khánh thành nhà máy rất nhanh nhất là việc cấp giấy phép xây dựng, ngay cả ở Đức cũng không có sự hỗ trợ nhanh chóng như vậy. Chính quyền địa phương đã hỗ trợ rất tích cực" – ông Nguyễn Trọng Luật chia sẻ.

Ông Nguyễn Trọng Luật – Tổng Giám đốc Cicor Việt Nam cho rằng, chính quyền tỉnh Bình Dương có những bước đi đột phá trong xây dựng môi trường đầu tư

Đánh giá về đổi mới sáng tạo và nguồn nhân lực của Bình Dương, ông Peter Portheine – Giám đốc Văn phòng Dự án quốc tế Eindhoven (Hà Lan) cho biết, hiện tại Bình Dương cần phải quan tâm phát triển hơn nữa nguồn nhân lực. Để làm được điều này thì Bình Dương cần mở thêm nhiều trường đào tạo theo chuẩn quốc tế. Ông lấy minh chứng ở thành phố Thượng Hải (Trung Quốc) để phục vụ các nhà đầu tư, thành phố đã xây dựng rất nhiều trường quốc tế để đáp ứng nhu cầu học tập của con các chuyên gia đến sinh sống, làm việc và học tập. Kiến tạo hệ sinh thái không chỉ có cộng đồng người lớn, mà còn phải kiến tạo môi trường học tập quốc tế cho trẻ em. Đây cũng là mục tiêu hướng tới cộng đồng để phát triển lâu dài cho nguồn nhân lực chất lượng cao. Liên kết "Ba Nhà" cần phải có những tham vấn của ba bên để chia sẻ dự báo trong tương lai ngắn và dài hạn về nguồn nhân lực. Đồng thời cũng cần tìm hiểu nhu cầu, quy mô của các doanh nghiệp để đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp trong xu hướng công nghiệp 4.0 như hiện nay.

Ông Peter Portheine – Giám đốc Văn phòng Dự án quốc tế Eindhoven (Hà Lan) chia sẻ về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của Bình Dương

Bên cạnh đó, theo các diễn giả, việc chuyển đổi mô hình phát triển công nghiệp, từ công nghiệp – đô thị - dịch vụ sang công nghiệp – đô thị - dịch vụ thông minh, sinh thái, bao gồm: Nâng cấp các khu công nghiệp hiện hữu, như xây mới các khu công nghiệp xanh, thông minh, với khả năng cung cấp nền tảng công nghệ 4.0 như IoT, Big Data,… giúp nhà đầu tư dễ dàng triển khai mô hình nhà máy thông minh, sản xuất thông minh nhanh chóng và hiệu quả, góp phần gia tăng năng suất lao động nội tỉnh… Từ đó, tỉnh tiến tới phát triển các khu công nghiệp – đô thị - dịch vụ gắn liền với khoa học và công nghệ để thu hút các viện trường, các hoạt động nghiên cứu phát triển và đổi mới sáng tạo, các ngành dịch vụ, dịch vụ số, nhằm thu hút và tiến lên phân khúc cao hơn trong chuỗi giá trị công nghiệp. Đây được xem là mô hình phát triển hệ sinh thái toàn diện phục vụ cho việc phát triển các khu công nghiệp, là điểm khác biệt, tạo ra giá trị gia tăng tốt nhất cho nhà đầu tư và người dân toàn khu vực.

Ông Mai Hùng Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cho biết, Bình Dương định hướng chuyển đổi các khu công nghiệp truyền thống sang mô hình khu công nghiệp thông minh - sinh thái. Các khu công nghiệp thế hệ mới của tỉnh như Khu công nghệ Việt Nam - Singapore 3, Khu công nghiệp Khoa học công nghệ… sẽ mang đến một hệ sinh thái toàn diện cho các hoạt động thâm dụng công nghệ và tri thức. Các khu công nghiệp này được kỳ vọng sẽ đóng vai trò chủ đạo trong việc chuyển đổi các khu công nghiệp hiện tại thành các khu công nghiệp thông minh, từng bước giúp Bình Dương có một nền tảng vững chắc về khoa học, làm chủ và tạo ra các công cụ sản xuất mới dựa trên khoa học kỹ thuật, chuẩn bị sẵn sàng đón đầu các thách thức và cơ hội mới trong kỷ nguyên số, kỷ nguyên của công nghiệp 4.0.

Làm việc với Đoàn công tác có Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Đức Long, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương cùng đại diện một số đơn vị. 

Theo UBND tỉnh Bình Dương, những năm gần đây, khu vực kinh tế Bình Dương nói riêng và vùng Đông Nam bộ nói chung đang phải đối mặt với nhiều thách thức, các biến động về địa chính trị và sự cạn kiệt dư địa phát triển truyền thống. 

Việc đầu tư vào khoa học - công nghệ không chỉ là lựa chọn tối ưu mà còn là giải pháp duy nhất để tạo ra sự phát triển bền vững của Bình Dương, giúp nâng cao năng lực cạnh tranh và thích ứng với thay đổi của thị trường toàn cầu. Quy hoạch một hệ sinh thái khoa học - công nghệ tại Bình Dương không chỉ là một bước đi chiến lược, mà còn là yêu cầu cấp thiết để đáp ứng xu thế mới.  

Buổi làm việc giữa lãnh đạo Bộ TT&TT và đoàn công tác tỉnh Bình Dương về Khu CNTT tập trung. Ảnh: Thu Hương

Việc tận dụng vị trí địa lý chiến lược và nền tảng công nghiệp trên 25 năm của tỉnh để phát triển hệ sinh thái khoa học - công nghệ là sự lựa chọn tối ưu nhất cho mô hình tăng trưởng mới. Điều này sẽ thúc đẩy sự chuyển đổi của tỉnh từ một trung tâm sản xuất công nghiệp truyền thống sang hệ thống sản xuất và nghiên cứu tập trung vào công nghệ cao, đổi mới sáng tạo. 

Khu CNTT tập trung Bình Dương được phát triển trên cơ sở liên kết cả vùng Đông Nam bộ, tận dụng và phát huy tiềm năng, lợi thế của địa phương để tạo tác động tương hỗ, lan tỏa phát triển công nghiệp CNTT cho toàn vùng. Đây sẽ là nơi tập trung phát triển các lĩnh vực chủ chốt như CNTT, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới và công nghệ môi trường. 

Theo ông Nguyễn Khắc Lịch - Cục trưởng Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông (Bộ TT&TT), Cục đã phối hợp với Sở TT&TT tỉnh Bình Dương triển khai bổ sung định hướng phát triển Khu CNTT tập trung vào quy hoạch hạ tầng ngành TT&TT và Quy hoạch tỉnh Bình Dương tầm nhìn đến năm 2050. 

Sau quá trình trao đổi, Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông đánh giá việc triển khai thành lập Khu CNTT tập trung Bình Dương là khả thi và có đầy đủ cơ sở pháp lý. 

Để dự án đạt hiệu quả, Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông khuyến nghị dự án Khu CNTT tập trung Bình Dương cần đảm bảo phù hợp với quy hoạch ngành, quy hoạch tỉnh. Dự án cần có quỹ đất sạch, có nhà đầu tư chiến lược và có sự quyết tâm của lãnh đạo địa phương trong việc đầu tư dài hạn, bền vững. 

"Bình Dương đã xác định được lĩnh vực trọng tâm là thiết kế, lắp ráp, đóng gói, kiểm thử vi mạch, nghiên cứu, sản xuất sản phẩm IoT. Đây là lĩnh vực phù hợp với tỉnh có lợi thế trung tâm công nghiệp của cả nước, lại tiếp giáp với TP.HCM - trung tâm công nghệ, đào tạo, kinh tế" - Cục trưởng Nguyễn Khắc Lịch nhận định.  

Thứ trưởng Bộ TT&TT Bùi Hoàng Phương phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Thu Hương

Trao đổi với đoàn công tác, Thứ trưởng Bộ TT&TT Bùi Hoàng Phương chia sẻ quan điểm của Bộ TT&TT là hết sức ủng hộ các địa phương triển khai xây dựng đề án thành lập các Khu CNTT tập trung. Việc Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi tham dự làm việc trực tiếp cho thấy lãnh đạo tỉnh Bình Dương hết sức quan tâm đến vấn đề này. 

Bộ TT&TT sẽ gửi văn bản lấy ý kiến của các Bộ, ngành đối với đề xuất thành lập Khu CNTT tập trung Bình Dương, tổng hợp và chuyển cho tỉnh để tiếp thu, hoàn thiện trình Chính phủ. Về tinh thần, Bộ TT&TT sẽ triển khai nhanh nhất có thể nhưng vẫn đảm bảo chặt chẽ quy trình, thủ tục đầy đủ theo quy định.

Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Đức Long phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Thu Hương

Tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ TT&TT Phạm Đức Long đánh giá cao sự phối hợp giữa các sở, ngành của tỉnh Bình Dương với Cục Công nghiệp CNTT và Truyền thông trong việc xử lý đề xuất thành lập Khu CNTT tập trung Bình Dương. 

Thứ trưởng Phạm Đức Long cũng cho biết, lãnh đạo Bộ TT&TT quyết tâm, ủng hộ và sẵn sàng đồng hành, hợp tác, hỗ trợ Bình Dương đẩy nhanh tốc độ trình Chính phủ để đề án được phê duyệt kịp tiến độ mà tỉnh mong muốn.

Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Thu Hương

Trước những trao đổi của lãnh đạo Bộ TT&TT, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi cho biết, sẽ tiếp thu ý kiến và chỉ đạo các ban ngành của tỉnh, đặc biệt là Sở TT&TT làm tốt hơn nữa công tác phối hợp để hoàn thiện đề án Khu CNTT tập trung Bình Dương. 

