Theo
đó, để góp phần xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do
nhân dân và vì nhân dân, đổi mới mạnh mẽ lề lối, tác phong làm việc của cán bộ,
công chức, viên chức tại cơ quan hành chính nhà nước các cấp và đơn vị sự nghiệp
công lập trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu Thủ trưởng
các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành
phố, Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn thường xuyên tổ chức học tập, quán
triệt ý nghĩa, mục đích, yêu cầu, nội dung của Chỉ thị số 26/CT-TTg.
Xây
dựng kế hoạch thực hiện và phối hợp với các ngành chức năng tổ chức triển khai
Chỉ thị số 26/CT-TTg và Kế hoạch số 4760/KH-UBND ngày 30/12/2015 của UBND tỉnh
về “Nâng cao hiệu quả công tác dân vận của chính quyền, xây dựng “Chính quyền
thân thiện của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân” và “Công sở thân thiện vì
nhân dân phục vụ” trên địa bàn tỉnh Bình Dương, giai đoạn 2016-2020” trên địa
bàn, phạm vi quản lý.
Thực
hiện đồng bộ các biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách
thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong
giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan hành chính nhà nước. Thực hiện
nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí; có trách nhiệm
nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến; hồ sơ trình cấp có thẩm quyền
phải đầy đủ thủ tục, nội dung; không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình
lên cấp trên. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo,
kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Tăng
cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Kiên
quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải
quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
Đối
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, trong thực thi nhiệm vụ,
công vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm
quyền. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ
sót nhiệm vụ được phân công. Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa
giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức. Nghiêm cấm việc sử dụng rượu,
bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày
trực; không đánh bạc dưới mọi hình thức. Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ
để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên
quan đến người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định
của pháp luật.