Theo đó, Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới; tăng cường công tác quy hoạch, tạo nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm mục tiêu bình đẳng giới. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm bố trí công tác đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định, không phân biệt đối xử giữa nam và nữ ở cùng chức vụ, chức danh vị trí việc làm; nâng cao năng lực đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thường trực HĐND, UBND các cấp đạt chỉ tiêu có ít nhất 01 cán bộ nữ tham gia; năm 2020 các sở, ban, ngành phải có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức từ 30% trở lên và có nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt; tỷ lệ nữ cán bộ, công chức giữ chức vụ chủ chốt cấp xã đạt 15% trở lên; tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức thuộc cấp phòng, ban và tương đương cấp tỉnh, cấp huyện đạt 30% trở lên; nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý nhà nước và kiến thức hội nhập quốc tế đạt từ 40% trở lên.