"Bình Dương quyết tâm chuyển đổi từng bước sang 4.0. Đây là dự án, công trình đầu tiên để đẩy nhanh ứng dụng các thành tựu khoa học kỹ thuật, đặc biệt là CNTT"- Bí thư Nguyễn Văn Lợi chia sẻ.  

​​Theo đó, Trường Đại học Quốc tế miền Đông chủ trì thực hiện đề tài với tổng kinh phí 1 tỷ 615 triệu đồng, thời gian thực hiện nội dung nghiên cứu khoa học và công nghệ của đề tài trong 18 tháng.

​Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Việt Long - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ đã báo cáo một số nội dung chính trong kế hoạch xây dựng TPTM Bình Dương năm 2023-2024, tập trung vào nguồn nhân lực, chuyển đổi số cho doanh nghiệp và đô thị xanh, sạch, hạ tầng công nghệ thông minh.  

Trong đó, chuyển đổi 4.0 cho doanh nghiệp bao gồm các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng cơ sở dữ liệu, chuyển đổi số, xây dựng Trung tâm sản xuất thông minh. Trong lĩnh vực nông nghiệp, tỉnh triển khai mô hình Làng thông minh Bạch Đằng (TP.Tân Uyên) gắn với du lịch cộng đồng; Làng thông minh Phú Giáo là mô hình du lịch sinh thái gắn với nông nghiệp công nghệ cao. Lĩnh vực thương mại thông minh, gồm hoạt động chuyển đổi số thương mại, phát triển sàn thương mại điện tử kết nối chuỗi cung ứng, y tế thông minh (khám bệnh từ xa, bệnh án điện tử)…

Về đô thị xanh, sạch, hạ tầng công nghệ thông minh, tỉnh tiếp tục hoàn chỉnh Đề án cây xanh đô thị tỉnh và triển khai bãi đỗ xe thông minh tại TP.Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An…

Việc xây dựng TPTM dựa trên tiêu chí ISO 18901:2020 gồm các trụ cột chính: Xây dựng thể chế điều hành tốt, phát triển kinh tế bền vững, phát triển môi trường bền vững và phát triển xã hội toàn diện.

 Ông Nguyễn Việt Long - Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ​ báo cáo tại cuộc họp

Tại cuộc họp, Văn phòng TPTM cũng đã báo cáo chương trình đón tiếp Đoàn kiểm tra đánh giá TOP 1 của Cộng đồng thông minh thế giới (ICF) tại tỉnh Bình Dương. Dự kiến từ ngày 05-08/9/2023, Đoàn ICF sẽ có chuyến thăm và kiểm tra thực tế tại tỉnh Bình Dương để đánh giá xác thực việc xây dựng và phát triển TPTM, hiểu rõ hơn về thách thức, chiến lược phát triển và tiến độ thực hiện TPTM tại Bình Dương thông qua 06 tiêu chí: Kết nối băng thông rộng; nguồn nhân lực; đổi mới sáng tạo; bình đẳng tiếp cận kỹ thuật số; ủng hộ khích lệ; phát triển bền vững.

Đoàn ICF sẽ gặp gỡ lãnh đạo tỉnh và các thành viên chủ lực thuộc Ban Chỉ đạo, Ban Điều hành TPTM Bình Dương; nghe tỉnh trình bày chiến lược phát triển TPTM mới, định hướng quy hoạch tỉnh. Tham quan Trung tâm Hành chính công, Trung tâm giám sát Điều hành thông minh (IOC), WTC Bình Dương, làm việc với Becamex IDC, tham quan dự án nhà ở xã hội. Đoàn cũng sẽ tham quan và làm việc tại khu công nghiệp để nghe giới thiệu về chiến lược phát triển bền vững Bình Dương (mảng xanh, dịch chuyển công nghiệp nặng, ứng dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo; dự án điện mặt trời áp mái) và trao đổi với doanh nghiệp công nghệ tại Bình Dương.

Tỉnh Bình Dương cũng sẽ giới thiệu với Đoàn về giáo dục và nguồn nhân lực tại Bình Dương, các hoạt động cụ thể kết nối doanh nghiệp – viện trường, tham quan không gian giáo dục và một số danh lam, địa điểm nổi tiếng của tỉnh.

Lãnh đạo các sở ngành phát biểu tại cuộc họp​​

Đại diện các sở ngành đã báo cáo một số dự án cụ thể triển khai kế hoạch xây dựng TPTM từ năm 2023-2024 và trao đổi, góp ý cho kế hoạch tiếp đón Đoàn ICF.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng phát biểu chỉ đạo cuộc họp

Phát biểu chỉ đạo, ông Mai Hùng Dũng yêu cầu các sở ngành tiếp tục báo cáo các dự án cụ thể của ngành mình, trong đó có thông tin về tên gọi, tác động của dự án cũng như giải pháp triển khai thực hiện. Sở Khoa học và Công nghệ là đầu mối tổng hợp các nội dung chương trình, dự án để báo cáo với Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ông đề nghị Tổ chỉ đạo xem xét đặt hàng cho các trường đại học trên địa bàn tỉnh nghiên cứu các dự án cụ thể, thiết thực triển khai Đề án TPTM Bình Dương.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng đánh giá cao kế hoạch tiếp đón Đoàn ICF của Văn phòng TPTM và đề nghị các sở ngành phối hợp chặt chẽ để chuẩn bị chu đáo cho công tác tiếp đón Đoàn. 

Thước đo hiệu quả hoạt động của chính quyền

Chỉ số PAPI là công cụ để người dân tham gia giám sát hiệu quả hoạt động của chính quyền trong việc thực thi chính sách đến cấp cơ sở. PAPI đo lường 08 chỉ số nội dung: tham gia của người dân ở cấp cơ sở; công khai, minh bạch trong việc ra quyết định; trách nhiệm giải trình với người dân; kiểm soát tham nhũng trong khu vực công; thủ tục hành chính công, cung ứng dịch vụ công; quản trị môi trường và quản trị điện tử.

Theo công bố kết quả Chỉ số PAPI năm 2021, tỉnh Bình Dương đạt tổng điểm 47,178/80 điểm (năm 2020 là 40,762/80 điểm), xếp trong Nhóm điểm cao nhất, đứng thứ 2/63 tỉnh thành.

Kết quả này ngoài kỳ vọng, là sự ghi nhận, động viên từ người dân với sự cố gắng của hệ thống chính trị, đặc biệt là ở cơ sở trong suốt đợt dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 năm 2021. Chỉ số PAPI có ý nghĩa hết sức quan trọng, không chỉ thu thập thông tin kịp thời về những gì đang diễn ra trong công tác quản trị, hành chính công nói chung mà còn quan tâm tới những gì người dân đang trải nghiệm khi sử dụng dịch vụ của nền hành chính Nhà nước; không chỉ cung cấp thông tin khách quan về những trải nghiệm, các mối quan hệ của người dân với các cơ quan chính quyền địa phương mà còn là công cụ đánh giá hiệu quả thực tế của các cấp chính quyền bằng cách tạo điều kiện cho người dân thực hiện nghĩa vụ, quyền lợi của mình.

​

Đoàn cán bộ tỉnh Đồng Nai tham quan và tìm hiểu Trung tâm Giám sát điều hành thông minh Bình Dương

Đi sâu vào phân tích các chỉ số thành phần có thể thấy, cả 8 chỉ số nội dung PAPI của Bình Dương đều tăng điểm so với năm 2020. Trong đó có 7 nội dung được xếp ở nhóm điểm cao nhất, 1 nội dung ở nhóm điểm trung bình cao. Kết quả này cho thấy Bình Dương xác định đúng hướng đi, khắc phục được điểm nghẽn tồn tại trong những năm qua và có sự cải thiện đáng kể trong hoạt động của chính quyền hướng đến nền hành chính phục vụ nhân dân.

Đối với chỉ số thành phần tham gia của người dân ở cấp cơ sở, Bình Dương xếp trong nhóm điểm cao nhất, đứng thứ 2 về mức tăng điểm (sau tỉnh Bình Thuận). Việc tham gia tích cực và chủ động vào đời sống chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước là quyền hiến định của mọi người dân Việt Nam, đặc biệt đối với những người từ 18 tuổi trở lên, để người dân phát huy quyền làm chủ, góp phần cải thiện hiệu quả thực thi chính sách, pháp luật ở địa phương. Thời gian qua, chính quyền cơ sở đã có sự đổi mới về cách thức thực thi chính sách, cũng như cởi mở hơn, minh bạch hơn, thực hiện trách nhiệm giải trình tốt hơn, đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao từ phía người dân. Qua đó huy động sự tham gia rộng của người dân, nhất là sự tham gia tự nguyện của người dân trong các công trình Nhà nước và nhân dân cùng làm.

​

​Điểm số 8 chỉ số nội dung của Chỉ số PAPI tỉnh Bình Dương năm 2021

Ở chỉ số thành phần công khai minh bạch, năm 2021, tỉnh đứng thứ nhất trong 63 tỉnh thành ở chỉ số thành phần này (trong 02 năm 2019 và 2020 Bình Dương có mức điểm giảm sút lớn nhất). Với quyết tâm tạo ra sự thay đổi tích cực, hiệu quả trong việc công khai, minh bạch thông tin, đáp ứng "quyền được biết" của người dân về chính sách liên quan trực tiếp đến đời sống và sinh kế của họ, các cấp chính quyền đa dạng hóa hình thức công khai thông tin ở 4 nội dung: tiếp cận thông tin; công khai, minh bạch danh sách hộ nghèo; công khai, minh bạch ngân sách cấp xã; và công khai, minh bạch kế hoạch sử dụng đất và bảng giá đất ở địa phương thành phần. Đặc biệt chú trọng vào nội dung đảm bảo việc tiếp cận dễ dàng hơn và cung cấp kịp thời đầy đủ thông tin hữu ích, đáng tin cậy cho người dân; thực hiện nghiêm túc quy định công khai quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất, đảm bảo cập nhật kịp thời khung giá bồi thường theo thị trường và ý kiến góp ý của người dân.

