Tham dự có ông Bùi Thanh Nhân - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; bà Nguyễn Kim Loan – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; cùng đại diện lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội; Bảo hiểm xã hội; các ngân hàng, tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh.
Toàn cảnh hội nghị
Ngành gỗ, dệt may gặp khó khăn về nguồn lao động
Ngành chế biến gỗ, dệt may luôn là điểm sáng của tỉnh về kim ngạch xuất khẩu. Nhưng vài năm gần đây, do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp (DN). Năm 2023, kim ngạch xuất khẩu 8 tháng đầu năm của ngành gỗ ước đạt trên 3.447 triệu đô la Mỹ , giảm 19,8% so với cùng kỳ năm 2022, chiếm tỷ trọng 16,9% kim ngạch xuất khẩu cả tỉnh. Hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN trong Hiệp hội dệt may đạt khoảng trên dưới 70% kế hoạch năm 2023.
Theo các DN, bên cạnh khó khăn về đơn hàng, hiện các DN đang gặp khó khăn về nguồn lao động (LĐ). Đại diện Ban Giám đốc Công ty cổ phần Tekcom, chuyên sản xuất ván ép và tủ bếp (phường Hội Nghĩa, TP.Tân Uyên) chia sẻ, hiện nay, đơn hàng của DN không được ổn định. Dẫn đến thừa LĐ khi không có đơn hàng và thiếu LĐ khi có đơn hàng, đặc biệt là những đơn hàng gấp rút về thời gian. Việc tìm kiếm nguồn LĐ để đáp ứng đơn hàng gấp rút là rất khó khăn. Dự đoán sau khi về quê đón Tết Nguyên đán, có thể người lao động (NLĐ) sẽ quay lại trễ hoặc không quay trở lại. DN kiến nghị các sở, ngành cần tổ chức các Ngày hội việc làm tại các địa phương để giúp DN có thể nhanh chóng tiếp cận nguồn LĐ chất lượng.
Đại diện Ban Giám đốc Công ty cổ phần Tekcom kiến nghị tại hội nghị
Đại diện Công đoàn cơ sở kiến nghị tại hội nghị
Một tình trạng chung đang xảy ra tại nhiều DN là rất nhiều công nhân, NLĐ do khó khăn về cuộc sống, lại thiếu thông tin tiếp cận các nguồn vốn vay hỗ trợ từ các tổ chức tín dụng, ngân hàng Nhà nước, họ đã vướng vào "bẫy" của các "quỹ tín dụng đen". Hậu quả là không có khả năng chi trả, bị các đối tượng này khủng bố tinh thần, phải bỏ việc và trốn về quê, dẫn đến DN thiếu LĐ. Không những vậy, các đối tượng này còn gây rối cả DN. DN đề nghị tổ chức Công đoàn và các tổ chức tín dụng cần có nhiều chính sách hỗ trợ vay vốn để CN, NLĐ dễ dàng tiếp cận vốn vay hơn. Việc hỗ trợ vay vốn cần có tính định hướng, thiết thực và thật sự có ý nghĩa giúp CN, NLĐ vượt khó như hỗ trợ nguồn vốn để buôn bán nhỏ hoặc mua nhà ở xã hội để ổn định cuộc sống.
Ngoài ra, các DN còn chia sẻ về những lo ngại liên quan đến chủ trương di dời các DN nằm ngoài các khu, cụm công nghiệp ở các huyện, thị, thành phố phía Nam lên các huyện phía Bắc của tỉnh. Theo DN, đa phần cơ sở hạ tầng của các DN này đã xuống cấp, khó có thể đáp ứng với các quy định về phòng cháy, chữa cháy (PCCC) và môi trường. Tuy nhiên, với chủ trương di dời, DN đang đắn đo trong việc sửa chữa và đầu tư cơ sở hạ tầng. Bên cạnh đó, bản thân CN, NLĐ cũng đang rất lo lắng việc phải dời nơi ở, cũng như nơi học tập của con cái khi phải thay đổi chỗ làm.
Do đó đề xuất chính quyền nên có những chính sách linh hoạt hơn để hỗ trợ DN.
Đồng hành tháo gỡ khó khăn
Trong những năm qua, chính quyền và các cấp Công đoàn của tỉnh luôn quan tâm đến hoạt động của DN, cũng như đời sống của CN, NLĐ.