Năm 2021, Bình Dương cũng là tỉnh đứng thứ nhất trong 63 tỉnh thành ở chỉ số thành phần trách nhiệm giải trình này. Chỉ số này gồm ba nội dung: mức độ và hiệu quả tương tác với chính quyền địa phương; giải đáp khiếu nại, tố cáo, khúc mắc của người dân và tiếp cận dịch vụ tư pháp. Để cải thiện trách nhiệm giải trình với người dân, các địa phương đã thực hiện nhiều cuộc tiếp xúc người dân (ngoài tiếp xúc định kỳ) để nắm bắt và giải quyết sớm hơn nhiều vấn đề bức xúc của người dân, nâng cao sự tín nhiệm, niềm tin của người dân vào các cơ chế tiếp nhận khiếu nại, tố cáo của chính quyền các cấp.

Các nội dung chỉ số thành phần còn lại cũng có sự tăng điểm vượt bậc và được người dân đánh giá tốt hơn so với năm 2020.

​Nỗ lực duy trì thành quả

UBND tỉnh Bình Dương đề ra Kế hoạch duy trì kết quả chỉ số PAPI năm 2022 và những năm tiếp theo với kỳ vọng tạo ra cuộc "cải cách" toàn diện, không ngừng nâng cao chất lượng điều hành, quản trị và hành chính công của bộ máy chính quyền các cấp, đặc biệt là chính quyền cấp cơ sở, góp phần xây dựng nền hành chính minh bạch, liêm chính, hiệu lực, hiệu quả, chuyên nghiệp, thống nhất, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của chính quyền các cấp đối với nhân dân.

Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh khảo sát mức độ hài lòng của người dân khi đến làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Hành chính công tỉnh

Kế hoạch chỉ rõ vai trò trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền trong hoạt động tiếp xúc, đối thoại với nhân dâ​n, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân và có phương thức chia sẻ thông tin phù hợp với đặc điểm của từng nhóm dân cư. Tạo điều kiện thuận lợi để người dân tiếp cận, trao đổi và giải đáp kịp thời, có hiệu quả những khó khăn, vướng mắc trong các hoạt động, đời sống của người dân. Trong thời gian đến, tỉnh tiếp tục triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng môi trường sống của người dân hướng tới phát triển bền vững, nâng cao chất lượng các dịch vụ công ích thiết yếu cấp cơ sở như: y tế công lập, giáo dục; cải thiện cơ sở hạ tầng thiết yếu, cơ bản đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân như điện lưới, nước sạch, giao thông, an ninh trật tự... Đồng thời, nỗ lực hơn nữa trong công tác quản trị điện tử; hỗ trợ người dân tiếp cận và thực hiện tốt trách nhiệm phản hồi đối với ý kiến phản ánh, kiến nghị của người dân thông qua Cổng Thông tin điện tử tỉnh.

​

​​Lực lượng thanh niên tình nguyện hướng dẫn người dân nộp hồ sơ trực tuyến tại Trung tâm Hành chính công tỉnh Bình Dương

Chỉ số PAPI là chỉ số duy nhất tiến hành đo lường cảm nhận của người dân đối với hiệu quả và chất lượng thực thi chính sách, cung cấp dịch vụ công của chính quyền địa phương; nhiều chỉ số nội dung, chỉ số thành phần của PAPI phụ thuộc rất nhiều vào mức độ tương tác của chính quyền với người dân. Trong đó, vai trò của người hoạt động trực tiếp tại khu phố, ấp, cán bộ cơ sở rất quan trọng. Mọi chính sách, chủ trương của chính quyền đều phải qua cơ sở, qua khu phố, ấp để truyền đạt đến người dân. Ở chiều ngược lại, muốn người dân quan tâm và tham gia nhiều vào các hoạt động của chính quyền, cảm nhận tốt về hiệu quả hoạt động của chính quyền, cần chú trọng nâng cao chất lượng phục vụ của chính quyền cấp cơ sở, hiệu quả hoạt động của Ban điều hành, các đoàn thể tại khu phố, ấp.

​​Người dân đến làm thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công TP. Thủ Dầu Một

Ông Võ Văn Minh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành duy trì kết quả chỉ số PAPI năm 2021, tuy nhiên không dồn sức cho bảng xếp hạng, mà phải đảm bảo đúng thực chất, nỗ lực cải thiện các chỉ số thành phần để đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu phục vụ người dân, doanh nghiệp. Qua các tiêu chí đánh giá, các cấp, các ngành xác định vấn đề ưu tiên cần giải quyết trong thời gian trước mắt, trung hạn, dài hạn; giao nhiệm vụ cụ thể cho đơn vị liên quan; đổi mới phương thức phục vụ nhân dân. Ở những nội dung có mức điểm thấp, các ngành và các cấp cần xác định nhiệm cụ thể cho trong triển khai phối hợp thực hiện. Tiếp tục quan tâm chú trọng cải cách hành chính, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công và thái độ phục vụ đúng mực của cán bộ, công chức, đặc biệt là các thủ tục hành chính ở cấp cơ sở, liên quan trực tiếp đến người dân như lĩnh vực đất đai, cấp phép, xây dựng…

Giai đoạn từ năm 2016 - 2020, kết quả chỉ số PAPI của tỉnh Bình Dương không được đánh giá cao, thậm chí một vài năm, kết quả chỉ số PAPI của tỉnh thuộc nhóm thấp nhất cả nước. Tuy nhiên, sự thăng hạng vượt bậc trong năm 2021 cho thấy Bình Dương đã khơi thông được điểm nghẽn, tìm ra đáp án cho bài toán cải thiện Chỉ số PAPI, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại chuyên nghiệp, vì dân phục vụ…​

​Đại dịch Covid-19 xảy ra trong năm 2020 - 2021 gây hậu quả nặng nề đến sự phát triển kinh tế, xã hội cũng như ngành y tế tỉnh Bình Dương. Qua đại dịch đã đặt ra nhiều yêu cầu mới cho ngành y tế, đặc biệt là phát triển đội ngũ nhân lực y tế có chất lượng, có khả năng đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

Mỗi năm cần trên 780 bác sĩ, nhân viên y tế

Trong những năm qua, tỉnh Bình Dương có nhiều chính sách đặc biệt để thu hút, đào tạo nguồn nhân lực như: Quyết định số 74/2011/QĐ-UBND, ngày 21/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, Nghị quyết 05/2019/NQ-HĐND ngày 31/7/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc quy định chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương. Các chính sách này đã phát huy tác dụng, tuy nhiên đến nay, một số nội dung không còn phù hợp, đặc biệt là từ sau đại dịch Covid-19 bùng phát và trước những đòi hỏi mới từ yêu cầu thực tiễn.

Mặc dù đã có quy hoạch, chiến lược và kế hoạch cụ thể với nhiều nguồn lực đầu tư cho phát triển ngành y tế, tuy nhiên vẫn không theo kịp nhu cầu thực tế. Vấn đề ô nhiễm môi trường ngày càng tăng, tình hình bệnh tật diễn biến phức tạp, mô hình bệnh tật thay đổi là thách thức của ngành y tế trong thời gian tới. Đặc biệt trong thời gian gần đây dịch bệnh Covid-19 làm tăng tình trạng quá tải của toàn bộ hệ thống y tế, tuy nhiên đây cũng là cơ hội để ngành y tế tỉnh Bình Dương có điều kiện để đổi mới toàn bộ hệ thống, đặc biệt là cơ cấu nhân sự và vị trí việc làm.

Bình Dương đã triển khai dự án xây dựng Bệnh viện đa khoa tỉnh với quy mô 1500 giường, trang thiết bị hiện đại, dự kiến trong năm 2023 đưa vào hoạt động. Đây là bệnh viện hiện đại, có tầm cỡ khu vực. Ngoài ra, tỉnh đã và đang xây dựng nhiều bệnh viện chuyên khoa, nâng cấp các trung tâm y tế, xây dựng thêm nhiều bệnh viện điều trị Covid-19 và các bệnh truyền nhiễm khác, củng cố lại hệ thống y tế cơ sở và y tế ngoài công lập. Đây là cơ hội rất lớn để nâng y tế tỉnh Bình Dương lên tầm cao mới.

Tuy nhiên, với tình hình thực tế hiện nay, ngành y tế Bình Dương hiện có 3 bệnh viện tuyến tỉnh, 9 trung tâm y tế huyện, 19 phòng khám đa khoa khu vực, 91 trạm y tế xã phường… Mạng lưới y tế ngoài công lập có 15 bệnh viện tư nhân, 20 trạm y tế doanh nghiệp, 62 phòng khám đa khoa tư nhân, 658 phòng khám chuyên khoa và 3.008 cơ sở y tế hành nghề dược. Toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế với tỷ lệ 7,51 bác sĩ/10.000 dân, 1,69 dược sĩ/10.000 dân và tỉ lệ nhân viên y tế là 33,2 cán bộ y tế/10.000 dân. Hiện số giường bệnh kế hoạch đạt 5.172 giường (số giường kế hoạch/vạn dân là 20,3 giường), các tỉ lệ và chỉ tiêu này còn thấp so mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 9 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân.

Ngành y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế, trong đó 826 bác sĩ y tế công lập/2.211 tổng số bác sĩ. Tuy nhiên, số giường bệnh được giao y tế công lập lại chiếm tỉ lệ gần 55% so với toàn ngành. Với dân số tháng 12/2021 đạt 2.603.971 triệu, thì các chỉ tiêu phát triển nhân lực như bác sĩ/vạn dân đạt 7,51 (trong đó y tế ngoài công lập là 3,7), giường bệnh/vạn dân đạt 23 giường đều thấp hơn mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 10 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân. Tình hình tăng dân số cơ học hơn 100 ngàn dân mỗi năm của tỉnh, thì cần hơn 650 nhân viên y tế và 135 bác sĩ mỗi năm để đáp ứng cho nhu cầu khám chữa bệnh.

Cấp thiết đảm bảo nhân lực phục vụ ngành y tế

Trong những năm qua, với sự chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và sự cố gắng nỗ lực của tập thể nhân viên ngành y tế Bình Dương đạt được những thành tựu quan trọng. Ngành y tế ứng dụng nhiều kỹ thuật cao, dịch vụ y tế đa dạng trong khám và điều trị bệnh, nâng cao chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh cho nhân dân và thường xuyên hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật cho tuyến dưới. Để đạt được và duy trì bền vững thành tựu chuyên môn trên, trong thời gian qua ngành y tế luôn quan tâm đến yếu tố con người, coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực y tế là một trong những nhân tố quyết định đến sự phát triển bền vững của đơn vị.

Năm 2023, ngành y tế Bình Dương tiếp nhận, đưa vào sử dụng công trình Bệnh viện đa khoa tỉnh 1500 giường với nhiều trang thiết bị hiện đại. Các năm tiếp theo tiếp tục triển khai nhiều cơ sở điều trị, thành lập nhiều bệnh viện mới như sản-nhi-cơ sở điều trị lão khoa, ung thư đòi hỏi cần phát triển đội ngũ nhân viên y tế trình độ cao, chuyên khoa sâu.

Để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho ngành, thời gian qua Bình Dương cũng đã triển khai thực hiện nhiều chính sách thu hút và đào tạo đội ngũ trí thức có trình độ, góp phần đáng kể cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, sau một thời gian thực hiện, một số định hướng, nhiệm vụ và giải pháp trong các chính sách trên không phù hợp với tình hình mới; công tác phát triển nhân lực trong thời gian qua còn có những bất cập so với yêu cầu hoạt động của ngành y tế, chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh. Xu hướng bác sĩ tay nghề cao sẽ tiếp tục rời đi làm việc cho y tế ngoài công lập vì có mức lương thu hút hấp dẫn hơn. Số lượng bác sĩ trẻ mới tốt nghiệp được thu hút, tuyển dụng tăng nhưng còn thấp so với nhu cầu và chưa kịp đào tạo để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh chuyên sâu. Tình trạng quá tải bệnh viện ở tuyến tỉnh ngày một tăng gây bức xúc cho người bệnh, nhân viên y tế và xã hội.

​Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi kiểm tra công tác tiêm vắc xin phòng Covid-19

Bên cạnh đó, trong đại dịch Covid-19, Bình Dương có trên 400.000 ca mắc bệnh với trên 4.000 trường hợp tử vong. Lúc cao điểm có trên 70.000 người bệnh điều trị. Qua công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho thấy hệ thống y tế của tỉnh còn thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, bị động khi đối phó với những tình huống khẩn cấp về y tế.

Trong khi đó, Bình Dương là tỉnh có tỉ suất di cư cao (200,4‰), dân số tăng nhanh về mặt cơ học, năm 2009 (1.512.500 người) đến năm 2021 (2.673.901 người), năm 2022 (ước 2.741.989 người) tạo áp lực rất lớn đối với lĩnh vực y tế, đòi hỏi phải có hệ thống y tế và nguồn nhân lực y tế phát triển tương xứng.

Đáng chú ý, các chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực y tế các giai đoạn trước đây chứng tỏ có hiệu quả, đã thu hút và đào tạo nhiều nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh. Tuy nhiên, chính sách vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế, khuyết điểm, nhân lực y tế vẫn chưa tương xứng với sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Giải pháp tuyển dụng và thu hút

Từ thực tế trong thời gian qua về tuyển dụng và thu hút nhân lực chất lượng cao về cho Bình Dương, trung bình mỗi năm tuyển dụng được 55 bác sĩ và bác sĩ sau đại học. Giai đoạn 2021 - 2026 đề ra kế hoạch trung bình hàng năm sẽ tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế hàng năm. Như vậy, đến năm 2026 sẽ tuyển dụng và thu hút được thêm khoảng 400 bác sĩ và bác sĩ sau đại học.

Bộ phận phụ trách nhân sự của các đơn vị cần được bồi dưỡng kỹ năng xây dựng hệ thống vị trí việc làm của đơn vị mình, từ đó xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm và 5 năm. Cần xác định cụ thể số lượng, ngành nghề, tiêu chuẩn, thời gian dự kiến tuyển dụng, đào tạo để Sở Y tế có cơ sở triển khai chính sách thu hút.

Trên cơ sở hệ thống vị trí việc làm và nhu cầu tuyển dụng, các đơn vị kết hợp cùng Sở Y tế, Sở Nội vụ thông báo tuyển dụng công khai. Những đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn tuyển dụng vẫn cần được kiểm tra, phỏng vấn, thử việc để đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng làm việc và tư chất đạo đức, từ đó quyết định bố trí công việc phù hợp và hạn chế trường hợp tuyển dụng những đối tượng có bằng cấp nhưng không có thực lực.

Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh có cơ chế tuyển dụng theo nhu cầu của đơn vị tự chủ, ký hợp đồng chuyên gia, theo ekip, khám chữa bệnh, hội chẩn sử dụng công nghệ telehealth; bổ sung chính sách tuyển dụng, thu hút nhân lực, nhân lực chất lượng cao bằng tiền, nhà công vụ… Bên cạnh giải pháp giữ chân, xây dựng cơ chế đền bù sau đào tạo, bồi hoàn tiền lương đối với đơn vị tự chủ, tước chứng chỉ hành nghề đối với các trường hợp không vi phạm chuyên môn và quy chế đạo đức nghề nghiệp.

​

Bình Dương cần tuyển dụng được thêm khoảng 80 bác sĩ và bác sĩ sau đại học, thu hút 100 nhân viên y tế mỗi năm trong giai đoạn 2021-2026

Về ngắn hạn, cần tiếp tục chính sách hỗ trợ học bổng, chi phí đào tạo cho sinh viên trường y là người tỉnh Bình Dương với ràng buộc trở về công tác tại tỉnh. Tiếp tục thực hiện chính sách đào tạo y bác sĩ theo địa chỉ sử dụng, liên kết với các trường đại học: Trường Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Dược TP.Hồ Chí Minh, đại học Y Phạm Ngọc Thạch, đại học Cần Thơ và một số trường đại học khác. Tăng cường khuyến khích y, bác sĩ học tập nâng cao trình độ lên chuyên khoa I, chuyên khoa II, thạc sĩ, tiến sĩ bằng nguồn ngân sách của tỉnh. Có chế độ đãi ngộ hợp lý trong khi học và sau khi học xong trở về công tác. Tập trung vào các chuyên ngành đang thiếu như: chẩn đoán hình ảnh, huyết học truyền máu, tim mạch, ung thư…

Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên y tế trình độ cao đẳng tại Trường Cao đẳng Y tế Bình Dương, chuẩn hóa trình độ, đảm bảo đến năm 2025, không còn cán bộ có trình độ trung cấp trong ngành y tế; hướng tới liên thông, liên kết với các trường đại học trong và ngoài nước để đào tạo nhân viên y tế trình độ đại học và sau đại học.

Về trung và dài hạn, tự đào tạo nhân lực bằng cách xây dựng mới một trường đại học y dược tại tỉnh Bình Dương. Các ưu thế của một trường đại học y dược đối với việc phát triển nguồn nhân lực y tế có chất lượng cao tại tỉnh là: chủ động đào tạo bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế trình độ đại học có chất lượng cao và sau đại học đáp ứng cho tỉnh mà còn cung cấp nhân viên y tế cho toàn vùng Đông Nam bộ cũng như trong cả nước; thu hút nhiều bác sĩ giỏi, có kinh nghiệm đến làm việc và công tác lâu dài tại tỉnh; chú trọng đặc biệt đến chất lượng đào tạo chứ không phải số lượng. Cần đào tạo ra bác sĩ nắm rõ về kiến thức y khoa, có năng lực thực hành, ưu tiên cho con em trong tỉnh.

Về cơ chế, chính sách, hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ phát triển nhân lực y tế chất lượng cao. Nguyên nhân của việc không thu hút được nhân lực y tế chất lượng cao và nhân viên y tế đã được đi đào tạo đền bù chi phí đào tạo để sang khu vực tư nhân làm việc nguyên nhân chính là thu nhập của họ. Vì thế, cần có ưu đãi riêng cho những người được thu hút, các đơn vị cần đẩy mạnh phát huy tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và tạo điều kiện pháp lý thuận lợi cho công tác xã hội hóa nhằm cải thiện thu nhập cho viên chức. Nghiên cứu chính sách đãi ngộ đặc biệt cho những tài năng xuất sắc, các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành. Có cơ chế đột phá trong bố trí và sử dụng nguồn nhân lực trẻ, được đào tạo cơ bản, tạo điều kiện cho viên chức trẻ được thăng tiến, đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Ưu tiên cho các đối tượng thu hút đủ điều kiện được tham gia các đề án đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và tham gia các khóa bồi dưỡng khác. 