Theo ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện nay, trên địa bàn tỉnh đang xảy ra tình trạng thiếu và thừa LĐ không thường xuyên, chỉ mang tính tạm thời theo hợp đồng ngắn hạn của DN. Do đó, việc cung cấp nguồn LĐ đang gặp khó khăn. Để thị trường LĐ mang tính mở và linh hoạt hơn, thời gian tới, Sở sẽ liên kết với LĐLĐ tỉnh kết nối thông tin nhu cầu LĐ không chỉ trong tỉnh mà mở rộng phạm vi sang các tỉnh, thành để thu hút, điều tiết nguồn LĐ được tốt hơn. Tuy nhiên, DN cần có kế hoạch về đào tạo, nâng cao tay nghề cho NLĐ để nâng cao năng suất, giảm bớt thâm dụng LĐ, đáp ứng nhu cầu thị trường LĐ trong tình hình mới. Bên cạnh đó, hiện nay, có tình trạng nhiều DN sử dụng nguồn LĐ từ các công ty cung ứng LĐ. Qua khảo sát, một số công ty cung ứng LĐ và bản thân các DN thuê LĐ này lại không thực hiện đúng các quy định, chính sách đối với NLĐ. Trong thời gian tới, Sở sẽ tiến hành thanh, kiểm tra các công ty cung ứng LĐ nhằm bảo vệ quyền lợi NLĐ. Ông khuyến khích các DN không nên sử dụng nguồn LĐ theo hình thức thuê này.
Ông Phạm Văn Tuyên – Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội giải đáp các ý kiến của doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở
Đối với chủ trương di dời các DN nằm ngoài các khu, cụm công nghiệp ở phía Nam lên phía Bắc của tỉnh sẽ được thực hiện theo lộ trình. Hiện Sở Công Thương đang tham mưu UBND tỉnh xây dựng Bộ tiêu chí các DN phải di dời và không phải di dời; trong đó cốt lõi là tiêu chí PCCC và môi trường. Do đó, chỉ những DN không đáp ứng các tiêu chí mới phải di dời. Tuy nhiên, tỉnh cũng khuyến khích và ủng hộ các DN nếu tự nguyện di dời. Cùng với việc di dời của DN, tỉnh cũng đã xây dựng các hệ sinh thái kèm theo như nhà ở, y tế, giáo dục,… cho NLĐ có thể ổn định cuộc sống.
Liên quan đến hoạt động của các tổ chức "tín dụng đen", đại diện Công an tỉnh Bình Dương cho biết, thời gian qua, Công an tỉnh đã lập nhiều kế hoạch, biện pháp và đã triệt phá nhiều nhóm, đối tượng này trên địa bàn. Tuy nhiên, để việc triệt phá các nhóm đối tượng này đạt hiệu quả, rất cần sự chung tay của các ngành, cũng như tất cả các thành viên trong xã hội. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, quản lý của các sở ngành và người sử dụng LĐ là rất quan trọng. Qua đó, sẽ định hướng NLĐ vay và sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả.
Ông Nguyễn Văn Phước – Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Bình Dương cho biết, hiện ngành Ngân hàng có gói hỗ trợ tín dụng tiêu dùng 20.000 tỷ đồng đối với đoàn viên Công đoàn, NLĐ và đã được đã triển khai đến đoàn viên, CN, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Trong năm qua, đã giải quyết cho trên 65.000 lượt người vay vốn với số tiền trên 1.200 tỷ đồng.
Ông Nguyễn Văn Phước – Phó Giám đốc Ngân hàng
Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Bình Dương phát biểu tại hội nghị
Thay mặt lãnh đạo tỉnh, ông Bùi Thanh Nhân - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy ghi nhận và tiếp tục nghiên cứu các ý kiến góp ý để kiến nghị UBND tỉnh có hướng tháo gỡ. Ông nhấn mạnh, trong thời gian qua, tỉnh luôn quan tâm đến hoạt động của DN và công tác an sinh xã hội cho NLĐ. Điển hình như tỉnh đã thường xuyên tổ chức các cuộc đối thoại để lắng nghe DN và NLĐ; qua đó, đã có rất nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ DN, NLĐ được ban hành. Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, dự kiến tỉnh sẽ chăm lo cho khoảng 800.000 đoàn viên, CNLĐ với tổng số tiền trên 302 tỷ đồng, với rất nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực hướng về NLĐ. Để khắc phục những khó khăn về nguồn LĐ, ông đề nghị bản thân từng DN cần phải thích ứng linh hoạt và chủ động để phát triển. NLĐ cần phải tự học tập nâng cao tay nghề cùng ý thức kỷ luật và ứng tuyển tại những DN theo hướng chuyển đổi của tỉnh để thích ứng. Ông khẳng định, đối với Bình Dương, ngoài quan điểm DN đến đầu tư và cùng tỉnh kiến tạo, phát triển, thì "mỗi NLĐ sẽ là một nhà đầu tư của tỉnh".
Ông Bùi Thanh Nhân - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy,
Trưởng
Ban Dân vận Tỉnh ủy phát biểu kết luận hội nghị