BS.CK2 Huỳnh Minh Chín-

Phó giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương

Tại buổi lễ, EIU chính thức được Trung tâm Kiểm định Chất lượng giáo dục Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh công nhận đạt chuẩn kiểm định chất lượng đào tạo 2 ngành gồm: Kỹ thuật điện; Mạng máy tính và Truyền thông dữ liệu với tỷ lệ số tiêu chí yêu cầu của cả 2 ngành đều đạt 100% theo các tiêu chuẩn đánh giá của Bộ Giáo dục và Đào tạo (gồm 11 tiêu chuẩn và 50 tiêu chí).

Trung tâm Kiểm định Chất lượng giáo dục Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh trao Giấy chứng nhận kiểm định chất lượng 02 chương trình đào tạo của EIU​

​Lãnh đạo Nhà trường tặng hoa chúc mừng các khoa có ngành đạt kiểm định chất lượng chương trình đào tạo​

Với kết quả trên, Nhà trường có 2 chương trình đào tạo đạt tỷ lệ tuyệt đối về số tiêu chí trong bộ tiêu chuẩn MOET khi kiểm định. Hiện cả nước có trên 1.200 chương trình đào tạo đã được công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng, tuy nhiên chỉ có 7 chương trình đạt 100% và EIU có 2 chương trình.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Tấn Lợi – Chủ tịch Hội đồng EIU cho biết, Trường đã đạt được một cột mốc quan trọng khi 2 chương trình đào tạo cuối cùng của Nhà trường được Trung tâm Kiểm định Chất lượng Giáo dục Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh đánh giá và cấp chứng nhận kiểm định chất lượng. Kết quả kiểm định này không chỉ phản ánh khách quan chất lượng đào tạo của Trường đối với các bên liên quan, mà còn là động lực thúc đẩy để Nhà trường tiếp tục hướng tới những mục tiêu cao hơn trong hành trình đảm bảo chất lượng.

TS. Ngô Minh Đức – Hiệu trưởng EIU giới thiệu về ngành đào tạo mới là ngành Kỹ thuật Điện tử - Viễn thông và Kỹ thuật Cơ khí​

Tại buổi lễ, EIU đã công bố về việc mở 2 ngành đào tạo mới là ngành Kỹ thuật điện tử - Viễn thông và Kỹ thuật cơ khí. Đây là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao ở các doanh nghiệp lớn trong nước, khu vực và quốc tế.

EIU ký kết hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp nhằm hỗ trợ, nâng cao chất lượng đào tạo​

Lãnh đạo Tổng công ty Becamex tặng hoa cho các doanh nghiệp ký kết hợp tác chiến lược với EIU​

Dịp này, EIU cũng đã ký kết hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp nhằm hỗ trợ, nâng cao chất lượng đào tạo; thực hành, thực tiễn, chuyển giao công nghệ; tiếp nhận sinh viên thực tập cũng như ưu tiên tuyển dụng sinh viên EIU sau khi tốt nghiệp.

Trước đó vào ngày 16/6/2023, Trung tâm kiểm định chất lượng giáo dục Đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh đã trao giấy chứng nhận kiểm định chất lượng 5 chương trình đào tạo trình độ đại học của EIU. Như vậy, tính đến thời điểm hiện tại 100% các chương trình đào tạo của EIU đủ điều kiện kiểm định đều đạt công nhận chất lượng theo yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Tất cả các ngành có tỉ lệ số tiêu chí đạt yêu cầu đều trên 92%.​

Tiếp và làm việc với Đoàn có ông Nguyễn Lộc Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện các sở ngành.

Nâng cao chất lượng đào tạo nghề

Báo cáo với Đoàn công tác, ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, qua 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 37, mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) được quan tâm sắp xếp, rà soát, sáp nhập để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đa dạng về hình thức, ngành nghề, trình độ đào tạo đáp ứng nhu cầu học nghề của người dân.

Toàn tỉnh hiện có 70 cơ sở GDNN, gồm: 06 trường cao đẳng, 10 trường trung cấp, 18 trung tâm GDNN và 36 cơ sở khác có đăng ký hoạt động GDNN với 2.632 nhà giáo, cán bộ quản lý (nhà giáo: 1.998 người; cán bộ quản lý: 634 người); trong đó, nhà giáo, cán bộ quản lý trong hệ thống các trường công lập chiếm 30,6%. Đội ngũ nhà giáo GDNN được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao về chất lượng, tất cả các nhà giáo đều đạt chuẩn về chuyên môn và nghiệp vụ sư phạm.

Toàn cảnh buổi làm việc​

Các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo ngày càng được tăng cường; đào tạo gắn với việc làm, với nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động được quan tâm đẩy mạnh, hiệu quả được nâng lên. Công tác xã hội hóa đem lại kết quả bước đầu đã thu hút được tổ chức, cá nhân đầu tư thành lập cơ sở GDNN, các cơ sở hoạt động GDNN ngoài công lập có bước phát triển, đóng góp tích cực cho thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ về đào tạo nghề nghiệp, góp phần đa dạng hóa hoạt động đào tạo nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Quy mô tuyển sinh, chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề có chuyển biến tích cực và tăng lên hàng năm. Tỷ lệ học sinh, sinh viên sau học nghề có việc làm và thu nhập ổn định ngày càng tăng. Kết quả đào tạo nghề đã đóng góp tích cực cho mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển lực lượng lao động có kỹ năng nghề, tăng năng suất lao động, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 68% (năm 2014) lên 83% (năm 2023), trong đó, tỷ lệ lao động có văn bằng, chứng chỉ tăng từ 19,5% (năm 2014) lên 32% (năm 2023).

Ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội trình bày báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW​

Cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo ở các cơ sở GDNN được đầu tư nâng cấp, mở rộng. Đội ngũ nhà giáo tăng về số lượng, từng bước nâng cao về chất lượng, đạt chuẩn theo quy định để giảng dạy. Nội dung chương trình, phương pháp đào tạo được đổi mới; công tác kiểm định chất lượng được quan tâm thực hiện nên chất lượng GDNN được cải thiện. Cơ chế tài chính được đổi mới theo hướng trao quyền tự chủ về chi thường xuyên đã nâng cao hiệu quả hoạt động, hiệu quả đầu tư ở các cơ sở GDNN công lập.

Việc gắn kết "3 Nhà" trong hoạt động GDNN bước đầu đã mang lại nhiều lợi ích cho nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước. Nhiều cơ sở GDNN đã tăng cường liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên như hỗ trợ nhà trường trong xây dựng chương trình đào tạo, mời những chuyên gia, kỹ sư có kinh nghiệm thực tiễn tham gia giảng dạy, phối hợp tổ chức cho học sinh, sinh viên học thực hành, thực tập tại doanh nghiệp, tổ chức cho giáo viên tham quan thực tế sản xuất tại doanh nghiệp, tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp,… Từ đó giúp việc đào tạo nghề được nâng cao chất lượng, ngày càng gắn với nhu cầu của thị trường lao động.

Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Tại buổi việc, các thành viên trong Đoàn đã đánh giá cao kết quả triển khai Chỉ thị số 37 của Bình Dương, đồng thời trao đổi làm rõ thêm một số nội dung về công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về đào tạo nhân lực có tay nghề cao; công tác quản lý Nhà nước về đào tạo nhân lực có tay nghề cao; đổi mới chương trình, nội dung đào tạo nhân lực có tay nghề cao; xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo và đội ngũ quản lý đào tạo nhân lực có tay nghề cao; đổi mới, hoàn thiện cơ chế, chính sách, đa dạng hóa nguồn lực đào tạo nhân lực tay nghề cao; công tác hợp tác, hội nhập quốc tế.

Đại diện các sở ngành phát biểu ý kiến tại buổi làm việc ​

Ông Lê Ánh Dương – Chuyên viên chính Vụ Giáo dục, Ban Tuyên giáo Trung ương cho rằng, qua kết quả khảo sát thực tế tại 02 trường: Cao đẳng Công nghệ cao Đồng An và Cao đẳng nghề Việt Nam - Singapore và báo cáo cho thấy, Bình Dương rất quan tâm đào tạo nguồn nhân lực; tỉnh đã triển khai bài bản Chỉ thị số 37, cụ thể hóa bằng các văn bản chỉ đạo để có được những kết quả cụ thể, rõ nét.

Mặt khác, tỉnh cũng quan tâm đến đời sống, nguồn thu nhập của người lao động. Báo cáo kết quả khảo sát mức sống dân cư Việt Nam năm 2023 của Tổng cục Thống kê cho thấy, Bình Dương là địa phương có thu nhập bình quân đầu người cao nhất cả nước, đạt 8,29 triệu đồng/người/tháng. Con số này cũng gấp 1,7 lần thu nhập bình quân đầu người của cả nước.  

Đoàn khảo sát cũng chỉ ra một số vướng mắc, khó khăn trong công tác đào tạo lao động có tay nghề cao của tỉnh như: Mạng lưới cơ sở GDNN vẫn chưa đáp ứng với yêu cầu tăng quy mô đào tạo nhân lực có tay nghề cao. Công tác phân luồng học sinh THCS tuy có chuyển biến nhưng hiệu quả chưa cao. Việc huy động các nguồn lực đầu tư cho GDNN chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu phát triển GDNN, đào tạo nhân lực có tay nghề cao.

Các thành viên Đoàn công tác của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội góp ý tại buổi làm việc​

Các đại biểu cũng cho rằng, ngoài phân tích dự báo tình hình, tỉnh cần có giải pháp, chỉ tiêu cụ thể trong công tác đào tạo nguồn nhân lực tay nghề cao. Theo ông Phạm Anh Thắng – Trưởng đại diện Văn phòng Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội tại TP. Hồ Chí Minh, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh đã được nâng lên rất rõ trong thời gian qua. Bình Dương có vai trò, vị trí rất đặc biệt trong Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam; có nhiều khu công nghiệp thu hút nhiều lao động nhập cư tay nghề không đồng đều; điều này đặt cho Bình Dương trách nhiệm nặng nề trong đào tạo nguồn nhân lực.

Vai trò đào tạo cực kỳ quan trọng đối với  tỉnh trong công tác thu hút đầu tư giai đoạn tới. Tuy nhiên, hiện tại, các trường đào tạo chưa đủ đáp ứng nhu cầu, do đó, tỉnh cần đẩy mạnh xã hội hóa, xây dựng thêm nhiều trường tư thục dạy nghề thời gian tới, cần định hướng chiến lược xã hội hóa để phát triển ổn định. Đồng thời, tỉnh cũng cần khẩn trương xây dựng chiến lược nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo các ngành nghề chíp bán dẫn, công nghệ cao,… góp phần thu hút đầu tư.

Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Tấn Dũng kết luận tại buổi làm việc

Kết luận buổi làm việc, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đã đánh giá cao kết quả công tác đào tạo nguồn nhân lực có tay nghề cao của tỉnh cũng như sự quan tâm của UBND tỉnh đối với công tác này. Sau buổi giám sát, các sở ngành cần tiếp tục tham mưu cho UBND tỉnh để tiếp tục hoàn thiện báo cáo gửi Bộ. UBND tỉnh phải hỗ trợ công tác phân luồng học sinh cho phù hợp và tăng cường lực lượng giáo viên ở các Trung tâm GDNN để tháo gỡ những khó khăn hiện tại mà Bình Dương đang vướng mắc. Thứ trưởng nhấn mạnh, căn cứ vào định hướng cơ cấu kinh tế, Bình Dương cần có dự báo, chuẩn bị, định hình cho nguồn nhân lực trong thời gian tới, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao phù hợp với điều kiện thực tế. Xác định nguồn đào tạo tuyển sinh, chú trọng công tác dạy nghề…

​

Ông Nguyễn Lộc Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc​

Ông Nguyễn Lộc Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cảm ơn sự quan tâm của Đoàn công tác đã khảo sát và nêu các ý kiến đóng góp đối với Bình Dương trong công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao. Qua buổi làm việc, lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ban ngành sẽ tiếp thu và chỉ đạo thực hiện các nội dung ý kiến theo thẩm quyền để hoàn thiện báo cáo trong thời gian tới. ​​

​Cùng tham dự có lãnh đạo một số sở, ban ngành, Tổng công ty Becamex IDC.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng phát biểu tại hội nghị

Hội nghị thượng đỉnh Cộng đồng thông minh thế giới ICF năm 2024 diễn ra sáng ngày 04-11 (giờ địa phương).​

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Mai Hùng Dũng nhấn mạnh, tỉnh Bình Dương đạt danh hiệu Top 1 ICF năm 2023 là cơ hội để tỉnh kết nối, quảng bá, giới thiệu tiềm năng, thế mạnh của tỉnh, nâng tầm thương hiệu Bình Dương trên trường quốc tế. Nhưng hơn hết, đó là tạo sự đồng thuận, niềm tự hào của nhân dân về ý nghĩa danh hiệu Cộng đồng thông minh mà tỉnh Bình Dương đã nỗ lực xây dựng trong thời gian qua.

Ông cũng đánh giá Top 1 ICF là cơ hội, động lực để Bình Dương xây dựng định hướng phát triển giai đoạn mới gắn kết hài hòa với các tiêu chí quốc tế và mục tiêu phát triển đô thị thông minh của tỉnh, nhằm tạo sự cân bằng giữa phát triển kinh tế với tiến bộ xã hội và tăng trưởng xanh, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm để hướng tới sự thịnh vượng chung.

​

 Đoàn công tác tỉnh Bình Dương tham dự Hội nghị Thượng đỉnh Cộng đồng thông minh thế giới ICF 2024

Tại sự kiện này, ông Robert Bell - Đồng sáng lập Diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới (ICF) đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh Bình Dương trong thời gian qua. Sau 5 lần liên tiếp được ICF vinh danh SMART 21, 3 lần đạt danh hiệu Top 7 ICF, tỉnh Bình Dương đã được vinh danh Top 1 ICF, là Cộng đồng có chiến lược phát triển thông minh tiêu biểu của năm 2023. Ông mong muốn Bình Dương tiếp tục thực hiện sứ mệnh hỗ trợ, hợp tác với các cộng đồng thông minh khác cùng phát triển bền vững.​

​​Bà Miriam van Straelen - Đối tác Roland Berger, Đức chủ trì Phiên đối thoại. Tham dự có các diễn giả: Stefan Ewers - Đối tác GvW, Việt Nam;  Hui Wu - Nhà sáng lập Trung tâm Hợp tác Đổi mới Quốc tế về Công nghệ Y tế Tiên tiến, Trung Quốc; Robin Nguyen - Nhà sáng lập IBI Global, Việt Nam; Alexius Oh - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Việt Nam- Singapore, Việt Nam; Peter Portheine - Giám đốc Văn phòng Dự án Quốc tế Eindhoven, Hà Lan.

Vai trò điều phối, kết nối của Chính quyền

Thảo luận tại Phiên đối thoại, các chuyên gia cho rằng sáng tạo và đổi mới là những yếu tố quan trọng góp phần vào thành công và thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế, giúp các doanh nghiệp và quốc gia biến những ý tưởng sáng tạo thành hiện thực.

Bà Miriam van Straelen - Đối tác Roland Berger, Đức nhận định, trong những năm qua, tại Việt Nam, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo đang phát triển rất mạnh mẽ với hàng ngàn doanh nghiệp khởi nghiệp thành công. Các doanh nghiệp Việt Nam cũng đã có sự đột phá đổi mới sáng tạo trong kinh doanh, tạo ra thương hiệu Việt vươn tầm thế giới như: Vinfast; FPT; Viettel, Trung Nguyên…

Toàn ảnh Phiên đối thoại​

 Cùng với đó, Việt Nam đã chọn hướng đi đúng đắn hướng đến nền kinh tế xanh, trong đó Bình Dương cũng là địa phương tiên phong có nhiều nỗ lực, sáng kiến trong việc xây dựng nền công nghiệp năng lượng xanh, năng lượng tái tạo, ưu tiên cho các ngành công nghiệp ít thâm dụng lao động và tiêu hao nhiên liệu.

Theo ông Robin Nguyen - Nhà sáng lập IBI Global, Việt Nam, doanh nghiệp muốn thành công trong đổi mới sáng tạo cần chọn chính sách bao trùm và đa dạng hóa. Bao trùm có nội hàm rộng, phụ thuộc vào nhiều điều kiện, hoàn cảnh khác nhau bao gồm có những ý tưởng khác nhau, cùng nhau chia sẻ ý tưởng, đa dạng hóa sẽ thúc đẩy sáng tạo, nếu không có sự trao đổi hiểu biết lẫn nhau sẽ không có sáng tạo, ý tưởng mới.

Các chuyên gia cũng cho rằng, Chính phủ đóng vai trò điều phối kết nối thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Trong những năm gần đây, tại Việt Nam, Chính phủ và các địa phương cũng đã có nhiều chính sách và các hoạt động thúc đẩy khởi nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo. Riêng tỉnh Bình Dương đã tạo dựng một nền tảng đổi mới sáng tạo tốt cho sự phát triển của các thời kỳ tiếp theo. Có thể kể đến như "Trung tâm đổi mới sáng tạo 4.0" được thành lập tại Bình Dương bởi sự hợp tác giữa đối tác Việt Nam (gồm Tổng công ty Becamex IDC, Liên doanh VSIP, Trường đại học Quốc tế Miền Đông) và đối tác Singapore (Singapore Polytechnic, Liên minh chuyển đổi công nghiệp 4.0).

Ông Alexius Oh - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Việt Nam - Singapore, Việt Nam​ thảo luận tại Phiên đối thoại

Ông Alexius Oh - Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Việt Nam - Singapore, Việt Nam cho rằng, Bình Dương là tỉnh năng động, sáng tạo, có tốc độ tăng trưởng trong Top đầu của Việt Nam, chính quyền tỉnh làm rất tốt vai trò hỗ trợ đồng hành thúc đẩy hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, sự thành công của  Becamex là minh chứng cho vai trò điều phối của chính quyền tỉnh trong đổi mới sáng tạo.

EIU là mô hình 3 nhà (Nhà nước – nhà trường – nhà doanh nghiệp), đóng vai trò cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu lao động cho các doanh nghiệp tại Bình Dương. EIU luôn tập trung đẩy mạnh các hoạt động đảm bảo chất lượng, nghiên cứu khoa học, ký kết hợp tác với nhiều đối tác từ các quốc gia phát triển như Mỹ, Singapore, Hàn Quốc, Nhật Bản… và kết nối với hơn 280 doanh nghiệp trong và ngoài nước phục vụ các hoạt động giảng dạy, học tập, nghiên cứu, nuôi dưỡng các ý tưởng khởi nghiệp, giúp các ý tưởng thành hiện thực…

Xây dựng mạng lưới đổi mới sáng tạo

Theo ông Peter Portheine - Giám đốc Văn phòng Dự án Quốc tế Eindhoven, Hà Lan, hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bao gồm các cá nhân, nhóm cá nhân, doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và các chủ thể hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp phát triển, trong đó có chính sách và luật pháp của Nhà nước (về thành lập doanh nghiệp, thành lập tổ chức đầu tư mạo hiểm, thuế, vườn ươm hỗ trợ nuôi dưỡng các ý tưởng, quỹ đầu tư mạo hiểm). Để thu hút tài năng bắt đầu từ giáo dục tạo ra những vườn ươm ý tưởng ngay từ trong trường học; ngoài ra còn là định hướng kinh tế của quốc gia, của địa phương dịch chuyển từ ngành truyền thống sang những ngành kinh tế cao, nâng tầm chuỗi cung ứng… Phải có mạng lưới đổi mới sáng tạo trong quốc gia, mạng lưới cạnh tranh trong khu vực. Và cần có giải pháp kết nối các yếu tố đồng bộ giữa 3 nhà (Nhà nước, doanh nghiệp và giới hàn lâm học thuật) cùng chung tay thực hiện.

Các diễn giả cho rằng cần có giải pháp kết nối các yếu tố đồng bộ giữa 3 nhà (Nhà nước, doanh nghiệp và giới hàn lâm học thuật) cùng chung tay thực hiện​ đổi mới sáng tạo

Diễn giả Hui Wu - Nhà sáng lập Trung tâm Hợp tác Đổi mới Quốc tế về Công nghệ Y tế Tiên tiến, Trung Quốc cho rằng, để giải quyết bài toán cạnh tranh tầm quốc tế trong đổi mới sáng tạo; Trung Quốc tung ra loạt chính sách ưu đãi, phúc lợi hậu hĩnh "trải thảm đỏ" để đẩy mạnh nỗ lực thu hút nhân tài nước ngoài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ.

Bên cạnh đó, Trung Quốc còn áp dụng chính sách thu hút nhân tài trở về  phục vụ đất nước, 1.000 dự án 1.000 tài năng, hỗ trợ cho sinh viên học tại nước ngoài. Đây là hai lực lượng đắc lực hỗ trợ phát triển những ngành công nghiệp then chốt như trí tuệ nhân tạo, y học sinh học và mạch tích hợp, cũng như các lĩnh vực đang phát triển nhanh như thế giới ảo (metaverse) hay năng lượng xanh.

Để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hiện nay Trung Quốc có nhiều trung tâm đổi mới sáng tạo có khả năng cạnh tranh toàn cầu, và có quỹ đầu tư mạo hiểm hỗ trợ cho các ý tưởng sáng kiến. Theo ông Hui Wu, bên cạnh việc tận dụng nguồn nhân lực trong nước, Việt Nam cũng cần các chính sách tuyển dụng tài năng từ nước ngoài, đẩy mạnh các hoạt động vườn ươm khởi nghiệp; hỗ trợ tiếp sức về mặt chuyên môn, nguồn vốn để biến các ý tưởng, sáng kiến thành hiện thực. 

​Với chiều dài hơn 300 năm hình thành và phát triển, khái niệm mở "người Bình Dương" xuất phát từ văn hóa hội tụ, định hình chiến lược xây dựng con người là sự tổng hòa những nét đặc trưng văn hóa nổi trội thể hiện bằng tri thức, năng động và nghĩa tình.

Chuộng Tri thức, "trọng tài" được xem là yếu tố văn hóa đặc trưng của người Bình Dương. Ngay từ những năm đầu tiên thực hiện đổi mới, Bình Dương không chỉ thực hiện chiến lược "trải chiếu hoa thu hút đầu tư" mà còn "trải thảm đỏ thu hút nhân tài", xây dựng nhiều chính sách nhằm thu hút đội ngũ trí thức, nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo nên nội lực để địa phương bứt phá mạnh mẽ.

Trong bối cảnh đầy thách thức của cuộc Cách mạng công nghiệp nghiệp 4.0, công tác nâng cao tri thức, đao tạo, bồi dưỡng nhân tài lại càng có ý nghĩa quan trọng. Do đó, trong những năm qua, tỉnh đã tập trung đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, đầu tư xây dựng một hệ thống các cơ sở đào tạo bài bản, có chất lượng ở tất cả các bậc học, cấp học; nhằm đào tạo ra những con người mới có lý tưởng, có tri thức, có kỹ năng toàn diện, đáp ứng công cuộc xây dựng nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà. Với sự quan tâm, đầu tư cho giáo dục và đào tạo, trên địa bàn tỉnh hiện nay có 08 trường đại học, 07 trường cao đẳng, 10 trường trung cấp và hệ thống các trung tâm giáo dục và dạy nghề; chất lượng nguồn nhân lực được đào tạo ngày càng được nâng lên đáng kể.

Chương trình thắp sáng ước mơ tiếp sức đến trường, trao tặng học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học được tỉnh chú trọng, quan tâm

Tỉnh đã ban hành và triển khai thực hiện nhiều chính sách trong việc đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài trên các lĩnh vực như: Đề án tuyển chọn, đào tạo cán bộ nguồn từ học sinh, sinh viên xuất sắc; chương trình đào tạo, thu hút, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chính sách thu hút đối với người có học hàm, học vị về công tác tại trường Đại học; chính sách ưu đãi, hỗ trợ các doanh nghiệp đầu tư đào tạo nguồn nhân lực; chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao về Bình Dương công tác; các chính sách ưu đãi cho ngành giáo dục, đào tạo, y tế; chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh, chế độ ưu đãi cán bộ, công chức, viên chức làm công nghệ thông tin, viễn thông của tỉnh...

Bên cạnh tri thức, người Bình Dương trong mọi giai đoạn lịch sử đều thể hiện sự Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. Bởi lẽ nếu không năng động, sáng tạo thì những thế hệ cư dân đầu tiên không thể tìm ra những cách thức để ứng phó với điều kiện thiên nhiên hoang dã, khắc nghiệt, để khẩn hoang, dựng ấp lập làng. Tính cách năng động đó là chìa khóa của thành công được các thế hệ cư dân tiếp nối để sinh tồn, phát triển nơi vùng đất mới. Và cũng chính tính cách ấy mà ngay từ sau Đại hội Đảng lần thứ 6, Bình Dương đã đột phá vào những trì trệ, tiên phong tìm con đường mới để bứt phá thành công trở thành tỉnh phát triển công nghiệp. Năng động đi liền với sáng tạo, để hôm nay Bình Dương tiếp tục tiên phong trong những quyết sách phát triển hạ tầng giao thông, phát triển các khu công nghiệp, xây dựng khu trung tâm hành chính công tập trung hiện đại, tạo điều kiện thuận lợi nhất phục vụ người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Tất cả đều xuất phát từ mô hình và cách làm sáng tạo của tập thể lãnh đạo năng động, biết nghĩ, dám làm, nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của người dân và cộng đồng doanh nghiệp.

Nét đặc trưng văn hóa nổi trội, không thể thiếu khi nhắc đến Đất và Người Bình Dương chính là Nghĩa tình. Cũng như tính cách năng động, chính điều kiện môi trường tự nhiên đã hình thành nên những thế hệ người Bình Dương sống trọn nghĩa vẹn tình. Từ thuở xa xưa cộng đồng cư dân vùng đất mới đã xem trọng "hàng xóm láng giềng, tối lửa tắt đèn có nhau", cùng chung lưng đấu cật, nghĩa tình tạo thành sức mạnh đoàn kết để chống chọi với muôn thú dữ, với bao khó khăn thử thách. Văn hóa là một dòng chảy, cho nên nét đẹp ấy vẫn vẹn nguyên cho đến hôm nay, khi Bình Dương vận hành chính quyền kiến tạo, luôn tạo ra những điều kiện thuận lợi nhất không chỉ để thu hút đầu tư, mà quan trọng hơn là tạo được niềm tin vững chắc cho nhà đầu tư, xem những khó khăn của nhà đầu tư là khó khăn của mình, thành công của nhà đầu tư là thành công của mình…

Với vị thế "đắc địa", nằm trong vùng kinh tế trong điểm phía Nam, Bình Dương là thỏi "nam châm" thu hút hàng triệu lao động đến từ mọi vùng, miền của đất nước đến sinh sống, làm việc. Bên cạnh phát triển kinh tế, công tác đảm bảo an sinh xã hội, quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động được xem là trách nhiệm, là tình cảm của cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị trong tỉnh. Chính sách nhà ở xã hội, các thiết chế văn hóa, giáo dục cho công nhân lao động được tỉnh quan tâm đầu tư; các chương trình chăm lo, hỗ trợ thiết thực của các tổ chức chính trị - xã hội cho người động như thành lập Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các chương trình Thắp sáng ước mơ, Tiếp sức đến trường, trao tặng học bổng cho trẻ em nghèo hiếu học, là những chuyến xe xuân nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết ... ; trong thiên tai, địch họa, tấm lòng người dân Bình Dương luôn gửi gắm đong đầy trong từng phần quà, nhu yếu phẩm gửi đến đồng bào miền Trung, miền Tây trong bão, lũ… để chính những người lao động xa quê đang sinh sống, làm việc, đóng góp cho Bình Dương được ấm lòng, yên tâm làm việc. Nghĩa tình còn thể hiện trong các hoạt động lễ hội, sinh hoạt tôn giáo, điển hình như Lễ hội Chùa Bà Thiên Hậu hàng năm ở Bình Dương đã được xem là "lễ hội miễn phí" với nước uống, thức ăn, giữ xe, vá xe... đều miễn phí, để lại ấn tượng tốt đẹp về con người Bình Dương đối với du khách. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, truyền thống nghĩa tình của người Bình Dương còn thể hiện ở sự hy sinh quên mình của lực lượng tuyến đầu chống dịch, sự tình nguyện tham gia hỗ trợ, phục vụ công tác phòng, chống dịch của người dân, là tinh thần "nhường cơm, xẻ áo",  "tương thân, tương ái", "lá lành đùm lá rách" trong cộng đồng dân cư.

Trên cơ sở quán triệt quan điểm "Con người là trung tâm của chiến lược phát triển, đồng thời là chủ thể phát triển", Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đưa vào chương trình đột phá nội dung "phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu xây dựng Bình Dương phát triển theo hướng đô thị thông minh, văn minh, hiện đại"… từ đây Bình Dương sẽ kiên định chiến lược xây dựng con người, xem văn hóa vừa là nền tảng, vừa là động lực của sự phát triển trong tương lai. Tiếp tục phát huy những giá trị cốt lõi để tiếp tục xây dựng con người Bình Dương tri thức-năng động- nghĩa tình, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển và hội nhập trong thời kỳ mới, góp phần đưa các quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng về xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện vào thực tiễn cuộc sống.

Bà Trương Thị Bích Hạnh –

Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy​

​Tiếp và làm việc với Đoàn ICF có ông Nguyễn Hoàng Thao - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; ông Mai Hùng Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, P​hó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; ông Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Becamex IDC và lãnh ​đạo các sở, ban ngành tỉnh. 

Toàn cảnh buổi làm việc​

Phát biểu tại buổi làm việc, ông John Jung cảm ơn tỉnh Bình Dương đã mời ông đến tham quan, khảo sát các chương trình dự án và đánh giá những hoạt động cụ thể của tỉnh trong xây dựng Thành phố thông minh. Qua hơn 02 ngày làm việc tại Bình Dương, ông bày tỏ ấn tượng với sự thay đổi về cơ sở hạ tầng, phát triển kinh tế, đặc biệt là định hướng của tỉnh chuyển đổi từ công nghiệp truyền thống sang công nghiệp có giá trị gia tăng cao, tiên tiến, thân thiện môi trường. 

Ông John Jung cũng đánh giá cao việc đặt con người làm trọng tâm phát triển, ưu tiên phục vụ người dân, cộng đồng trong xây dựng Thành phố thông minh Bình Dương. Trong đó, việc đầu tư xây dựng nhà ở xã hội tại Bình Dương là dự án mà ông rất ấn tượng và mong rằng tỉnh xây dựng và phát triển nhiều dự án hơn nữa để người lao động được sống và làm việc ổn định, lâu dài tại Bình Dương. 

Ông John Jung - Đồng sáng lập ICF phát biểu tại buổi làm việc​

Dưới góc nhìn của tổ chức ICF, ông đánh giá Bình Dương đang đi đúng hướng; việc tập trung cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi sang công nghiệp hiện đại có giá trị gia tăng cao, đầu tư cơ sở hạ tầng, nhà ở xã hội, giáo dục… chính là định hướng cho sự phát triển thông minh, bền vững. Ông tin rằng những kết quả cụ thể bước đầu trong xây dựng Thành phố thông minh và sự đầu tư hiện nay của tỉnh sẽ mang lại kết quả ấn tượng hơn nữa trong giai đoạn sắp tới. 

Về định hướng trong thời gian tới, theo ông John Jung, trong quy hoạch tổng thể, tỉnh cần quan tâm đến hệ thống giao thông hướng đến mô hình TOD; tạo không gian để người dân sinh hoạt, tăng cường không gian xanh để Bình Dương trở thành nơi đáng sống, là nơi thu hút và giữ chân nhân tài. Ông đánh giá cao và cho rằng Bình Dương đã vận dụng tốt mô hình hợp tác "Ba Nhà", tuy nhiên cần tiếp tục làm tốt hơn nữa, đặc biệt là tăng cường sự tham gia của cộng đồng trong các quyết định của chính quyền. 

Một yếu tố khác, theo ông John Jung, Bình Dương cần tiếp tục đầu tư xây dựng hình ảnh, thương hiệu và quảng bá rộng rãi để thế giới biết đến Bình Dương. Với cương vị của mình tại ICF, ông John Jung mong muốn sẽ là một thành viên tham gia đóng góp tích cực trong việc kể câu chuyện của Bình Dương với thế giới. ​

Ông Mai Hùng Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, thay mặt lãnh đạo tỉnh, ông Mai Hùng Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cho biết, Bình Dương rất vinh dự được tham gia vào ICF. Qua việc tham gia ICF, Bình Dương học hỏi rất nhiều vào quá trình phát triển của tỉnh; đồng thời đây cũng là dịp để Bình Dương giới thiệu, quảng bá hình ảnh đến 200 địa phương của nhiều quốc gia trên thế giới là thành viên của ICF. Ông cảm ơn ông John Jung đã dành thời gian đến Bình Dương để tận mắt thấy sự thay đổi của tỉnh và bày tỏ vinh dự khi ông John Jung chia sẻ câu chuyện của Bình Dương ra thế giới. Lãnh đạo tỉnh Bình Dương sẽ cùng tham gia sự kiện đánh giá TOP 1 ICF diễn ra vào tháng 10 tới tại New York, Hoa Kỳ. ​

Theo đó, mô hình sẽ tổ chức thí điểm dành cho công chức, viên chức làm công tác chuyển đổi số của một số sở, ngành; Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thành phố; giáo viên các trường THPT trên địa bàn tỉnh Bình Dương; các tình nguyện viên của Đội, Tổ, Nhóm thanh niên tình nguyện tham gia chuyển đổi số cộng đồng và Tổ Công nghệ số cộng đồng trên địa bàn tỉnh. Thời gian thí điểm từ tháng 6/2024 đến hết tháng 8/2024. Dự kiến, Lễ phát động phong trào “Bình dân học AI” và khai giảng chương trình học “Bình dân học AI” sẽ diễn ra vào sáng ngày 11/6/2024.

Mô hình hoạt động theo phương châm tự nguyện, các thành viên chủ động hướng dẫn, chia sẻ cho các thành viên khác kiến thức AI, cách sử dụng các công cụ AI để làm việc tương ứng với 3 dạng thông tin cơ bản trên Internet là hình ảnh, âm thanh và văn bản. Các tài liệu, video phục vụ học tập được các thành viên tự xây dựng, sưu tầm, thuyết trình, chia sẻ đến các thành viên tham gia trên nhóm. 

Nội dung học tập bao gồm: Tổng quan về AI; các công cụ AI xử lý văn bản, xử lý hình ảnh, xử lý âm thanh; xây dựng nội dung bán hàng online; xây dựng video clip giới thiệu sản phẩm đa ngôn ngữ với AI; ứng dụng AI để chạy quảng cáo tới người nước ngoài; vẽ tranh, trang trí nhà cửa, văn phòng với AI; sử dụng AI để phân tích dữ liệu kinh doanh; viết các văn bản, giấy tờ, tài liệu với AI.

Phấn đấu số lượng tham gia học tối thiểu 100 người; số lượng lớp được mở 10 lớp; số lượng video clip được xây dựng/chia sẻ khoảng 10 video clip. Hình thức tham gia online; thời gian tổ chức lớp học (dự kiến) 1 buổi/tuần, từ 20 giờ đến 22 giờ.

Khi mô hình được nhân rộng, sẽ thúc đẩy việc tự học với AI và chia sẻ kiến thức cho nhiều người dân; giúp hình thành nhiều kỹ năng số, kỹ  năng lao động mới cho mọi người; các cơ quan, tổ chức chuyển đổi số nắm được nhiều cách làm mới và hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng kinh doanh tới các thị trường mới dễ dàng; góp phần xây dựng các mô hình kinh tế hộ cá thể kiểu mới, dưới sự trợ giúp của AI; giúp gia tăng hiệu quả, năng suất lao động, gia tăng thu nhập theo các phương pháp lao động kiểu mới (trí tuệ con người kết hợp trí tuệ nhân tạo).

​Cùng dự tiếp có ông Ng​uyễn Lộc Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành liên quan.

Toàn cảnh buổi tiếp​

 Tại buổi tiếp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ tích cực của ICF trong hành trình xây dựng Thành phố thông minh Bình Dương. Bí thư Tỉnh ủy khẳng định, việc ICF chính thức vinh danh Bình Dương đạt danh hiệu Top 1 ICF năm 2023 là một vinh dự lớn trong quá trình phát triển của tỉnh. Kết quả đó được xem là bước khởi đầu và Bình Dương sẽ tiếp tục nỗ lực, kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình trong xây dựng Thành phố thông minh. Bình Dương sẽ luôn là thành viên tích cực và có trách nhiệm của ICF.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi chủ trì tiếp ông John Jung - Đồng sáng lập Diễn đàn Cộng đồng Thông minh Thế giới (ICF)​

Cảm ơn sự đón tiếp chu đáo, thân tình của tỉnh Bình Dương dành cho Đoàn công tác, ông John Jung bày tỏ vinh dự được tiếp tục đồng hành với tỉnh Bình Dương trong thời gian tới. Đồng thời đánh giá cao ý nghĩa và tầm quan trọng của sự kiện công bố Quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. Ông khẳng định, với vai trò của mình, ICF sẽ nhanh chóng thực hiện quảng bá, tiếp thị toàn cầu những định hướng lớn của Bình Dương thể hiện trong bản Quy hoạch.

​

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm ​

Cùng quan điểm với Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi, ông John Jung cho rằng việc Bình Dương được công nhận Top 1 ICF năm 2023 cũng như công bố Quy hoạch tỉnh chỉ là bước khởi đầu, việc cần làm là xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết để triển khai những chiến lược, định hướng bằng tinh thần cao hơn, nhanh hơn và tham vọng hơn. Ông John Jung bày tỏ vinh dự khi ICF được đóng góp vào việc cụ thể hóa các chủ trương lớn của tỉnh trong xây dựng Thành phố thông minh cũng như thực hiện Quy hoạch tỉnh Bình Dương thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050. ​